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    南寧餐飲運營督導招聘 logo

    南寧餐飲運營督導招聘

    桂聘提供2025年7月南寧餐飲運營督導最新招聘,江南區4條青秀區2條,平均工資約為5407元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多餐飲運營督導連鎖餐飲督導餐飲運營督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-28
    陳主管
    工作內容:學習崗位知識和管理,協助門店運營,為單獨管理門店做準備。
    要求:具有餐飲管理工作經驗一年以上
    薪資范圍:3000-5000元/月
    晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區經理(較快2個月晉升)

    餐飲督導

    6000-7000元
    2025-06-25
    陳躬旺
    工作職責
    1、指導轄區內所轄門店的營運管理;
    2、轄區內所轄門店的原物料調配,設備的使用管理;
    3、了解轄區各門店的運營要求,提供人員培訓和其它解決方案;
    4、公司各項政策的落實執行過程及效果的監督與評估;
    5、能夠根據門店及周邊競品的實際情況,為公司提出合理的促銷方案建議,幫助門店提升業績;
    6、完成公司各項管理制度及需求的上傳下達的任務;
    7、分析門店的銷售數據,包括銷售額、客單價、客流量等,找出銷售業績的優勢和不足,為門店提供針對性的銷售提升建議;
    9、定期查看和分析美團平臺上門店的銷售數據、顧客評價等信息。
    二、任職要求:
    教育背景:
    大專及以上學歷,酒店管理、市場營銷、食品科學等相關專業優先。
    工作經驗:
    1、具有 3 年以上餐飲行業管理經驗,有北京烤鴨門店管理或督導經驗者優先。
    2、熟悉餐飲門店的運營流程和管理規范,具備良好的問題解決能力和決策能力。
    專業技能:
    1、具備較強的銷售和市場營銷能力,能夠制定有效的銷售策略和計劃。
    2、熟悉食品安全和衛生管理法規,有相關培訓和認證者優先。
    3、熟練掌握美團后臺數據管理和飛書表單使用技巧。
    個人素質:
    1、具備高度的責任心和敬業精神,能夠承受工作壓力。
    2、具有良好的學習能力和創新精神,能夠不斷提升自己的專業水平和管理能力。
    3、具備較強的執行力和組織能力,能夠有效地完成各項工作任務。

    餐飲私域運營

    2000-3000元
    2025-06-25
    陳躬旺
    【工作內容】
    1.對餐飲行業用戶需求有敏銳的洞察力和分析能力;
    2. 通過視頻號、抖音、小紅書、私人微信、企業微信等平臺或公司現有宣傳渠道,建立并維護餐飲品牌的私域社群;
    3. 熟練使用微信社群管理工具,深入挖掘用戶需求,負責用戶分銷運營及會員體系的搭建與優化,制定并執行社群運營策略,包括社群裂變、轉化、活動策劃、激勵機制等,提升社群用戶對品牌的忠誠度和粘性;
    4. 策劃并執行社群活動,推動用戶互動,營造活躍的社群氛圍,提升用戶參與感和品牌認同感;
    5. 具備出色的數據分析能力,能夠通過數據發現問題并提出有效的解決方案;
    6. 具備優秀的溝通技巧和高情商,能夠靈活應對用戶需求,負責處理用戶投訴及答疑服務;
    7. 有從0到1的社群建設與運營經驗者優先,具備完整的社群運營成功案例(建群-裂變-促活-轉化),擁有豐富社群資源及優質人脈資源者優先;
    8. 負責線上餐飲商城的產品信息優化,包括產品上下架、更新及促銷活動的發布;
    9. 負責商城售后客服工作,包括物流安排、客戶投訴處理、商品退換等;
    10. 定期進行商城銷售數據的統計與分析,為運營決策提供支持。
    備注:面試時需提供過往社群運營案例的詳細介紹。
    【任職要求】
    1. 年齡20-28歲,大專及以上學歷;
    2. 有社群運營或電商運營經驗,餐飲連鎖行業經驗者優先;
    3. 熟練使用Excel、Word、飛書、剪映等辦公軟件,初步具備視頻剪輯能力和圖文制作能力,具備較強的數據分析能力和文字表達能力;
    4. 熟悉本地生活類互聯網平臺,了解微信、美團點評、小紅書、抖音、有贊微信小程序商城等電商平臺的運營規則;
    5. 性格開朗,e人優先!具備良好的溝通能力、應變能力和情緒管理能力,能夠適應快節奏的工作環境;
    6. 本崗位接受應屆生,但需要很強學習、總結歸納的能力,并且愿意長期扎根互聯網運營相關崗位。

    區域經理

    6000-10000元
    2025-06-25
    張黎明
    【崗位職責】 1、對區域內門店的經營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發現問題,擬定適當的改善方案,并在與經營者充分溝通協調的基礎上進行督導,協助其業務的正常運作。 …… 2、執行運營中心規劃的戰略目標和計劃方案,對目標和結果負責。 3、餐廳年度、季度、月度經營計劃制定;餐廳提升營業額對策提交與執行。 …… 【任職要求】 1、不限學歷,看重心態和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經驗,同崗位經驗者優先。 3、知名連鎖快餐經驗者優先。

    督導/巡店

    4000-5000元
    南寧-青秀區-匯東國際 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:97
    2025-06-25
    黃女士
    任職資格: 1、具有較強的溝通、協調、執行能力; 2、對連鎖企業有較深的認識; 3、須懂得電腦操作,組織能力強,有分析能力; 4、具有吃苦耐勞精神、強烈的責任心和良好的職業道德操守; 5、2年以上餐飲連鎖企業管理工作經驗 …… ;(有知名連鎖餐飲品牌工作經驗優先) 6、熟悉門店績效考核及激勵; 7、能接受廣西區內出差(有補貼)。 …… 原標題:《運營督導
    2025-06-23
    陳主管
    小騎兵是一家專注做炸雞、漢堡、薯條、奶茶等小吃類的西式餐廳連鎖店 崗位職責:學習崗位知識和管理,協助門店運營,為單獨管理門店做準備。 …… 職位要求: 1、具有一年以上餐飲管理工作經驗 ; 2、能適應廣西區內出差,溝通能力強有上進心、責任心、學習能力強; 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 薪資范圍:3000-6000元/月 (月休四天 …… ) 福利待遇:工齡獎金、節日加班費、節日禮品、全勤獎、五險、餐補、免費技能培訓等 晉升機制:儲備干部-領班-助理-門店經理-營運督導-片區經理 (較快2個月晉升)

    餐飲運營督導

    6000-8000元
    南寧-青秀區-匯東國際 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:24
    2025-06-20
    黃女士
    督促各門店完成公司下達的各項業績和管理指標; 2、負責所屬區域門店整體營運、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作,協助公司修改完善本部門工作流程及工作標準;負責協調所屬區域內人員、物料、設備的調配,確保區域內餐廳QSC及提高改善,督導人員的派遣 …… 負責各門店物質配送數據審核,日常電話追蹤指導及經營狀況; 4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題; 5、負責訓練門店店長并完成對他們的工作考核; 職位要求: 1、24歲以上,大專以上學歷; 2、有餐飲連鎖單店營運工作經驗 …… 2年以上,有餐飲連鎖營運督導或經理經驗2年以上工作經驗優先考慮;
    約 7 個崗位

    南寧餐飲運營督導招聘最新投遞

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    南寧餐飲督導招聘工資

    ¥ 5407
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
    • 1.9%
      2K
    • 17.3%
      3K
    • 22.2%
      4K
    • 20.3%
      5K
    • 23%
      6K-8K
    • 7.8%
      8K-1W
    • 7.6%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.5%
    • 高中
      0.5%
    南寧餐飲督導招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,高中占0.5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.4%
    • 1-3年
      0.6%
    南寧餐飲督導招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。
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