南寧創(chuàng)新業(yè)務(wù)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧創(chuàng)新業(yè)務(wù)總監(jiān)最新招聘，良慶區(qū)1條，平均工資約為10737元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多創(chuàng)新業(yè)務(wù)總監(jiān)公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

板材總監(jiān)

10000-15000元

廣西巨東投資有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 4人家居木材

2025-08-03

鄧女士

板材總監(jiān)招聘啟事
一、薪資待遇
1. 月薪10000-20000元，豐厚績(jī)效獎(jiǎng)金與年終獎(jiǎng)金，上不封頂，你的付出與收獲成正比。
2. 完善的福利體系，包含五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等，為你的生活與工作提供全方位保障。
二、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理：深度調(diào)研板材市場(chǎng)，精準(zhǔn)洞察行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，制定公司板材業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，明確業(yè)務(wù)方向與目標(biāo)，并將目標(biāo)細(xì)化分解至各部門(mén)，定期監(jiān)督執(zhí)行，確保戰(zhàn)略落地與目標(biāo)達(dá)成。
2. 團(tuán)隊(duì)組建與管理：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組建高效專(zhuān)業(yè)的板材業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，涵蓋銷(xiāo)售、研發(fā)、生產(chǎn)、售后等關(guān)鍵崗位。制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升成員專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極進(jìn)取，打造富有戰(zhàn)斗力與凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
3. 銷(xiāo)售與市場(chǎng)拓展：主導(dǎo)制定板材銷(xiāo)售策略，開(kāi)拓多元化銷(xiāo)售渠道，如工程客戶(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商、電商平臺(tái)等，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋范圍。積極參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)，建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，定期回訪客戶(hù)，深入了解客戶(hù)需求與反饋，持續(xù)優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的穩(wěn)步增長(zhǎng)與市場(chǎng)份額的逐步提升。
4. 產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新：緊密結(jié)合市場(chǎng)需求與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，引領(lǐng)板材產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新工作。組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展新材料、新工藝的研究與應(yīng)用，推出具有差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的新產(chǎn)品。嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，建立健全質(zhì)量管控體系，確保產(chǎn)品符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足客戶(hù)的高品質(zhì)需求。
5. 供應(yīng)鏈管理：與采購(gòu)、生產(chǎn)部門(mén)緊密協(xié)作，優(yōu)化板材供應(yīng)鏈流程。精準(zhǔn)預(yù)測(cè)原材料需求，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，通過(guò)談判獲取有利的采購(gòu)條款，有效控制采購(gòu)成本，保障原材料穩(wěn)定供應(yīng)。合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃，確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量交付給客戶(hù)，提升供應(yīng)鏈整體效率與響應(yīng)速度。
6. 成本控制與效益提升：全面監(jiān)控板材業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)成本，從采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售到物流等，制定并實(shí)施有效的成本控制措施，挖掘降本增效潛力。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率，合理制定產(chǎn)品價(jià)格策略，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，提升產(chǎn)品利潤(rùn)率，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益最大化。
7. 跨部門(mén)協(xié)作與溝通：與公司內(nèi)部研發(fā)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、售后等部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作，確保板材業(yè)務(wù)與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同一致。及時(shí)解決跨部門(mén)合作中出現(xiàn)的問(wèn)題，整合各方資源，形成工作合力，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效能。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、木材科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上板材銷(xiāo)售或相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上業(yè)務(wù)總監(jiān)或銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉密度板、空心刨花板、膠合板等常見(jiàn)板材產(chǎn)品的市場(chǎng)情況與銷(xiāo)售渠道。
3. 專(zhuān)業(yè)技能：熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論與方法，具備卓越的市場(chǎng)分析與開(kāi)拓能力；熟練掌握銷(xiāo)售管理技巧，能夠有效管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)與客戶(hù)關(guān)系；了解板材生產(chǎn)工藝與產(chǎn)品特性，能夠?yàn)榭蛻?hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品介紹與解決方案；熟練使用辦公軟件與銷(xiāo)售管理軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 綜合素質(zhì)：具備出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作能力；擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與應(yīng)變能力，能夠及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶(hù)需求；具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與執(zhí)行力，能夠全力以赴完成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo)；具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，敢于開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域與市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
5. 其他要求：有廣泛的行業(yè)人脈資源與客戶(hù)資源者優(yōu)先；有成功的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售案例者優(yōu)先；