1.做好對餐廳各區域衛生,開餐前準備工作,營運期間各項事宜,打烊相關工作
2.按照餐廳產品制作標準進行產品制作
3.按照餐廳服務標準和程序對顧客進行優質服務
4.不斷提高服務技能及操作技能,提升自身綜合素質
5.嚴格執行餐廳上級領導安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標準,包括前廳,水吧,后廚,收銀等

南寧管理咨詢公司餐飲招聘
桂聘提供2025年7月南寧管理咨詢公司餐飲最新招聘,青秀區167條江南區79條,平均工資約為3228元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多餐飲餐飲服務員服務員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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賓陽店長
4000-5000元2025-07-04陳主管崗位職責:餐廳輪崗(顧客服務、產品制作);餐廳樓面管理(生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理)等
任職條件:
1、18-35歲
2、樂于從事餐飲服務工作,并有意愿成為連鎖零售行業管理者
3、喜歡快節奏的工作,并能適應輪班,具備良好的溝通能力,責任心強,心態積極
4、擁有同行業(炸雞、奶茶類)餐飲管理人員工作一年以上經驗
薪資范圍:4000-6000元/月 -
新媒體運營主播
3000-6000元2025-07-04陳主管崗位要求:
1、大專及以上學歷;攝影及自媒體相關專業優先,有直播經驗優先;
2、能獨立完成相關視頻制作,包括視頻拍攝、剪輯、特效制作、元素設計、添加片頭片尾等。理解項目腳本,運用鏡頭語言、聲音處理、字幕特效合成等;
3、具有優秀的拍攝功底與視覺感,對構圖、色彩及鏡頭語言有清晰的認識;
4、具備豐富的抖音短視頻實操制作經驗(面試須提供作品)。
5、具有敏銳捕捉熱點事件、圍繞熱點事件創作的能力;
6、具有較強的語言組織能力和文案撰寫能力;有想法及創意,思維靈活,具有良好的團隊意識以及較強的主動性和創造性。
7、除剪映外,會PS、PR、AE等專業軟件優先;
工作職責:
1、負責自媒體平臺的日常運營及推廣工作;把握整體風格及發展方向;
2、跟據餐廳的當期活動,進行主題拍攝、剪輯和運營管理等
3、挖掘并分析網友使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,根據熱點及需求調整自媒體平臺內容建設;
4、利用專業運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標,提高運營效率與效果;
5、根據自媒體平臺發展,必要時需要出鏡直播。 -
餐飲儲備干部
2000-3000元2025-07-04陳主管1、大專以上學歷(可接受應屆生)
2、開朗活潑、吃苦耐勞
3、協助經理、助理排班、盤點、協助管理門店相關事宜
4、責任心強 -
興寧區高峰店儲備干部
3000-5000元2025-07-04陳主管要求:具有餐飲管理工作經驗一年以上 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區經理(較快2個月晉升) -
領班(平果店)
3000-4000元2025-07-04陳主管1、大專以上學歷 2、能適應倒班(兩班倒) 3、協助店長工作、排班、盤點 -
財院店領班
3000-4000元2025-07-04陳主管1、高中以上 2、協助店長工作、排班、盤點 3、能適應兩班倒(10:00-18:00、16:00-23:00)具體以門店實際經營時間為準 薪酬范圍:3500-4500元/月 -
貴港店領班
3000-4000元2025-07-04陳主管1、中專以上學歷 2、能適應倒班(兩班倒) 3、協助店長工作、排班、盤點 -
平面設計師
4000-6000元2025-07-04技能要求: 1.熟練應用計算機軟件Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDraw等作圖軟件; 2.具有品牌設計思維,較強的審美能力和扎實的平面設計基礎; 3.熟悉各種包材,有包裝設計經驗; 3.具有較好的溝通表達能力,通過設計對產品的風格詮釋能力; 4.熟悉各種物料材質以及制作標準; 5.會攝影、插畫、3D、AE動效、UI設計的優先。 工作職責: 1.負責維護和更新公司旗下品牌整體形象的視覺VI體系,把握品牌的整體風格調性和視覺呈現; 2.能夠把控品牌整體輸出,包括包裝設計更新及優化、自媒體如官方公眾號海報/微博、圖文設計與排版及官網等各種品牌輸出... -
外賣平臺運營專員(資深)
7000-9000元2025-07-04崗位職責: 1、對接美團、餓了嗎外賣平臺,運用線上運營方法對門店增長輸出有效方案; 2、對門店外賣運營進行規劃,通過相關策略對門店經營做出有效的支持; 3、負責分析外賣平臺數據,及時通過數據發現問題并提出解決方案; 4、對所負責區域門店外賣銷售達成負責,對目標進行分解,追蹤目標達成情況。 崗位要求: 1、具備獨立承接外賣平臺項目的能力; 2、擁有門店外賣增長策略輸出及制定方案經驗; 3、具有良好的數據分析能力; 4、具頭部茶飲品牌外賣運營經驗優先; 5、良好的跨部門協調能力。 -
研發專員
4000-5000元2025-07-04工作內容: 1、負責根據公司新品計劃表在相應時間節點內完成新品研發任務; 2、熟悉各類茶葉及奶茶小料等相關產品信息及制作手法創新產品,豐富菜單; 3、關注同行業新品流心趨勢,對現有產品線升級改良,進行產品本地化,提出產品升級建議; 4、負責飲品試樣及顧客意見收集,根據已收集相關數據作為支撐對現有飲品進行調試; 5、完成上級交辦的其他事務。 專業技能: 1、熟悉茶飲或行業,對于行業現狀有一定的了解,了解飲品配方; 2、有專業產品制作創意方法,思維敏捷,洞察力強,動手能力; 3、能夠準確捕捉產品亮點,具備產品成分分析能力; 4、關注行業內產品爆點,并能結合品牌創新產品,... -
連鎖餐飲店長
5000-7000元2025-07-04黃女士二、任職要求: 1.中專以上學歷,專業不限; 2.一年以上餐飲相關工作經驗; 3.積極主動,對服務行業充滿熱情,具備較好的親和力; 4. …… 要求必須有相關餐飲、零售相關工作經驗優先,學歷中專以上! -
抖音運營主管
8000-10000元2025-07-04陳主管崗位要求: 1.負責短視頻的帳號、內容和人員管理,根據公司的發展戰略,完善新媒體帳號規劃、矩陣號的搭建,團隊運營體系,優化運營流程。督促指導人員開展工作,并及時解決存在得各項問題,充分調動成員的積極性。 2.負責培養、建立更優質的運營人才梯隊,以及可造性的主播,跟據目標拆解、品牌調性、拍攝走向內容,評估人員需求。負責團隊的建設管理以及下部人員的工作部署。 3.負責與達人合作,溝通餐廳的達人拍攝時間地點安排及跟進。對帳號的業績利潤負責。 4.負責各個抖音號數據,信息,的收集和分析。運用大數據,分析用戶行為,推進完善用戶體驗 5.負責短視頻板塊定位,內容,效果把控,后期變現方式,確保項目... -
賓陽店領班
3000-4000元2025-07-04陳主管1、大專以上 2、協助店長工作、排班、盤點 3、能適應兩班倒(09:00-17:00、17:00-00:00)具體以門店實際經營時間為準 4、薪資范圍:3300-4500元/月 -
招聘主管
6000-8000元2025-07-04人事部#注:偶爾需要跑門店,不能接受者請勿投簡歷。# 一、崗位職責: 1、開發、維護各招聘渠道,優化招聘流程,提高招聘效率,負責招聘信息發布和更新,篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負責建立健全公司的招聘流程和招聘評估體系,統籌公司招聘工作。 3、根據年度招聘策略及規劃,統籌管理公司年度招聘預算; 4、建立穩定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發展的人才儲備需求; 5、收集行業人才清單,建立公司人才庫; 6、定期輸出招聘總結,包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告,對公司當前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議; 二、任職資格: 1、... -
餐飲總經理
15000-30000元2025-07-04人事部【崗位職責】 1、全面負責公司的運營管理,含公司營業額增長、營業成本控制、利潤空間優化、市場策略管理、人力資源管理以及直營門店管理等; 2、 制定公司戰略目標和發展規劃,確保公司長期穩定發展; 3、 建立健全公司內部管理體系,提升公司運營效率和盈利能力; 4、 構建并完善人才梯隊,激發并保持團隊的凝聚力和忠誠度; 5、負責統籌和組織新開門店的營運相關工作,確保新門店順利開業; 6、代表公司與外部機構、政府、合作伙伴等建立并維護良好的合作關系。 7、拓展業務領域,尋求新的商業機會,實現公司業務的多元化; 8、組織和領導公司重大項目的實施,確保項目目標的實現; 【任職資格】 1...
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梁小姐投遞了 廣西小騎兵餐飲管理有限公司 的 抖音運營主管 職位2025-07-04
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羅小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司 的 招聘主管 職位2025-06-27
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南寧服務員招聘工資
¥
3228
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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17.2%2K
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59.5%3K
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15%4K
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5.4%5K
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2.9%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷97.1%
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初中1.7%
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高中0.5%
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中專0.5%
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大專0.2%
南寧服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,初中占1.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗98.3%
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應屆畢業生0.2%
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1-3年1.5%
南寧服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占1.5%。