
南寧財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年7月南寧財(cái)務(wù)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)3條興寧區(qū)2條,平均工資約為11228元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)總監(jiān)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出納專員
3000-4000元2025-06-28何鑫一.出納員崗位職責(zé)
1.監(jiān)督檢查公司現(xiàn)金及轉(zhuǎn)票據(jù)等各項(xiàng)收入的到賬情況,如發(fā)現(xiàn)不符,及時(shí)查明并提出糾正。
2.嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證。
3.及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬,定期上繳各種完整的原始憑證。
4.及時(shí)與銀行及時(shí)對(duì)賬。建立健全現(xiàn)金出納各種賬目,嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。
5.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要,編制各種資金流動(dòng)報(bào)表。
6.做好發(fā)票的使用、登記及保管工作。必要時(shí),協(xié)助收銀人員做好收款工作。
7.配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作。
8.完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。
二.崗位要求
1.大專學(xué)歷及以上,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.有1-3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.思路清晰,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,性格開朗,工作熱情。
4.熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)。
5.精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)。
6.具有出色的財(cái)務(wù)分析能力、較強(qiáng)的融資和資金管理能力。
7.具有敏銳的洞察力。
8.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力。
三.職位晉升通道
財(cái)務(wù)專員/出納員——財(cái)務(wù)主管——財(cái)務(wù)經(jīng)理——財(cái)務(wù)總監(jiān)
有完整的職位晉升通道。
四.薪資待遇
綜合薪資3500-4000元。
五.福利:
生活補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)等
六.工作時(shí)間
上午9:00至12:00,下午14:00至18:00。
周末單休 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2025-06-27申女士崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理體系的搭建工作,對(duì)財(cái)務(wù)管理分析、資金運(yùn)作管理、稅務(wù)籌劃等工作制定總體規(guī)劃,出具應(yīng)用方案;
2、根據(jù)公司中長期的經(jīng)營計(jì)劃,制定年、季度、月度綜合財(cái)務(wù)工作計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
3、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)預(yù)算工作;
4、組織協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作, 監(jiān)督財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的推行與實(shí)施;
5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn),按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
6、對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況進(jìn)行總體控制,及時(shí)有效地為業(yè)務(wù)及經(jīng)營決策者提供參考依據(jù)和財(cái)務(wù)指導(dǎo);
7、完成財(cái)務(wù)核算及經(jīng)營分析報(bào)告,對(duì)公司各項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、立項(xiàng)分析,為公司高層決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析建議;
8、對(duì)公司資金進(jìn)行整體籌劃,通過各種組合途徑進(jìn)行資金調(diào)配;
9、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
任職要求:
1、年齡35~50歲,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)歷;
3、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),了解會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等經(jīng)濟(jì)法規(guī),熟悉財(cái)務(wù)制度;
4、具有較豐富的財(cái)務(wù)分析、利潤規(guī)劃、成本控制、全面預(yù)算等管理及實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
5、具有一定的融資經(jīng)驗(yàn),熟悉融資操作策略;
6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,妥善處理與公司各類相關(guān)方的關(guān)系;
7、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-12000元2025-06-25胥明耀該崗位需統(tǒng)籌集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)與稅務(wù)工作,具體職責(zé)如下:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算管理
1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定:編制3-5年財(cái)務(wù)規(guī)劃,設(shè)計(jì)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案,建立動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)模型跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行^
2. 全面預(yù)算控制:組織年度/季度預(yù)算編制,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行偏差,提出調(diào)整方案(如項(xiàng)目需編制工程結(jié)算專項(xiàng)預(yù)算)
3. 經(jīng)營分析決策:運(yùn)用杜邦分析法拆解ROE驅(qū)動(dòng)因素,定期輸出財(cái)務(wù)健康度報(bào)告(含20+項(xiàng)業(yè)財(cái)融合指標(biāo))
二、稅務(wù)價(jià)值創(chuàng)造
1. 稅務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì):優(yōu)化集團(tuán)股權(quán)架構(gòu)、利潤分配路徑,應(yīng)用區(qū)域性稅收優(yōu)惠政策組合(如海南自貿(mào)港政策)
2. 稅務(wù)合規(guī)管理:主導(dǎo)增值稅留抵退稅、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等專項(xiàng)申報(bào),建立轉(zhuǎn)讓定價(jià)文檔體系
3. 風(fēng)險(xiǎn)防御機(jī)制:設(shè)置四道稅務(wù)防線(業(yè)務(wù)端自查→專業(yè)審計(jì)→稽查應(yīng)對(duì)→爭議解決),實(shí)時(shí)監(jiān)控全稅種風(fēng)險(xiǎn)
三、集團(tuán)化財(cái)務(wù)管控
1. 合并報(bào)表管理:主導(dǎo)母子公司合并抵消處理,編制合并現(xiàn)金流量表及附注披露
2. 資金統(tǒng)籌調(diào)度:建立跨境雙向資金池,設(shè)計(jì)外匯風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖策略(如NDF遠(yuǎn)期結(jié)售匯)
3. 分級(jí)管控實(shí)施:按戰(zhàn)略型/運(yùn)營型/合規(guī)型分類管理子公司,制定差異化的審批權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)
四、核算與合規(guī)監(jiān)督
1. 核算體系搭建:統(tǒng)一集團(tuán)會(huì)計(jì)政策(如收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)、資產(chǎn)折舊方法),規(guī)范關(guān)聯(lián)交易定價(jià)機(jī)制
2. 資產(chǎn)保全管理:每季度組織存貨/固定資產(chǎn)盤點(diǎn),編制資產(chǎn)減值測(cè)試報(bào)告(房地產(chǎn)項(xiàng)目需專項(xiàng)評(píng)估存貨跌價(jià))
3. 內(nèi)控體系優(yōu)化:植入大數(shù)據(jù)反舞弊模塊(如設(shè)置三單匹配異常預(yù)警閾值)
五、團(tuán)隊(duì)與協(xié)同管理
1. 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè):制定財(cái)務(wù)BP派駐方案,建立子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人垂直考核機(jī)制
2. 跨部門協(xié)同:參與重大合同評(píng)審(重點(diǎn)關(guān)注付款條款稅務(wù)影響),主導(dǎo)業(yè)財(cái)一體化系統(tǒng)實(shí)施
3. 外部關(guān)系維護(hù):對(duì)接稅務(wù)機(jī)關(guān)專項(xiàng)稽查應(yīng)對(duì),協(xié)調(diào)銀行獲取優(yōu)惠授信額度
關(guān)鍵考核指標(biāo):
- 資本成本壓降率(目標(biāo)≤WACC基準(zhǔn)線0.5%)
- 稅務(wù)成本率(實(shí)際稅負(fù)與法定稅負(fù)差額控制在±1.5%)
- 合并報(bào)表差錯(cuò)率(要求≤0.1%)
該崗位需具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師+稅務(wù)師雙資格,熟悉IFRS與CAS雙準(zhǔn)則,有跨境重組項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-06-25李先生10、制定并維護(hù)更新內(nèi)部審計(jì)流程,工作標(biāo)準(zhǔn),審計(jì)工作手冊(cè)及審計(jì)程序 11、組織對(duì)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議供公司管理層決策? 12、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作 -
(南寧)物業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
18000-25000元2025-06-25【工作職責(zé)】 1、全面主持分公司財(cái)務(wù)核算工作,及時(shí)準(zhǔn)確完成月度財(cái)務(wù)核算,根據(jù)核算結(jié)果,及時(shí)出具各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析報(bào)表,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性; 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常資金計(jì)劃,根據(jù)月度資金計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析指導(dǎo)業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)研究跟蹤國家及分公司稅收相關(guān)政策組織開展分公司稅務(wù)統(tǒng)籌工作,制定稅務(wù)策劃方案并檢驗(yàn)落實(shí)情況; 4、主持各項(xiàng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)審核工作,提供財(cái)務(wù)意見,主持財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)范在企業(yè)內(nèi)的落地培訓(xùn);5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 【任職要求】 1、40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷,具備較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí),熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī),掌握相... -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2025-06-25曾錦華人事經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè),包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等,并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控; 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制,包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2025-06-24112023382@qq.com要求持有會(huì)計(jì)證 有房開公司、建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-12500元2025-06-23人力資源部1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施 2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,建立、健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施,確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn) 3、對(duì)公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制 4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系建立 -
集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2025-06-23人力資源部有汽車行業(yè)集團(tuán)店經(jīng)歷者優(yōu)先
約 9 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘最新投遞
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文先生投遞了 廣西瑤王府餐飲管理有限公司 的 財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位2025-06-22
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葛先生投遞了 廣西瑤王府餐飲管理有限公司 的 財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位2025-06-05
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徐先生投遞了 廣西南寧道之星汽車銷售有限公司 的 財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位2025-05-26
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南寧財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘工資
¥
11228
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 35K,最多人拿:1W以上
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1.9%3K
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1.9%4K
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3.8%5K
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8.6%6K-8K
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18.1%8K-1W
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65.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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本科1%
南寧財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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5-10年1%
南寧財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,5-10年占1%。