
南寧儲備銷售店長招聘
桂聘提供2025年7月南寧儲備銷售店長最新招聘,青秀區3條,平均工資約為6869元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多儲備銷售店長分公司銷售經理銷售經理/客戶經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管培生/儲備干部(崇左)
5000-7000元11小時前南寧市東葛路118號萬達金座2308區域儲備干部
一、培養定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為崇左區域未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。
三、培養路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區域各崗位輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、體專零售管培生
4、產品運營管培生
5、終端培訓管培生
6、品牌策劃管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學歷,崇左生源優先,商科專業畢業優先;
2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭;
5、23屆、24屆、25屆畢業學生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資5-7K.
2、保險安全:五險,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓;
5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會;
6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等。 -
vivo廣西營銷管培生(社招畢業2年內)
7000-10000元11小時前南寧市東葛路118號萬達金座2308一、培養定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養成為具備商業化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。
三、培養路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執行、團隊管理)
3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓管培生(負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規范及落地工作)
7、渠道管培生(負責對接經銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關系,達成銷售目標)
四、任職要求
1、全日制統招本科以上學歷(硬性條件),畢業2年內,不限專業;
2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:差旅補貼、通訊補貼、轉正安家補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習
5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等 -
欽州市儲備店長(大健康銷售)早八晚五
4000-9000元2025-07-14程女士崗位職責:
1.配合好店長做好門店內的工作。
2.負責門店內產品銷售和顧客維護。
3.熱愛大健康養生服務行業,具有良好的溝通能力和服務意識。
4.有上進心和團隊精神,禮貌待人。
崗位要求:
1、男女不限,經驗不限,年齡26-48歲,推拿、按摩工作經驗者優先。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時),月休4天,法定節假日正常休息放假,春節放假15天左右。
工作地址:欽州市缺人門店就近安排
薪資待遇:2300+(200-500獎金)+提成+季度獎+年終獎,綜合4k-8k,根據個人能力,上不封頂。
崗位晉升:儲備店長-店長-主管-區域經理-銷售總監-副總經理
約 3 個崗位
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南寧銷售經理招聘工資
¥
6869
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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6.4%3K
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14.9%4K
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21.8%5K
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22%6K-8K
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16.6%8K-1W
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17.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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初中0.2%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專1.3%
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本科0.1%
南寧銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗98.4%
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應屆畢業生0.1%
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1-3年1.4%
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3-5年0.2%
南寧銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。