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    南寧叉車維修招聘 logo

    南寧叉車維修招聘

    桂聘提供2025年8月南寧叉車維修最新招聘,興寧區2條良慶區2條,平均工資約為5609元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多叉車維修叉車維修叉車維修學徒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2小時前
    工作內容:
    負責公司人事行政后勤管理工作:
    1.負責公司人員招聘,通過各種渠道為公司尋求合適的人才;
    2.管理員工日??记?,確??记跀祿臏蚀_性;
    3.負責員工入離職手續辦理,社保醫保事務的辦理、商業保險購買、人事花名冊、勞動合同管理等;
    4.組織完善公司薪酬、績效、培訓等各項規章制度,并組織實施;
    5.負責廠區行政管理工作包括但不限于辦公環境、辦公用品、勞保用品、節日禮品采買、員工差旅車票購買、客戶機酒接送安排、公司危廢處理、辦公設備及耗材的采購和維修管理、重要會議的準備和組織等;
    6.對接園區業主和物業單位:廠房合同續簽、廠區消防維保等;
    7.對接食堂單位,每天按時給食堂上報就餐人數;針對員工提出的問題及時與食堂單位反饋處理;
    7.負責公司郵箱、專利、公司車輛續保等續費工作;
    8.負責公司叉車等特種設備的年檢工作;
    9.完成領導交代的其他工作。
    崗位要求:
    1.大專以上學歷,行政管理、人力資源管理專業畢業優先
    2.3年以上的行政管理和人力資源工作經驗,有工廠相關的工作經驗優先考慮;
    3.熟悉國家及地區相關的勞動法律法規、熟悉人力資源各項事務操作流程;
    4.有優秀的溝通協調、組織能力,能夠有效的處理各類復雜問題和突發事件;
    5.熟練使用辦公軟件。
    福利待遇:
    1.免費體檢:入職須進行入職體檢,入職滿3個月后公司報銷體檢費用,之后每年公司提供免費體檢;
    2.工作餐:白班提供午餐,加班2.5h以上提供晚餐;
    3.員工宿舍:4人間、上下鋪,有陽臺、雙洗手臺、雙衛生間、配有空調、熱水器、風扇、衣柜、桌椅,員工平攤水電費、物業管理費;
    4.購買社保:養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險;
    5.租房補貼:試用期1~3個月,轉正后自行租房有租房補貼200元/月(須提供租房合同);
    6.全勤獎:轉正之后有全勤獎100元/月;
    7.工齡獎:入職滿一年有工齡補貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年;
    8.年假:入職滿一年有帶薪年假5天。
    2025-08-02
    崗位職責:
    1、負責現場裝卸工和叉車司機的管理,動態調整班組人員配置,確保裝卸任務高效完成。
    2、合理調配叉車、吊車、托盤等裝卸設備及工具;監督設備日常維護保養,及時報修故障設備,保障作業安全與順暢。
    3、合理控制裝卸人工、設備維修、耗材使用等成本;分析成本數據,提出降本增效方案并推動實施。
    4、記錄裝卸作業量、設備使用時長、貨損率等數據,建立臺賬并進行分析。
    嚴格執行裝卸作業標準與流程,指導裝卸工規范操作;檢查貨物裝卸、堆碼、苫蓋等作業質量。
    5、 負責現場秩序維護:規范車輛進出、??考把b卸區域貨物擺放;協調各方人員與車輛,避免交叉作業沖突,維持現場高效有序。
    任職要求:
    1、27-45周歲,吃苦耐勞,能適應現場管理工作,可承受倒班、加班及戶外作業環境。
    2、3年以上裝卸作業、勞務管理相關工作經驗,1年以上團隊管理經驗,熟悉裝卸作業全流程及現場管理要點。
    3、熟練掌握叉車、吊車等裝卸設備操作規范,熟悉貨物堆碼、苫蓋、固定等專業技術要求。
    4、持有叉車證書者優先。
    福利待遇:6-10K,根據能力而定,上六休一
    2025-08-01
    蔣姐
    崗位職責:
    1、各網點報備群及時回復報備信息并轉發內部報備群或編輯報備文檔交報備人員。
    2、統計各網點每日售賣的再生骨料、輕物質、廢品等。
    3、調度工作:(水泥磚)根據項目計劃安排發貨及卸車(計劃截圖發調度群、車隊群)。當天的銷售單及時錄入系統。跟進司機發車情況。包括找外車、外叉車,外叉車卸車費10元/棟,超出要請示領導。當天結束發貨后把當天發車完成情況(截圖發調度群、車隊群)。督促司機交回工地簽收的銷售單、叉車卸車費收據。(骨料、輕物質、廢品等 )根據各網點管理人員報請銷售進行安排車輛,要做好開單和系統錄入及核實收款情況。
    4、根據各網點報修情況安排維修,采購等。定期回收各網點的單據(采購單、銷售單等),整理及時交給財務。
    5、勞保用品的發放,來料過磅。采購、出入庫要及時錄系統,每月進行最少一次的物資、倉庫、產成品盤點。
    6、根據項目計劃下達生產任務,對每天生產出的產品進行統計,做好產量登記本和系統錄入,對出庫要做好開單和系統錄入。
    7、每月核算外車運費。叉車卸車費等
    8、倉庫管理,物品出入庫登記入系統,采購、定期盤點。
    9、上游對接財務,下游對接各網點管理人員或門衛。
    任職資格:
    1、中技及以上學歷;
    2、工作認真細致,責任心強,能適應廠里的工作環境,住附近或能住廠優先
    3、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗;
    4、熟練應用財務及Office辦公軟件,對各財務系統操作熟練;
    5、具有良好的溝通能力。
    薪資福利:
    薪資待遇:4000-5000元/月,繳納社保
    工作時間:8:00~12:00、14:00-18:00,單休8小時工作制
    工作地點:興寧區四塘
    注:如不能接受上班時間及上班地點勿擾

    叉車維修學徒

    2000-3000元
    南寧-良慶區 2人 瀏覽:12
    2025-08-01
    崗位職責: 1、負責公司租賃的叉車設備的安裝、調試、維修等工作; 2、負責公司銷售的叉車產品售后保養維修; 3、做好公司的設備維護保養計劃,對公司設備進行日常的保養、維護和維修。 …… 4、負責叉車的安裝、調試、操作、維護及維修計劃的制定和組織實施; 5、領導安排的其他工作,如發貨,提貨等。 …… 任職資格: 1、中專以上學歷,有小車駕駛證、叉車操作證; 2、應屆畢業生,汽修或機械類專業; 3、具有良好的客戶溝通能力; 4、具有良好的團隊合作精神,有積極的工作熱情; 5、具備良好的職業素養及職業道德
    2025-08-01
    崗位職責: 1、負責公司租賃的叉車設備的安裝、調試、維修等工作; 2、負責公司銷售的叉車產品售后保養維修; 3、做好公司的設備維護保養計劃,對公司設備進行日常的保養、維護和維修。 …… 4、負責公司設備的安裝、調試、操作、維護及維修計劃的制定和組織實施; 5、領導安排的其他工作,如發貨,提貨等。 …… 任職資格: 1、中專以上學歷,有小車駕駛證、叉車操作證; 2、有汽車或鏟車等機械維修經驗; 3、具有良好的客戶溝通能力; 4、具有良好的團隊合作精神,有積極的工作熱情; 5、具備良好的職業素養及職業道德
    2025-08-01
    蔣姐
    包括找外車、外叉車,外叉車卸車費10元/棟,超出要請示領導。當天結束發貨后把當天發車完成情況(截圖發調度群、車隊群)。督促司機交回工地簽收的銷售單、叉車卸車費收據。 …… 4、根據各網點報修情況安排維修,采購等。定期回收各網點的單據(采購單、銷售單等),整理及時交給財務。 5、勞保用品的發放,來料過磅。 …… 叉車卸車費等 8、倉庫管理,物品出入庫登記入系統,采購、定期盤點。 9、上游對接財務,下游對接各網點管理人員或門衛。
    約 6 個崗位
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    南寧設備維修保養工程師招聘工資

    ¥ 5609
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 23K,最多人拿:6K-8K
    • 1.6%
      2K
    • 8.7%
      3K
    • 16.6%
      4K
    • 16.3%
      5K
    • 48.2%
      6K-8K
    • 5.8%
      8K-1W
    • 2.9%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      92.3%
    • 高中
      0.8%
    • 中專
      0.8%
    • 大專
      6.2%
    南寧設備維修保養工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占92.3%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占6.2%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      95.6%
    • 應屆畢業生
      1.3%
    • 1-3年
      2.9%
    • 3-5年
      0.3%
    南寧設備維修保養工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占95.6%,應屆畢業生占1.3%,1-3年占2.9%,3-5年占0.3%。

    南寧 設備維修保養工程師百科

    ...崗位職責
    1.負責執行和維護既定數量的船舶運營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環境友好的經營標準;
    2.計劃、管理、監測并執行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費在預算控制內;
    3.負責船隊船舶的績效評估并提出改進措施以提高船舶績效水平;
    4.安排并跟蹤維保服務;
    5.在重要問題上給船長及輪機長提出建議;
    6.管控船上的運營系統(AMOS),監控其狀態并按相關條款采取相關行動;
    7.監測船舶績效趨勢,采取必要的補救措施使船舶運行最優化;
    8.評估并監測船舶要求的報告,根據需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關方;
    9.負責船舶證書的更新及換新等;根據需要安排船舶檢查并準備檢查報告(船旗、巴拿馬運河證);
    10.定期訪船(一年至少三次),準備訪問報告,對觀察缺陷后續跟蹤處理;
    11.和輪機長一起準備一年兩次、一年一次或季度的管理報告,得到船上管理層的認可通過;
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