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    南寧餐飲值班經理招聘 logo

    南寧餐飲值班經理招聘

    桂聘提供2025年7月南寧餐飲值班經理最新招聘,青秀區4條良慶區1條,平均工資約為5732元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多餐飲值班經理連鎖餐飲店長餐飲值班經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    區域經理

    6000-10000元
    2025-06-25
    張黎明
    【崗位職責】
    1、對區域內門店的經營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發現問題,擬定適當的改善方案,并在與經營者充分溝通協調的基礎上進行督導,協助其業務的正常運作。協調區域內人員、物料、設備,確保區域內所有餐廳QSC及改善,確保人員發展,執行公司政策達到公司目標,創造最佳QSC和最合理利潤。
    2、執行運營中心規劃的戰略目標和計劃方案,對目標和結果負責。
    3、餐廳年度、季度、月度經營計劃制定;餐廳提升營業額對策提交與執行。
    4、經營目標達成之執行,各月經營成果分析并提交改善之行動方案。
    5、區域餐廳的統籌管理,協調合作店加盟商的溝通,并對接財務部核準利潤和成本分析。
    6、全面負責南寧區域管理工作,檢查管理制度執行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結,匯報給運營總監或總經理。并完善豬霸王營運的各大管理系統,更加標準化、簡單化、系統化。
    7、負責南寧、外地開店任務,做好培訓、考核、采購、籌備、試業、開業指導以及后期輔導工作。
    8、組織安排各種活動、并進行監督。
    9、監督餐廳例會及每周衛生、安全大檢查。
    10、核查餐廳財務和物品定期進行的盤點。
    11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。
    12、完成門店值班經理每月工作評定、考核。
    13、組織王者學院的學習和教務工作。
    14、訓練餐廳經理并完成對他們的工作考核。
    15、協助餐廳經理改進營運體系 。
    16、幫助營運部開設新店。
    17、幫助餐廳經理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。
    【任職要求】
    1、不限學歷,看重心態和能力,年齡30至45歲,
    2、五年以上餐飲連鎖管理工作經驗,同崗位經驗者優先。
    3、知名連鎖快餐經驗者優先。
    4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。
    職位招聘3-5人
    2025-06-24
    施女士
    崗位職責:
    1、負責整個餐廳值班檢查、統籌、協調溝通;
    2、負責訂貨、人事、維修組別工作;
    3、對員工工作進行評估;
    4、協助完成店總安排工作。
    任職條件:
    1、熱情、積極主動,有上進心;
    2、具備帶有團隊能力;
    3、具備良好的溝通協調能力;
    4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。
    福利待遇:
    1、月薪:3600-5500元/月(構成為基本工資+績效獎金)
    2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業培訓
    3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
    晉升機制:
    主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監—副總
    經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入!
    2025-06-24
    施女士
    崗位職責:
    1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛生等)、班中人員協調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作;
    2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執行、驗收培訓結果)
    3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作;
    4、協助店總進行其他工作安排。
    任職條件:
    1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心;
    2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長;
    3、擅長表達,具備良好的溝通、協調能力;
    4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。
    您的發展規劃:
    職位發展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理
    3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正;
    9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位;
    9-12個月:繼續進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。
    福利待遇:
    1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度
    2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節假日出勤補貼、每年9月團建、節日福利(年節禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗
    3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
    4、經理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現高收入!
    2025-06-24
    施女士
    崗位職責: 1、負責整個餐廳值班檢查、統籌、協調溝通; 2、負責訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進行評估; 4、協助完成店總安排工作。 …… 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協調能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。 …… 構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經理 …… —店長—平臺制或營運經理—總監—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入!
    2025-06-24
    施女士
    崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛生等)、班中人員協調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執行、驗收培訓結果) …… 任職條件: 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心; 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長; 3、擅長表達,具備良好的溝通、協調能力; 4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件 …… 您的發展規劃: 職位發展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。 …… 45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。 …… 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、
    約 5 個崗位
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    南寧餐飲店長招聘工資

    ¥ 5732
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:4K
    • 3.1%
      2K
    • 9.2%
      3K
    • 24.6%
      4K
    • 21.5%
      5K
    • 23.1%
      6K-8K
    • 10.8%
      8K-1W
    • 7.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      92.4%
    • 大專
      7.6%
    南寧餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占92.4%,大專占7.6%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      90.9%
    • 1-3年
      7.6%
    • 3-5年
      1.5%
    南寧餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占90.9%,1-3年占7.6%,3-5年占1.5%。
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