1、負責對銷售訂單的評審管理以及產品的下單及跟單管理,確保銷售訂單能按時交付;
2、合理篩選適合公司發展需求的物流公司及物流團隊,控制成本的同時確保公司銷售產品及時交付客戶;
3、負責回單、發票的管理;
4、負責客戶投訴、退貨信息的接收及相關單據填寫,協調相關部門進行處理;
5、負責銷售部需求樣品的下單、物流的安排管理;
6、負責物流費用的支出管理。

南寧倉儲物流人員招聘
桂聘提供2025年7月南寧倉儲物流人員最新招聘,江南區4條西鄉塘區1條,平均工資約為4609元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多倉儲物流人員國際物流專員倉儲物流人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-06-30崗位職責:
(公司直招,不收取任何培訓費用)
1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的能力后開始協助部門主管運營管理團隊。
3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
5.表現優秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理
崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝
【我們將為您提供】
1、薪資結構:底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理)
4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓:公司提供免費系統專業完善的培訓,助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到 -
運營助理(包住+接受實習生+無責底薪)
5000-8000元2025-06-30崗位職責:
1.此崗位不是電商方向,是管理運營方向的的崗位,為公司儲備綜合運營型人才。
2.1-3個月熟悉支付寶線下活動落地的業務操作流程,具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。
3.協助團隊主管做好日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標
4.具備一定的能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
5.表現優秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
運營助理——>運營專員——>部門運營主管——>部門/團隊運營經理
崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、
【我們將為您提供】
1、薪資結構:底薪3000+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
4、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
5、帶薪培訓:公司提供免費系統專業完善的培訓,助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口往前100米即到 -
供應鏈專員
4000-6000元2025-06-30南寧市良慶區盤歌路4號碧園大廈B座2樓工作職責:
1、負責倉庫的日常運營和管理;
2、負責倉庫的貨物接收、存儲、發放和盤點等工作;
3、負責倉庫相關數據的記錄、整理和分析,定期提交倉庫運營報告;
4、與采購、生產、銷售部門協調、確保貨物及時收發;
5、負責倉庫團隊人員的管理,解決團隊工作中的問題。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,3年以上供應鏈管理相關工作經驗,物流倉儲類相關專業優先;
2、有大型連鎖供應鏈企業工作經驗優先;
3、對數據保持高度敏感,數據分析能力強;
4、熟悉倉儲業務流程與規范,熟練使用ERP系統及Excel等應用軟件, -
儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險)
6000-8000元2025-06-303.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 -
儲備干部(無責底薪+管理方向)
4000-5000元2025-06-253.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 -
電動車主管倉庫
3000-4000元2025-06-25,確保庫存準確,收發貨等流程; 2.執行和完善倉庫的規章制度,規范優化作業標準及流程,提高效率,降低成本; 3.科學管理貨品庫存,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率; 4.負責倉庫的安全管理,人員巡查排班 …… ,有效配合公司整體業務運作需求; 5.監督執行盤點工作和結果分析,并提出改進方案; 6.招聘培養管理倉庫日常運營人員; 7.上級安排的其他工作。 …… 任職要求: 1、統招大專及以上學歷,28-40歲,有相關物流倉儲工作經驗優先,; 2、具備較強的人際交往能力和應變能力; 3、綜合素養高,學習能力強,吃苦耐勞; 4、具備強烈的責任感,事業心,有良好的溝通能力和應變能力 -
物流經理
12000-15000元2025-06-23韋女士崗位職責: 1、貨品管理:出入庫、退貨、存儲、預下線品處理、殘損品管理; 2、庫容管理:布局與優化、貨架管理、重大節點備貨; 3、物流管理:跟進落實對貨品、裝修材料、陳列道具等物料的流轉進行全鏈條運價管控 …… ; 4、團隊建設:人員培養、團隊協作、績效考核等; 5、安全管理 :定期培訓,實施防火、防盜、防損措施,保障倉庫安全; 6、成本控制:定年度倉儲人事費用、物流費用規劃,控制運營支出; 任職要求: …… 1、90后,大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、交通運輸等相關專業; 2、熟悉物流倉儲業務流程與規范,具備物流管理知識、庫存控制技能;熟練使用辦公軟件,如Excel、Word等,有ERP、WMS …… 等系統操作經驗者優先; 3、5年以上大中型同崗位管理工作經驗、能帶領團隊完成倉儲物流任務; 4、具備較強的獨立思考及解決問題能力,能夠應對倉儲物流過程中出現的各種問題,具有前瞻性; 薪資福利、上班時間及工作地點
約 7 個崗位
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南寧倉儲物流人員招聘最新投遞
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黃先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 運營助理(包住+接受實習生+無責底薪) 職位2025-06-22
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韋先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(包住+管理方向) 職位2025-06-21
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南寧物流專員招聘工資
¥
4609
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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9.6%2K
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20.2%3K
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22.1%4K
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29.8%5K
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12.5%6K-8K
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1.9%8K-1W
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3.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.2%
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初中1%
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中專1%
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大專1.9%
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本科1%
南寧物流專員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占1%,中專占1%,大專占1.9%,本科占1%。
經驗要求分析
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不限經驗96.2%
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1-3年3.8%
南寧物流專員招聘需要什么經驗?不限經驗占96.2%,1-3年占3.8%。