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    南寧產品培訓講師招聘 logo

    南寧產品培訓講師招聘

    桂聘提供2025年7月南寧產品培訓講師最新招聘,江南區2條西鄉塘區2條,平均工資約為5878元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多產品培訓講師安全培訓師培訓師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    電商學徒

    3000-5000元
    南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 批發 零售 瀏覽:42
    2025-07-04
    韋航
    崗位職責:
    1:公司提供大量優質客戶,深度了解客戶需求,針對性介紹公司產品,達成交易
    2:維護好老客戶,建立長期合作方式,提高自己的銷售技巧和業績,提高老客戶的回購率
    3:協助團隊組建,學習管理知識
    薪資架構:
    1:底薪+績效提成+獎勵福利+團隊獎金+優秀獎
    2:帶薪培訓,公司提供業務技巧培訓,銷售管理培訓,儲備經理培訓等多方位培訓方式讓你更快成長
    3:晉升通道 銷售顧問-銷售主管-高級銷售經理-營銷總監,也可向行政管理、培訓講師等多方向發展
    4:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 ,法定假日休息
    2025-06-30
    王樹昊
    【崗位職責】
    1、不需要懂法律,知識板塊專業培訓講師一對一培訓帶教,專業方面有法務律師團隊專門提供服務(有無經驗者均可);
    2、向中小企業推廣法律服務產品,為企業提供法律相關服務,開發及維護客戶(客源由公司提供);
    3、通過網絡、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通、了解客戶需求;
    4、明確客戶需求,充分介紹公司內部產品的優點及特色,為客戶提供專業的服務,促成意向合作;
    任職要求:
    1、20-28歲,不限學歷,不限經驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身;
    2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業務和流程;
    3、具備良好的應變能力和承壓能力,學習能力強,團隊協作能力強,做事具備良好的計劃性和條理性者優先;
    4、有駕駛證的優先(喜歡外出工作的可以后期培養出門見客戶,不喜歡的可以在公司坐班,沒有硬性要求)。
    法立正人專享福利:
    ①上班時間:9點到18點,午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節假日正常放假。
    ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人)
    ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關;
    ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~
    ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動;
    ⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車;
    ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~
    【工作地址】
    公司地址:西鄉塘區華爾街工谷2號樓14層1405號
    地鐵站:三號線創業路站D出口,步行200米

    高級咨詢顧問

    10000-15000元
    南寧-江南區-南寧華南城 1人 文化傳播 瀏覽:38
    2025-06-29
    黃祖勝
    職責描述:
    1.【指導咨詢項目群】與首席顧問一起,制定和優化咨詢項目與管理操作指導書,同時指導若干項目組完成項目任務,對項目群結果承擔責任
    2.【高層溝通】承擔所管理項目群范圍內的高層溝通,包括客戶董事長、總經理、副總經理等關鍵角色,對溝通質量負責
    3.【指導調研診斷與藍圖】指導項目組開展調研診斷和藍圖設計,與項目組一起提煉問題,指導形成調研結論;基于調研,指導形成并驗證假設,最終形成調研和變革藍圖規劃報告,對報告的結果負責
    4.【指導咨詢方案設計與實施】根據項目合同要求,指導項目組完成方案設計與實施,對于重大項目、疑難項目、新模塊和重要模塊,要親自參與設計,形成方案,并組織實施,對結果負責
    5.【擔任培訓講師和專家】指導各種培訓、研討、引導和匯報會設計,承擔培訓講師和專家角色,對結果承擔責任
    6.【參與或主導產品管理】根據公司咨詢產品管理方法論,將咨詢項目中的經驗、針對性的解決方案,進行提煉,形成普遍適用的產品和解決方案,并推動實施
    7.【市場營銷工作】與公司首席顧問一起承擔客戶拓展和前期方案工作
    8.【其他工作】根據自身意愿和公司安排,參與公司管理
    任職要求:
    1.【基本要求】原則上應擁有碩士或以上學歷(最低要求為知名大學本科),8年或以上工作經驗,有中高層管理經驗,其中有5年以上管理咨詢經驗。具備扎實的“聽說讀寫”基礎,有良好的邏輯思維和溝通能力
    2.【意愿要求】有成為卓越顧問/管理者的強烈愿望、信心和決心,能不斷反思、挑戰自我極限,并以此為樂。創新和變革管理,要從自我管理的創新和變革開始
    3.【能力要求】
    1、為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機遇。
    2、對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。
    3、預測今后發展中可能出現的新問題和各種機會,制定及時且務實的對策。
    4.【理念要求】認同象形字造“幫助杰出的公司和政府更為成功”的使命愿景。

    兼職科技老師

    4000-9000元
    2025-06-25
    招募培訓講師1人、科創教育銷售1~2人 工作內容:學校科創教育產品培訓、銷售(人工智能、機器人/創客等產品) 專業:師范類、理工科背景相關 薪水:***
    2025-06-25
    冉慶敏
    ,執行力.責任心強; 4.渴望高收入.渴望在大城市有自己的夢想天地; 5.具備獨立授課培訓.流程設計能力,擅長團隊激勵及團隊訓練技術; 6.性格外向富有激情,具備較強的溝通.組織.語言表達能力和培訓講師能力 …… 任職要求: 1.能獨立完成公司產品專業課件和專題培訓,編制培訓教案, 2.承擔現有課程庫的市場宣講;獨立完成專題培訓項目的授課。 3.主導構思美容版塊的專業培訓主題。 …… 6.為加盟合作店提供產品.制度.領導力.企業文化.管理通用類等培訓; 7.負責公司新項目.新產品,內部老員工回爐培訓,并考核監督; 8.對公司培訓模式存在的問題進行分析.總結,及時提出改善措施,不斷創新
    約 5 個崗位

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    南寧培訓師招聘工資

    ¥ 5878
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
    • 1.4%
      2K
    • 6.8%
      3K
    • 18.9%
      4K
    • 24.3%
      5K
    • 27%
      6K-8K
    • 9.5%
      8K-1W
    • 12.2%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      98.6%
    • 大專
      1.4%
    南寧培訓師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      98.6%
    • 3-5年
      1.4%
    南寧培訓師招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,3-5年占1.4%。
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