
南寧青秀區產品運營招聘
桂聘提供2025年7月南寧青秀區產品運營最新招聘,平均工資約為5315元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多產品運營產品運營人員產品運營總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管培生/儲備干部(崇左)
5000-7000元12小時前南寧市東葛路118號萬達金座2308區域儲備干部
一、培養定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為崇左區域未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。
三、培養路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區域各崗位輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、體專零售管培生
4、產品運營管培生
5、終端培訓管培生
6、品牌策劃管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學歷,崇左生源優先,商科專業畢業優先;
2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭;
5、23屆、24屆、25屆畢業學生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資5-7K.
2、保險安全:五險,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓;
5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會;
6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等。 -
vivo廣西營銷管培生(社招畢業2年內)
7000-10000元2025-07-02南寧市東葛路118號萬達金座2308一、培養定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養成為具備商業化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。
三、培養路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執行、團隊管理)
3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓管培生(負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規范及落地工作)
7、渠道管培生(負責對接經銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關系,達成銷售目標)
四、任職要求
1、全日制統招本科以上學歷(硬性條件),畢業2年內,不限專業;
2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:差旅補貼、通訊補貼、轉正安家補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習
5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等 -
產品經理
5000-8000元2025-06-30張柏瑋工作職責
1、負責流量場景用戶規模、用戶活躍度提升。深入理解流量產品及用戶意圖,通過產品策略、運營策略提升用戶留存和活躍;
2、負責流量產品能力在公司各業務中的應用,與運營團隊協作完成各級目標;
3、能通過數據分析支持產品和策略優化。
任職要求
1、 本科及以上學歷,3年及以上策略、產品相關工作經驗;
2、 有較完整的產品方法論,其中有內容領域&社區產品的搜索產品運營經驗優先;
3、 了解各個自媒體,對直播、UGC、PGC、游戲等內容都有一定了解,視野開闊;
4、 具有良好的數據分析能力(熟練使用sql),對數據敏感,能夠結合用戶數據和業務數據,挖掘問題并給出解決方案。 -
電商美團運營人員
3000-6000元2025-06-30黃春蘭職位:電商美團高德京東運營人員 要求: 1.根據店鋪實際情況,負責協助主管進行項目產品運營、用戶運營、活動運營的策劃與有效的落地執行 2.全面美團、高德、京東平臺運營工作,深入挖掘用戶需求, -
ui設計師
5000-6000元2025-06-25負責產品的日常運營維護及更新,落實功能優化進度,提升產品影響力和關注度 3.研究競品策略、挖掘可借鑒的運營手段,策劃并完成相關活動及案例梳理 任職要求 1.該職位主要為UI設計工作,若無UI相關工作需負責相關產品運營工作 -
APP產品經理
8000-13000元2025-06-25朱東生基于用戶體驗設計理念,結合用戶需求和產品技術架構,完成產品/功能的概念設計和原型展示; 2.引導產品的用戶體驗優化、功能完善,提升產品黏度,提升用戶體驗,對日常數據進行跟蹤和研究,并據此調整產品和運營策略,分析產品運營效果和用戶反饋 -
產品經理
8000-13000元2025-06-25朱東生基于用戶體驗設計理念,結合用戶需求和產品技術架構,完成產品/功能的概念設計和原型展示; 2.引導產品的用戶體驗優化、功能完善,提升產品黏度,提升用戶體驗,對日常數據進行跟蹤和研究,并據此調整產品和運營策略,分析產品運營效果和用戶反饋 -
產品經理
5000-7000元2025-06-25王負責產品運營,包括培訓,數據分析等 7. -
產品經理
6000-8000元2025-06-253、積極協同技術開發、測試、產品運營、風控、合規等相關部門,有效推進產品迭代升級; 4、研究競品策略,挖掘可借鑒的運營手段,輸出不同階段的運營打法策略 任職要求: 1、 專科及以上學歷,1年以上互聯網行業產品經理經驗 -
產品經理(安全生產標準化管理系統)
9000-15000元2025-06-25張小姐5.收集并分析用戶反饋與產品運營數據,持續優化產品性能和用戶體驗。 6.組織并管理安全產品團隊,包括產品研發、交付、售后等組員,制定團隊工作計劃,提升團隊整體效能。 -
產品經理
15000-20000元2025-06-25林女士滿足公司戰略的產品; 3.參與項目的需求分析,編寫用戶需求說明書,并跟蹤和管控需求; 4.負責產品的用戶體驗優化、功能完善,提升產品粘度,對日常運營數據進行跟蹤和研究; 5.跟蹤競爭對手產品,并搜集公司產品運營數據和用戶反饋信息
約 11 個崗位
南寧相關熱門崗位
產品運營人員產品運營總監電商產品運營經理電商產品運營專員產品運營經理產品運營專員產品運營實習生產品運營助理產品運營主管游戲產品運營電商產品運營直播產品運營保險產品運營ugc產品運營旅游產品運營經理旅游產品運營數據產品運營經理大數據產品運營內容產品運營內容產品運營經理商業產品運營安全產品運營策略產品運營海外產品運營總監搜索產品運營平臺產品運營助理社區產品運營風控產品運營saas產品運營b端產品運營小程序產品運營產品運營產品流量運營高級運營策劃b端運營產品策劃運營產品策劃與運營app運營策劃app運營主管課程運營海外業務運營業務運營泰語運營應用市場運營專員平臺運營專家渠道運營app運營社交app運營app運營經理運營專家支付運營專員開放平臺運營軟件運營產品推廣運營社交軟件運營廣告項目運營課程項目運營互動廣告運營終端運營產品策劃推廣
南寧青秀區產品運營招聘最新投遞
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龍先生投遞了 廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司 的 管培生/儲備干部(崇左) 職位2025-06-13
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許先生投遞了 南寧星林科技有限公司 的 產品經理 職位2025-06-13
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李小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司 的 vivo廣西營銷管培生(社招畢業2年內) 職位2025-06-05
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郭先生投遞了 廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司 的 vivo廣西營銷管培生(社招畢業2年內) 職位2025-06-05
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南寧青秀區產品運營招聘工資
¥
5315
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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31.6%3K
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26.3%4K
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36.8%6K-8K
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧青秀區產品運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧青秀區產品運營招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。