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    南寧茶飲研發招聘 logo

    南寧茶飲研發招聘

    桂聘提供2025年7月南寧茶飲研發最新招聘,青秀區3條,平均工資約為6450元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多茶飲研發茶飲研發研發招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-25
    工作內容:
    1、負責根據公司新品計劃表在相應時間節點內完成新品研發任務;
    2、熟悉各類茶葉及奶茶小料等相關產品信息及制作手法創新產品,豐富菜單;
    3、關注同行業新品流心趨勢,對現有產品線升級改良,進行產品本地化,提出產品升級建議;
    4、負責飲品試樣及顧客意見收集,根據已收集相關數據作為支撐對現有飲品進行調試;
    5、完成上級交辦的其他事務。
    專業技能:
    1、熟悉茶飲或行業,對于行業現狀有一定的了解,了解飲品配方;
    2、有專業產品制作創意方法,思維敏捷,洞察力強,動手能力;
    3、能夠準確捕捉產品亮點,具備產品成分分析能力;
    4、關注行業內產品爆點,并能結合品牌創新產品,行業敏感度較高;
    5、溝通能力及語言表達能力較強,有責任心,商業保密意識較強。
    具有1年及以上飲品類研發工作經驗或餐飲行業研發工作經驗,有研發成果展示優先。食品、茶葉等相關專業優先。
    2025-06-25
    崗位職責:
    1、負責制定茶飲產品(鮮奶茶、鮮果茶等)研發的方向、目標和時間表,制定短期、中期和長期的研發計劃,并與其他部門協調合作,確保策略的順利實施;
    2、領導和管理研發團隊,確保團隊成員的高效協作和良好的工作氛圍。負責招聘和培訓研發人員,激勵團隊成員發揮潛力,提高團隊的整體績效;
    3、推動產品創新和研發工作,密切關注市場動態和消費者需求,研究競爭對手的產品,收集市場反饋和用戶意見,帶領團隊進行創新研發,并不斷改進和優化產品;
    4、管理研發項目,確保項目按時交付,并與其他部門協調合作,確保產品的順利上市;
    5、負責茶飲產品的質量控制,確保產品從原材料到成品的每個環節都符合質量標準,同時,進行風險管理,確保產品安全;
    6、進行市場調研,了解市場趨勢和消費者喜好,分析競品,以保持公司茶飲產品的市場競爭力;
    7、參與茶葉采購和供應鏈管理,與供應商建立良好合作關系,進行供應商的評估和監管,以保證茶飲產品的品質和供應穩定;
    8、與其他部門進行緊密合作,確保產品研發與公司整體戰略相協調;
    9、提供技術指導,培訓團隊成員,提升其研發技術和創新能力;
    10、制定認證操作標準、流程,包裝標準等SOP標準文件,確保研發流程的標準化和規范化;
    任職資格:
    1、大專以上學歷,食品科學與工程專業優先;
    2、具有3年以上鮮奶茶飲品研發經驗或技術帶頭人經驗,熟知快消飲品配方研發流程;
    3、具備飲品配方開發能力、熟悉原料知識、熟悉專利知識和國家相關法律法規;
    4、市場敏感度高,具備搜集、整理、預判市場趨勢的能力,能夠根據公司的發展方向及戰略目標進行產品研發;
    5、有獨立研發新品、優化老產品的能力,能夠進行經典原料的“二次開發”;
    6、能夠編寫標準操作流程(SOP),并具備良好的溝通能力以培訓相關崗位員工;
    7、熱愛潮流飲品,對原材料(如茶、奶、糖等)有豐富的應用經驗;
    11、有知名品牌(新茶飲)連鎖企業飲品研發工作經驗者,優先;
    2025-06-25
    崗位職責:
    1、負責制定茶飲產品(鮮奶茶、鮮果茶等)研發的方向、目標和時間表,制定短期、中期和長期的研發計劃,并與其他部門協調合作,確保策略的順利實施;
    2、領導和管理研發團隊,確保團隊成員的高效協作和良好的工作氛圍。負責招聘和培訓研發人員,激勵團隊成員發揮潛力,提高團隊的整體績效;
    3、推動產品創新和研發工作,密切關注市場動態和消費者需求,研究競爭對手的產品,收集市場反饋和用戶意見,帶領團隊進行創新研發,并不斷改進和優化產品;
    4、管理研發項目,確保項目按時交付,并與其他部門協調合作,確保產品的順利上市;
    5、負責茶飲產品的質量控制,確保產品從原材料到成品的每個環節都符合質量標準,同時,進行風險管理,確保產品安全;
    6、進行市場調研,了解市場趨勢和消費者喜好,分析競品,以保持公司茶飲產品的市場競爭力;
    7、參與茶葉采購和供應鏈管理,與供應商建立良好合作關系,進行供應商的評估和監管,以保證茶飲產品的品質和供應穩定;
    8、與其他部門(如品牌部、運營部等)進行緊密合作,確保產品研發與公司整體戰略相協調;
    9、提供技術指導,培訓團隊成員,提升其研發技術和創新能力;
    10、制定認證操作標準、流程,包裝標準等SOP標準文件,確保研發流程的標準化和規范化;
    任職資格:
    1、本科以上學歷,食品科學與工程專業優先;
    2、具有3年以上鮮奶茶飲品研發經驗或技術帶頭人經驗,熟知快消飲品配方研發流程;
    3、具備飲品配方開發能力、熟悉原料知識、熟悉專利知識和國家相關法律法規;
    4、市場敏感度高,具備搜集、整理、預判市場趨勢的能力,能夠根據公司的發展方向及戰略目標進行產品研發;
    5、有獨立研發新品、優化老產品的能力,能夠進行經典原料的“二次開發”;
    6、能夠編寫標準操作流程(SOP),并具備良好的溝通能力以培訓相關崗位員工;
    7、負責制定部門規章制度及工作標準規范并監督落實,建立部門內部考核機制;
    8、熱愛潮流飲品,對原材料(如茶、奶、糖等)有豐富的應用經驗;
    9、熟悉國內快消飲品市場;
    10、具有獨立規劃和開發產品能力,有較強的顧客導向意識;
    11、有優秀的管理思維、團隊組建及建設能力、跨部門的溝通協作能力
    12、有知名品牌(新茶飲)連鎖企業飲品研發工作經驗者,優先
    13、具備架構思維者,優先
    約 3 個崗位
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    南寧食品/飲料研發招聘工資

    ¥ 6450
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
    • 2%
      2K
    • 29.4%
      3K
    • 13.7%
      4K
    • 5.9%
      5K
    • 21.6%
      6K-8K
    • 9.8%
      8K-1W
    • 17.6%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    南寧食品/飲料研發招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    南寧食品/飲料研發招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

    南寧 食品/飲料研發百科

    ...崗位職責
    1、負責公司水吧臺服務;
    2、協助飲品研發部負責人在飲品研發的各種輔助工作;
    3、協助飲品研發部在公司培訓學員飲品課程中的輔助工作;
    4、完成研發部門負責人安排的臨時性資料收集、錄入、匯總的工作。
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