1、培養方向是業務方向的管理層,業務方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規劃的訓練和培養;
4、輪崗后,根據自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發展和提升業務能力;
5、根據完成業績指標,后期定向成為部門主管。

南寧機械制造公司儲備干部招聘
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1.角色定位:行業區域市場的直接開拓者與維護者,負責特定區域內的行業業務,是連接公司與客戶的橋梁。
2.主要職責:在約定的區域內,通過有效的銷售策略與活動,實現公司產品的廣泛覆蓋與深度營銷。
3.客戶關系管理:建立并維護良好的客戶關系,深入了解客戶需求,提供個性化解決方案,提升客戶滿意度與忠誠度。
4.銷售業績提升:不斷提升個人銷售技能與團隊協作能力,努力實現個人及團隊銷售業績的持續增長。
5.職業發展:通過優異的工作表現與業績積累,有機會晉升為行業區域總監,承擔更大的責任與挑戰。
任職要求:
1.本科學歷,專業不限;
2.熱愛銷售,愿意往銷售發展,能接受全國出差;
3.溝通協調能力強,抗壓能力強,文字組織表達能力強,規劃能力強;
4.熟練應用辦公軟件office、word、ppt等。
主要培養方向:營銷高級管理或銷售精英。不能接受出差的勿投。
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南寧儲備干部招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.7%
南寧儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。
經驗要求分析
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南寧儲備干部招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占0.4%。