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    南寧儲備部門經理招聘 logo

    南寧儲備部門經理招聘

    桂聘提供2025年7月南寧儲備部門經理最新招聘,江南區(qū)3條,平均工資約為6896元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多儲備部門經理大區(qū)域銷售經理區(qū)域銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:80
    2025-07-09
    崗位職責:
    (公司直招,不收取任何培訓費用)
    1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
    2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
    3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
    4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
    5.表現優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
    基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理
    崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生)
    (1)年齡20歲以上,有企圖心
    (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
    (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
    (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
    (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
    【我們將為您提供】
    1、薪資結構:底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
    2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
    3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理)
    4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
    5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
    6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
    7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
    公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
    交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
    南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:39
    2025-07-09
    崗位職責:
    1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
    2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
    3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
    4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
    5.表現優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
    基層——>組長——>部門主管——>部門經理
    崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生)
    (1)年齡20歲以上,有企圖心
    (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
    (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
    (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
    (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、
    【我們將為您提供】
    1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
    2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
    3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理)
    4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
    5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
    6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
    7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
    公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
    交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
    南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:57
    2025-07-09
    崗位職責:
    1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
    2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
    3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
    4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
    5.表現優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
    基層——>組長——>部門主管——>部門經理
    崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生)
    (1)年齡20歲以上,有企圖心
    (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
    (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
    (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
    (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、
    【我們將為您提供】
    1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
    2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
    3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理)
    4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
    5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
    6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
    7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
    公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
    交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
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    南寧銷售經理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
    • 0.5%
      2K
    • 6.4%
      3K
    • 14.8%
      4K
    • 21.7%
      5K
    • 21.9%
      6K-8K
    • 16.7%
      8K-1W
    • 18%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      97.9%
    • 初中
      0.2%
    • 高中
      0.3%
    • 中專
      0.3%
    • 大專
      1.3%
    • 本科
      0.1%
    南寧銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      98.4%
    • 應屆畢業(yè)生
      0.1%
    • 1-3年
      1.4%
    • 3-5年
      0.2%
    南寧銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
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