1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧店鋪管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧店鋪管理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)50條青秀區(qū)44條,平均工資約為5599元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多店鋪管理店鋪管理淘寶店鋪管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電子商務(wù)客服專員
3800-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
3小時前蔣經(jīng)理總經(jīng)理【崗位職責(zé)】
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司在抖音等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺客戶的溝通、解答、成交、跟蹤及售后服務(wù)。
2、對各訂單進行處理、發(fā)貨。
3、對銷售平臺店鋪進行日常的維護和管理
4、對同類產(chǎn)品進行跟蹤總結(jié),對產(chǎn)品銷售提出建議
【任職要求】
1、電子商務(wù)、營銷、貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先,性格開朗外向,普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美;
2、有較強的溝通能力、良好的理解能力,有較強的服務(wù)意識和責(zé)任心;
3、能承受一定的壓力,按時完成工作任務(wù),工作主動積極,細致認真,可長期穩(wěn)定工作;
4、有耐心和細心,較強的執(zhí)行力。
5、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
【薪資待遇】
1、基本薪資3000+獎金+提成
2、上班時間8.30-18.00,中間休息2小時,月休四天,固定周日休息 -
店長(環(huán)江)
4000-5000元14小時前韋曼霞1、 全力帶領(lǐng)門店員工完成公司下達的各項指標(biāo)。傳達公司下達的各項目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。
2、 負責(zé)門店的人、財、物的管理
3、 銷售工作進行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時補充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。
4、 有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
5、 定期對員工進行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。
任職要求:
1.熱愛服裝行業(yè),有較強的銷售能力、溝通能力、組織能力及凝聚力
2.有較高的責(zé)任心和敬業(yè)精神
3.熟悉服裝店日常運作流程,有服裝店銷售管理者可優(yōu)先考慮 -
商品專員
4000-6000元14小時前韋曼霞【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)管轄區(qū)域店鋪的發(fā)貨、補調(diào)貨、退貨等事項的處理。
2、整體進銷存及折扣管理,確保達成售罄率和毛利率指標(biāo)。
3、數(shù)據(jù)分析(店鋪銷售、單款、進銷存、暢滯銷分析,季度復(fù)盤等),通過數(shù)據(jù)分析及信息反饋,及時提出加單補貨。
【任職要求】
1、20-35歲,中專及以上學(xué)歷。
2、一年以上貨品管理經(jīng)驗,有鞋、服行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、數(shù)據(jù)敏感性強,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任心。 -
商品主管
6000-10000元14小時前韋曼霞1.主要負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)貨品管理、貨品分析、對區(qū)域內(nèi)貨品進行全程管控。 …… 2.負責(zé)對貨品的進銷存分析和貨品的合理調(diào)配,確保貨品結(jié)構(gòu)合理 3.根據(jù)實際貨品庫存情況,在保證毛利率的情況下,對滯銷品制定清貨計劃,優(yōu)化庫存,提高庫存周轉(zhuǎn)率 3.根據(jù)對店鋪的日常的銷售情況進行分析, …… 有針對性的對店鋪進行庫存結(jié)構(gòu)調(diào)整,協(xié)助終端業(yè)績提升。 -
服裝店長
6000-10000元14小時前謝濤崗位職責(zé): 1、能夠負責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo); 3、負責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標(biāo)獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)- -
南丹店長+導(dǎo)購
3000-8000元14小時前蔣旭崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 1、負責(zé)女裝店的日常管理,確保店鋪運營順暢 2、與顧客進行有效溝通,提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗 3、維護店鋪形象,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和顧客服務(wù)意識 -
百色店長+導(dǎo)購
3000-8000元14小時前蔣旭百色店的日常管理與運營 2. 指導(dǎo)并協(xié)助店內(nèi)導(dǎo)購,提升顧客購物體驗 3. 監(jiān)督并確保店鋪銷售活動符合公司標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與顧客和團隊成員交流 2. -
靈山店長+導(dǎo)購
4000-9000元14小時前蔣旭店鋪的日常管理與運營 2. 指導(dǎo)并協(xié)助店內(nèi)導(dǎo)購,提升顧客購物體驗 3. 監(jiān)督并確保店鋪銷售活動符合公司標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與顧客和團隊成員交流 2. -
桂平女裝店長+導(dǎo)購
3000-8000元14小時前蔣旭店鋪的日常管理與運營 2. 指導(dǎo)并協(xié)助店內(nèi)導(dǎo)購,提升顧客購物體驗 3. 監(jiān)督并確保店鋪銷售活動符合公司標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與顧客和團隊成員交流 2. -
服裝品牌店店長
6000-10000元14小時前謝濤崗位職責(zé): 1、能夠負責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo); 3、負責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標(biāo)獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)- -
鄂爾多斯店長(南寧萬象城)
5000-6000元2025-07-02梁經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負責(zé)男裝店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的工作效率 3.維護店鋪形象,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神; 2.有2年以上服裝行業(yè)店長經(jīng)驗 -
店長(全州縣城)
5000-10000元2025-07-02南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶 …… 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… ,進銷存量額管理。 …… 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 -
服裝商品經(jīng)理
13000-20000元2025-07-02蔣旭庫銷比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),定期籌備相關(guān)人員參與商品討論會,并對商品現(xiàn)狀做出風(fēng)險評估及解決建議,協(xié)同零售解決商品風(fēng)險,確保全盤商品效益最大化; 4、組織商品組定期巡檢終端商品落地執(zhí)行情況,適時調(diào)整; 5、培訓(xùn)團隊商品管理專業(yè)知識 …… ,制定培訓(xùn)計劃及考核機制 6、日常店鋪貨品的流轉(zhuǎn),包括補貨,調(diào)撥,退倉等,新開店的貨品準(zhǔn)備,撤柜店鋪的貨品調(diào)撥安排; 7、負責(zé)店鋪配、調(diào)、退貨流程管理,店鋪商品運營診斷,店鋪商品管理培訓(xùn),相關(guān)數(shù)據(jù)分析與報表制作等提升全員商品風(fēng)險意識 …… 3、有5年以上服裝行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗,其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗 4、熟悉商品銷售分析、庫存、商品調(diào)配、商品退換貨等流程,有獨立建立商品管理的模型能力 5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、洞察力及應(yīng)變和危機處理能力 -
門店店長
9000-14000元2025-07-02李婕店長【崗位要求】 1、年齡20歲-35歲,身高158cm及以上,長發(fā),形象氣質(zhì)佳 2、有連鎖品牌服裝/鞋帽/化妝品店長經(jīng)驗優(yōu)先 3、協(xié)助店員完成每月銷售任務(wù) 4、負責(zé)店面管理日常工作,能激發(fā)店員工作熱情 …… 歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長之路:店長-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 薪資待遇:3200-3500+店鋪業(yè)績總提2.2-3.5;9~13k 上班時間:早班:09.30 …… -17.30;中班:12.00-20.00;晚班:14.00-22.00,跟著商場的時間 工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)友愛路22號CNCpark趣南棉購物公園一層1035號以禾/陌上店鋪 -
店長
4000-9000元2025-07-02南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層店長工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓(xùn)、帶教和評估。 …… 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo),監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列,定期盤點。 …… 4、賣場管理:門店人、貨、場管理,客訴處理。 5、成本費用管理:根據(jù)公司要求合理控制貨品庫存量,控制人效,費用支出管理。 店長任職資格 1、23-40周歲,高中及以上學(xué)歷。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧店鋪管理招聘最新投遞
-
江小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 電子商務(wù)客服專員 職位2025-07-03
-
梁小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 電子商務(wù)客服專員 職位2025-06-25
-
黃女士投遞了 廣西藝達名品貿(mào)易有限公司 的 鄂爾多斯店長(南寧萬象城) 職位2025-06-22
-
黃小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 電子商務(wù)客服專員 職位2025-06-12
-
吳小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 電子商務(wù)客服專員 職位2025-06-10
-
鄧小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 電子商務(wù)客服專員 職位2025-06-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧門店店長招聘工資
¥
5599
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
-
0.4%2K
-
9.9%3K
-
24.9%4K
-
26.1%5K
-
23.6%6K-8K
-
10%8K-1W
-
5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.6%
-
初中0.3%
-
高中0.1%
-
大專0.7%
-
本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗97.7%
-
1-3年2.1%
-
3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。