南寧產品規劃崗招聘

桂聘提供2025年7月南寧產品規劃崗最新招聘，青秀區1條良慶區1條，平均工資約為8506元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多產品規劃崗產品經理(保險)it產品經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

心理咨詢師助理

3000-5000元

南寧市心翔心理咨詢有限公司

南寧-青秀區 1人咨詢投遞:2人瀏覽:492

8小時前

林老師

咨詢助理崗位職責
一、崗位標識:
崗位名稱：咨詢助理
所屬部門：市場部
崗位級別：一般職員
二、本職工作
負責公司新客戶線索的跟進轉化，負責老客戶日常溝通維護跟進等工作，為公司客戶提供支持和服務
三、工作職責
1.熟悉公司各類服務產品內容、了解各個服務產品的執行流程。
2.負責公司各類服務產品的銷售工作。
3.負責管理工作號的微信朋友圈及社群的宣傳物料發布。
4.協助心理分析師完成其他日常工作。
5.負責工作號客戶的日常溝通和服務、管理。
6.負責挖掘工作號的潛在客戶并進行跟進和轉化。
7.負責公司專業平臺的問題回復和客戶導流。
8.協助上級完成日常工作，完成上級交事務。
四、崗位晉升
1、市場部實習咨詢助理；（試用期）
2、市場部咨詢助理；（轉正后）
3、市場部心理分析師；（轉正3個月后可申請晉升）
4、市場部組長；（成為心理分析師2年后可申請晉升）
5、市場部主管或專業師資崗；（心理分析師3年后可申請晉升）
五、培訓學習
公司根據不同發展階段提供以下培訓
1、服務產品培訓學習（試用期）；
2、心理學基礎理論培訓學習（轉正后到入職一年）；
6、心理咨詢師系統培訓學習（入職后一年規劃并進入心理咨詢師體系系統學習）
六、任職要求
1、年齡28到40歲；
2、對心理學有了解，或者是熱愛心理學，以后有志于成為心理學方面的專業人士；
3、熱情開朗、具有親和力、善于與人溝通，有執行能力；
4、崗位為基層崗位，要求抗壓能力強，不排斥做業績；
5、具有相對穩定的情緒和健全的人格，這個是心理行業人士的重要特質；
6、具有心理學專業文憑，考取過心理咨詢師證書，或具有心理領域機構、教育培訓機構的客服或有銷售工作經驗者
七、特別說明：
心理咨詢師是一個需要長期成長和沉淀的職業，咨詢助理可以讓你加速這個成長和沉淀。如果您只是抱著想找一個工作過渡一下，亦或是看低咨詢助理工作，亦或是只想找個咨詢助理工作一蹴而就成為咨詢師，那或許我們的這個崗位不太適合您。
八、福利待遇
1、薪酬福利：3500-4500元，五險
2、工作時間與休假：9:00-12:00 13:30-18:00，大小周休，國家假期
3、其他福利：心理咨詢師體系免費培訓、節日福利、生日福利、公司團建等

私域用戶運營崗位

5000-10000元

廣西巧恩文化有限公司

南寧-良慶區 1人瀏覽:51

2025-07-04

梁巧恩

公司提供五象湖湖景全景觀辦公室，提供午餐、晚餐，住在五象新區優先。
私域用戶運營崗位的核心職責是圍繞企業自主流量池（如微信、社群、小程序等），通過精細化運營提升用戶價值。以下是詳細的崗位職責說明：
?1. 制定私域運營策略?
?策略規劃?：根據業務目標設計私域流量運營框架，明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?：建立用戶分層模型（如RFM）、會員體系、積分系統等，制定SOP標準化流程。
?工具落地?：選擇并優化SCRM、社群管理工具等技術手段，提升運營效率。
?2. 用戶增長與引流?
?流量導入?：通過線上線下活動、內容營銷、裂變玩法（如拼團、邀請有禮）等，將公域用戶（如廣告、電商平臺）引流至私域池（社群、公眾號、企微等）。
?渠道優化?：分析各引流渠道的ROI，持續優化獲客路徑和用戶觸達方式。
?3. 用戶分層與精準運營?
?標簽與畫像?：基于用戶行為、消費數據等構建標簽體系，完善用戶畫像。
?分層策略?：針對不同群體（如新用戶、高價值用戶、沉默用戶）制定差異化運營方案，如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動策劃?：設計互動活動（如打卡、抽獎、直播）、社群話題、專屬內容（如干貨、福利）等，增強用戶參與感。
?社群管理?：制定社群規則，推動用戶UGC產出，維護社群活躍度與氛圍。
?內容運營?：策劃朋友圈、公眾號等內容，傳遞品牌價值，促進用戶留存。
?5. 促進轉化與復購?
?精準營銷?：通過私域觸達（如1v1溝通、社群推送）推薦商品/服務，提升轉化率與GMV。
?復購激勵?：設計會員日、限時折扣、積分兌換等活動，延長用戶生命周期價值（LTV）。
?6. 數據分析與策略迭代?
?數據監控?：跟蹤用戶增長、活躍、轉化等核心指標（如留存率、復購率），定期輸出分析報告。
?AB測試?：通過實驗優化活動形式、推送時機等，持續提升運營效果。
?7. 跨部門協同與資源整合?
?內部協作?：與市場、產品、客服等部門聯動，推動私域與其他業務模塊的協同（如聯合活動、用戶反饋收集）。
?外部合作?：探索異業合作機會，拓展私域流量來源。
?8. 用戶體驗與忠誠度管理?
?用戶反饋?：收集并處理用戶建議，優化服務流程，提升滿意度。
?忠誠計劃?：搭建會員等級、積分商城等體系，增強用戶歸屬感與品牌忠誠度。
?9. 合規與風險管控?
?合規運營?：確保私域操作符合平臺規則（如微信生態規范）及數據隱私法規（如GDPR）。
?風險應對?：及時處理社群輿情、用戶投訴等問題，維護品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?：熟悉SCRM工具（如企業微信、有贊）、數據分析工具（如Excel、Tableau）、裂變玩法設計。
?思維?：具備用戶洞察力、數據驅動決策能力、創新及執行力。
通過上述職責，私域用戶運營崗需實現用戶從“流量”到“留量”的轉化，最終推動業務增長與品牌價值的雙向提升。