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    南寧物流公司儲備干部招聘 logo

    南寧物流公司儲備干部招聘

    桂聘提供2025年7月南寧物流公司儲備干部最新招聘,青秀區(qū)18條江南區(qū)15條,平均工資約為4530元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備干部管理培訓(xùn)生儲備干部儲備干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    管培生

    5000-8000元
    南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 物流 投遞:13人 瀏覽:1021
    2025-07-08
    韋女士
    廣西泛航國際物流有限公司
    管理培訓(xùn)生招募
    一、崗位職責(zé)
    1.輪崗實踐
    在多個部門(如銷售、采購、操作、人力資源、財務(wù)等)輪崗,了解公司業(yè)務(wù)流程及管理模式。
    2.參與基層崗位工作,熟悉一線業(yè)務(wù)操作及團隊協(xié)作。
    業(yè)務(wù)參與與項目執(zhí)行,協(xié)助部門負責(zé)人完成專項任務(wù)(如市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等)。
    參與公司戰(zhàn)略項目的策劃與落地,推動階段性目標(biāo)的實現(xiàn)。
    3.學(xué)習(xí)與成長
    完成公司制定的培訓(xùn)計劃(如領(lǐng)導(dǎo)力課程、專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)知識學(xué)習(xí))。
    定期提交學(xué)習(xí)總結(jié)及業(yè)務(wù)改進建議,接受管理層評估。
    4.跨部門協(xié)作
    協(xié)調(diào)不同部門資源,推動跨團隊合作項目的高效執(zhí)行。
    5.企業(yè)文化融入
    快速適應(yīng)公司文化,傳遞企業(yè)價值觀,成為未來管理梯隊儲備人才。
    職業(yè)通道:輪崗期(跨部門輪崗,熟悉公司業(yè)務(wù)全貌:1-2年)-定崗期(根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人意愿,定崗至某一部門,承擔(dān)具體業(yè)務(wù)職能:2-3年)-中層管理(5-8年)-高管或高管助理(8-15年)
    二、任職資格
    學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
    專業(yè):工商管理、經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
    經(jīng)驗:應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗
    約 1 個崗位

    南寧物流公司儲備干部招聘最新投遞

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    南寧儲備干部招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
    • 9.4%
      2K
    • 23.3%
      3K
    • 25.4%
      4K
    • 17.5%
      5K
    • 17.9%
      6K-8K
    • 4.7%
      8K-1W
    • 1.9%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      99.3%
    • 大專
      0.7%
    南寧儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      99.4%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      0.2%
    • 1-3年
      0.4%
    南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.4%。

    南寧 儲備干部百科

    ...崗位職責(zé)
    1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
    2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
    3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
    4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
    5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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