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    南寧檢測公司測試工程師招聘 logo

    南寧檢測公司測試工程師招聘

    桂聘提供2025年7月南寧檢測公司測試工程師最新招聘,青秀區19條西鄉塘區17條,平均工資約為6271元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多測試工程師金融測試工程師銀行測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    質量管理/測試

    3000-5000元
    南寧-良慶區-建業路 1人 測繪 地質 檢測 投遞:5人 瀏覽:531
    2025-07-20
    李女士
    1.招聘人數:若干名
    2.學歷要求:全日制大專及以上學歷,土木工程、工民建、工程結構、工程力學、建材類等相關專業。
    3.性別:不限
    4.薪資待遇:核定工資+福利津貼+績效工資
    5.工作地點:南寧/百色/宜州/靖西/防城港/寧明/荔浦/欽州
    6.任職要求:
    (1)具備良好的工作態度和敬業精神,責任心強、勤學好問,能吃苦耐勞、保質保量完成所從事的檢測工作;
    (2)具有良好的溝通能力、理解能力,和團隊合作精神;
    (3)持有常規建材類檢測上崗證(101、102、103、104、105、106)者優先。
    南寧-西鄉塘區 1人 電力 檢測 投遞:1人 瀏覽:67
    2025-07-19
    招聘組
    工作內容:
    負責對各種變壓器進行試驗及數據收集整理,包括交接試驗、驗收試驗、抽檢試驗等,確保變壓器的質量和穩定性。具體操作包括以下方面:
    1、負責制定并執行變壓器試驗計劃,包括試驗前的準備、試驗過程中的記錄和數據的整理等;
    2、負責使用各種測量工具,如電流表、電壓表、功率表等,對變壓器進行試驗測量;
    3、負責檢查試驗設備,包括試驗前的維護和校準,以及試驗過程中的異常處理;
    4、負責試驗數據的整理和報告,包括試驗結果、試驗中發現的異常及處理結果等;
    5、負責協助相關工作人員進行試驗,對試驗中的異常情況及時向上級報告。
    6、整理各種實驗數據并上傳相關智能平臺。
    職位要求:
    1、23-30歲,大專及以上學歷,機電或電氣相關專業,有變壓器試驗工作經驗優先;有高、低壓電工證優先;
    2、熟悉各種變壓器的結構、工作原理和試驗方法,具備相應的技術知識和技能;
    3、具備一定的試驗室工作經驗,了解相關的數據處理方法和報告撰寫規范;
    4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員保持良好的溝通;
    5具有責任心,對試驗工作認真負責,能夠保證試驗數據的準確性和可靠性。

    質量管理/測試

    10000-15000元
    南寧-西鄉塘區 1人 電力 檢測 投遞:2人 瀏覽:118
    2025-07-19
    招聘組
    崗位職責:
    1、建立和完善質量管理體系,組織并主導進行內部審核,維護管理體系正常有效地運行;維護公司各項管理體系的運行,
    2、負責監督指導開展公司節能產品認證、成套產品3C認證;負責公司ISO9001、ISO45001、ISO14001和CNAS等體系認證的外審工作,確保體系的有效性;
    3、組織制定質量計劃和目標,并監督實施,確保產品品質;
    4、組織進行質量分析和質量持續改進活動,制定品質保證和質量驗證方案,并組織實施;
    5、負責本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導、執行;組織對各種規章制度和流程、標準的執行情況的落實、跟蹤、反饋;
    6、組織根據樣品承認書和封樣樣品,制定來料檢驗規范,并組織進行來料檢驗及管控;
    7、負責制定產品工藝質量標準,根據生產工藝流程圖,設置產品過程質量控制點,制訂品質檢驗規范等標準性文件,實施過程質量管控;
    8、組織根據客戶提出的要求,結合國家及行業質量標準,制定成品出貨檢驗規范,實施成品出貨質量管控;
    9、組織記錄品質相關數據,審核品質相關表單并進行統計分析;對表單反映的問題點,組織制定糾正和預防措施,并檢查改善行動和結果;
    10、組織對不合格物料評審、不合格品進行判定,監督不合格品的標識和隔離管制;組織制定糾正和預防措施,并監督實施效果;
    11、組織處理客戶抱怨和投訴,制定質量改進計劃并監督改進效果;
    12、作為對外品質對應窗口,協調供應商、客戶、公司三者間的品質判定標準,并對供應商進行品質輔導;協同采購部制定供應商準入原則、供應商評級、供應商評估工作;
    13、組織對計量器具進行管理(建立臺帳、內部校驗、外部校驗等),以及車間機器設備的定期養護;
    14、負責制定公司品質培訓計劃,并組織公司相關人員的培訓和考核工作;
    15、負責部門內部團隊建設與管理,指導、監督、評估下屬業務能力和工作表現,主導部門人員績效考核管理,做好人才儲備和人才梯隊建設;
    16、完成上級領導交代的其它臨時性工作;
    任職要求:
    1、年齡33—45歲,大專及以上學歷,電氣自動化、機電一體化相關專業,持有電氣中級職稱優先考慮;
    2、10年以上大中型企業電力變壓器質量管理相關工作經驗,其中3年以上同等崗位工作經驗(管理團隊不低于20人),具備豐富的應對客戶投訴處理的經驗;
    3、熟悉電力變壓器生產過程、工藝及質量管理相關流程,熟悉品質標準判定和客戶檢驗規范等;
    4、熟練操作各類辦公軟件,熟悉ISO9001、 ISO14001、ISO45001、3C等質量管理體系;熟悉質量管理相關工具(SPC、8D,PFMEA)和方法(QC七大手法),有獨立開展QC、六西格瑪項目者優先;
    5、具備良好的人際交往和溝通協調能力,具備較強分析判斷能力、解決問題能力和業務推進能力;
    6、有良好的職業道德和敬業精神,責任心強,工作嚴謹細致、具有較好的團隊合作意識和全局意識,抗壓能力強,能適應偶爾出差。

    質量管理/測試

    6000-10000元
    南寧-江南區-南國花園商城 1人 電子 檢測 投遞:20人 瀏覽:773
    2025-07-14
    農女士
    HR
    任職資格: 優先條件:電子類專業畢業,應屆畢業生; 本科及以上學歷; 優秀的學習能力和良好的職業化工作態度,具備一定的協調、溝通和組織能力; 熟練使用辦公軟件; 工作積極主動、認真負責,原則性強,團隊意識強; 任職于質量運營部。 工作內容: 1、負責按照公司已有的《檢驗控制程序》和《用戶下場驗收控制程序》開展工作并嚴格執行,并根據運行情況組織進行修訂、宣貫、發布、實施; 2、負責嚴格執行公司原材料、半成品入廠檢驗要求,負責嚴格執行公司成品出廠檢驗要求; 3、負責編制公司產品篩選大綱、檢驗大綱,安排檢驗,跟蹤、反饋檢驗進度,負責對外協檢驗結果、報告的驗收; 4、負責公司生產...
    約 4 個崗位

    南寧檢測公司測試工程師招聘最新投遞

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    南寧測試工程師招聘工資

    ¥ 6271
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:5K
    • 3.7%
      2K
    • 7.4%
      3K
    • 19.8%
      4K
    • 23.5%
      5K
    • 19.8%
      6K-8K
    • 9.9%
      8K-1W
    • 16%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      97.6%
    • 中專
      1.2%
    • 大專
      1.2%
    南寧測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,中專占1.2%,大專占1.2%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      98.8%
    • 3-5年
      1.2%
    南寧測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,3-5年占1.2%。
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