南寧大數據研發總監招聘

桂聘提供2025年8月南寧大數據研發總監最新招聘，良慶區1條橫州1條，平均工資約為12558元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多大數據研發總監技術總監ctoit技術總監招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

板材總監

10000-15000元

廣西巨東投資有限責任公司

南寧-良慶區 4人家居木材

21小時前

鄧女士

板材總監招聘啟事
一、薪資待遇
1. 月薪10000-20000元，豐厚績效獎金與年終獎金，上不封頂，你的付出與收獲成正比。
2. 完善的福利體系，包含五險、帶薪年假、節日福利等，為你的生活與工作提供全方位保障。
二、崗位職責
1. 戰略規劃與目標管理：深度調研板材市場，精準洞察行業趨勢、競爭態勢，制定公司板材業務的長期發展戰略與年度經營計劃，明確業務方向與目標，并將目標細化分解至各部門，定期監督執行，確保戰略落地與目標達成。
2. 團隊組建與管理：根據業務發展需求，組建高效專業的板材業務團隊，涵蓋銷售、研發、生產、售后等關鍵崗位。制定團隊培訓計劃，提升成員專業技能與綜合素質；建立科學合理的績效考核體系，激勵團隊成員積極進取，打造富有戰斗力與凝聚力的團隊。
3. 銷售與市場拓展：主導制定板材銷售策略，開拓多元化銷售渠道，如工程客戶、經銷商、電商平臺等，不斷擴大市場覆蓋范圍。積極參與市場推廣活動，建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，深入了解客戶需求與反饋，持續優化客戶服務，提升客戶滿意度與忠誠度，實現銷售業績的穩步增長與市場份額的逐步提升。
4. 產品研發與創新：緊密結合市場需求與行業發展趨勢，引領板材產品的研發創新工作。組織研發團隊開展新材料、新工藝的研究與應用，推出具有差異化競爭優勢的新產品。嚴格把控產品質量，建立健全質量管控體系，確保產品符合國家及行業相關標準，滿足客戶的高品質需求。
5. 供應鏈管理：與采購、生產部門緊密協作，優化板材供應鏈流程。精準預測原材料需求，篩選優質供應商，通過談判獲取有利的采購條款，有效控制采購成本，保障原材料穩定供應。合理協調生產計劃，確保產品按時、按質、按量交付給客戶，提升供應鏈整體效率與響應速度。
6. 成本控制與效益提升：全面監控板材業務各環節成本，從采購、生產、銷售到物流等，制定并實施有效的成本控制措施，挖掘降本增效潛力。優化業務流程，提高運營效率，合理制定產品價格策略，在保證產品質量的前提下，提升產品利潤率，實現公司經濟效益最大化。
7. 跨部門協作與溝通：與公司內部研發、財務、市場、售后等部門保持密切溝通與協作，確保板材業務與公司整體戰略協同一致。及時解決跨部門合作中出現的問題，整合各方資源，形成工作合力，提升公司整體運營效能。
三、任職要求
1. 學歷與專業：市場營銷、工商管理、木材科學與工程等相關專業本科及以上學歷，具備扎實的專業理論知識。
2. 工作經驗：8年以上板材銷售或相關業務工作經驗，3年以上業務總監或銷售經理工作經驗，熟悉密度板、空心刨花板、膠合板等常見板材產品的市場情況與銷售渠道。
3. 專業技能：熟悉市場營銷理論與方法，具備卓越的市場分析與開拓能力；熟練掌握銷售管理技巧，能夠有效管理銷售團隊與客戶關系；了解板材生產工藝與產品特性，能夠為客戶提供專業的產品介紹與解決方案；熟練使用辦公軟件與銷售管理軟件，具備較強的數據分析能力。
4. 綜合素質：具備出色的溝通能力、協調能力與團隊合作能力；擁有敏銳的市場洞察力與應變能力，能夠及時把握市場動態與客戶需求；具備強烈的責任心與執行力，能夠全力以赴完成公司制定的業務目標；具有較強的創新能力與市場競爭意識，敢于開拓新的業務領域與市場機會。
5. 其他要求：有廣泛的行業人脈資源與客戶資源者優先；有成功的市場推廣與銷售案例者優先；

分割車間主管

5000-8000元

廣西富豐集團有限公司

南寧-橫州 2人農業瀏覽:1

2025-08-01

786686707@qq.com

一、崗位職責
1、生產作業計劃的制定與執行；
2、負責生產過程中的操作符合質量、衛生、安全、環保等相關要求；
3、負責人員的培訓、考核、安全工作；
4、根據生產作業情況進行人員調配；
5、與相關部門進行有效溝通和協調；
6、生產數據和報表的管理；
7、負責生產成本管理；
8、生產設備的日常巡檢與使用管理；
9、結合產品需求優化分割工藝，降低生產損耗；
10、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
二、崗位要求
1.有一定的團隊管理經驗，有生鮮加工企業工作經驗優先考慮；
2.學歷要求本科，年齡25-38歲，食品及相關專業畢業優先考慮；
富豐集團成立于1992年，是一家國家級高科技農業產業化龍頭企業，集研發、生產、銷售于一體。擁有\"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標，旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國，集團連續多年榮獲廣西企業100強等十幾項殊榮。管理團隊年輕化，氛圍好，晉升通道：主管-經理-總監，公司發展快，機會多，歡迎有志之士加入共同發展。