
南寧電商渠道管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧電商渠道管理最新招聘,良慶區5條江南區3條,平均工資約為4744元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多電商渠道管理電商運營維護電商渠道管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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分公司經理(分公司二把手,年薪18-36萬)
15000-30000元2025-07-05張連居一、主要職責:
1、協助分公司總經理,負責分公司的運營管理,執行公司年度經營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標;
2、協助分公司總經理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效;
3、協助分公司總經理,拓展和維護當地市場渠道,提升公司品牌知名度和市場份額;
4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效;
5、負責供應鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力;
6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態和客戶需求,為集團決策提供依據。
任職資格:
1. 40歲以下,性別、學歷不限;
2.具備2年以上一線銷售經驗(有自主創業經驗者優先);
3.2年以上團隊管理經驗,曾在大型企業擔任過中高層管理者優先;
4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅力,積極樂觀、責任心強;
5.關鍵能力:
(1)良好的寫作能力及演講能力;
(2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力;
(3)具備經營思維、較強的數據分析能力和財務管理能力;
(4)具備優秀的組織領導能力,社交能力,商業談判技巧和客戶關系管理能力;
(5)具備優秀的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力;
6.必備條件:
(1)征信良好;
(2)服從公司全國地域調派;
二、薪資收入
薪酬區間:年薪18-36萬;
福利:五險,探親假,住房補貼,14天春節假期
薪酬結構:固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
晉升通道包括但不限于:分公司經理-分公司總經理 - 大區總經理 - 銷區總監 - 集團副總裁;
晉升體系公正公平,不按資排輩、以業績能力說話;
四、公司簡介:
我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業務現已覆蓋全國 50 個地區,主營瓷磚、衛浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發、家裝、網商和零售為主要經營模式,憑借優質的產品和服務,在行業內樹立了良好的口碑。
根據集團戰略規劃,我們計劃在國內新設一批分公司,現面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊,共同開創美好未來! -
客服主管
10000-12000元2025-07-04郭萍我們是電商年銷億級公司,目前團隊120人,業務成熟,團隊組織架構完善。公司專注中醫養生類產品,有多家天貓旗艦店,在京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪,在主營類目排名靠前,其中天貓店鋪在七層。
公司優勢:
1.類目top商家,運營能力排在前三;
2.業績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發,全力打造差異化專利產品;
4.運營策劃能力強,長期外聘企業咨詢公司修正方向,自有電商學院,內部有轉崗運營機制;
5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養體系,有能力的均有機會。
【崗位職責】
1.負責客服團隊日常管理(監督、指導、培訓),包括客服人員產品和銷售技巧培訓;
2.帶領客服團隊完成銷售,提高客服團隊的轉化率、服務品質和降低退款率及投訴率;
3.制定客服管理制度、客服流程以及客服話術等;
4.制定客服培訓計劃和組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業務技能,優化服務質量;
5.建立完善團隊各崗位工作內容和績效考核方案,優化人員架構;
6.匯總、整理、分析客戶需求和問題;
7.關注天貓、京東、拼多多等電商平臺的規則變更并及時作出調整;
8.完善售后服務標準,每周分析產品的售后問題;
9.負責解決客服接待過程中遇到的難題,妥善處理中差評;
10.根據店鋪客流狀況及客服接待能力,合理安排客服班次和接待量,確??头刻旃ぷ饔行?、高效;
11.負責對客服內部管理數據(催付登記、售后問題登記、對接倉庫數據表等)進行檢查和監督;
協調客服部與其他部門的合作,配合執行各種店鋪活動及上級交辦的其他事宜。
【任職資格】
1.中專以上學歷,至少2年以上客服工作經驗;
2.1年以上客服團隊管理經驗,至少帶過5人以上團隊;
2.具備較強的分析與解決問題能力、較強的應變能力和售后處理能力;
3.具備一定的培訓能力,高情商和協調力,較強的責任心和執行力。
【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】綜合薪資9000-1.2萬
【公司福利】全勤獎、繳納本地社保、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節假日禮品、過年帶薪假等 -
私域用戶運營崗位
5000-10000元2025-07-04梁巧恩公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區優先。
私域用戶運營崗位的核心職責是圍繞企業自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過精細化運營提升用戶價值。以下是詳細的崗位職責說明:
?1. 制定私域運營策略?
?策略規劃?:根據業務目標設計私域流量運營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統等,制定SOP標準化流程。
?工具落地?:選擇并優化SCRM、社群管理工具等技術手段,提升運營效率。
?2. 用戶增長與引流?
?流量導入?:通過線上線下活動、內容營銷、裂變玩法(如拼團、邀請有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺)引流至私域池(社群、公眾號、企微等)。
?渠道優化?:分析各引流渠道的ROI,持續優化獲客路徑和用戶觸達方式。
?3. 用戶分層與精準運營?
?標簽與畫像?:基于用戶行為、消費數據等構建標簽體系,完善用戶畫像。
?分層策略?:針對不同群體(如新用戶、高價值用戶、沉默用戶)制定差異化運營方案,如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動策劃?:設計互動活動(如打卡、抽獎、直播)、社群話題、專屬內容(如干貨、福利)等,增強用戶參與感。
?社群管理?:制定社群規則,推動用戶UGC產出,維護社群活躍度與氛圍。
?內容運營?:策劃朋友圈、公眾號等內容,傳遞品牌價值,促進用戶留存。
?5. 促進轉化與復購?
?精準營銷?:通過私域觸達(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務,提升轉化率與GMV。
?復購激勵?:設計會員日、限時折扣、積分兌換等活動,延長用戶生命周期價值(LTV)。
?6. 數據分析與策略迭代?
?數據監控?:跟蹤用戶增長、活躍、轉化等核心指標(如留存率、復購率),定期輸出分析報告。
?AB測試?:通過實驗優化活動形式、推送時機等,持續提升運營效果。
?7. 跨部門協同與資源整合?
?內部協作?:與市場、產品、客服等部門聯動,推動私域與其他業務模塊的協同(如聯合活動、用戶反饋收集)。
?外部合作?:探索異業合作機會,拓展私域流量來源。
?8. 用戶體驗與忠誠度管理?
?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優化服務流程,提升滿意度。
?忠誠計劃?:搭建會員等級、積分商城等體系,增強用戶歸屬感與品牌忠誠度。
?9. 合規與風險管控?
?合規運營?:確保私域操作符合平臺規則(如微信生態規范)及數據隱私法規(如GDPR)。
?風險應對?:及時處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?:熟悉SCRM工具(如企業微信、有贊)、數據分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設計。
?思維?:具備用戶洞察力、數據驅動決策能力、創新及執行力。
通過上述職責,私域用戶運營崗需實現用戶從“流量”到“留量”的轉化,最終推動業務增長與品牌價值的雙向提升。 -
客服運營主管(J10024)
8000-12000元2025-07-04林杰工作職責: 1、負責客服團隊日常工作,合理協調一線客服工作班次,做好內部團隊激勵工作; 3、帶領團隊負責在線服務,及時收集客戶的信息及建議并及時反饋; 4、協助客服中心的客戶投訴處理,快速應對客戶各渠道的投訴解決 …… ; 5、定期向上級匯報團隊管理情況,負責團隊的管理和協調工作; 6、協助客服經理制定協調和定期優化相關的業務流程,確保團隊按最新業務流程輸出; 7、需要及時發現和解決流程中的問題,確保業務能夠順暢進行 …… 國內大型電商客服企業工作經歷,熟悉客服、運營工作流程及考評指標;熟悉客服運營(在線+呼叫)方面的專業知識(KPI、排班、培訓、質檢等) ; 2、大專以及以上學歷,有優秀的客戶服務一線工作經歷 ,三年以上客服運營管理經驗,管理人數在 …… 優秀的客戶處理技巧和經驗; 4、良好的數據分析能力; 5、良好的業務規范文字化能力,輸出各種場景下的SOP及培訓、落地、監督、考核方案; 6、良好的溝通表達能力,有創新思維,責任感強、扛得住壓力,能快速學習電商新業務模塊并靈活的應用 …… ; 7、有Lazada、shopee、AE、Temu等電商平臺客服及運營工作經驗優先,有東南亞語言能力優先。 -
市場部經理
7000-12000元2025-07-04林女士負責建立企業視覺形象識別系統(CI),積極推廣現代營銷方式(外賣及新媒體),做好公司網站維護管理,充分利用網絡電商平臺展開網上營銷渠道宣傳,組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃等工作; 5. …… 負責品牌維護與升級管理,定期對市場營銷活動進行分析和評估,并將各類信息及時匯總; 6. 根據公司的營銷政策,做好公司銷售活動的有效監督、核查工作; -
vivo廣西營銷管培生(社招畢業2年內)
7000-10000元2025-07-02南寧市東葛路118號萬達金座2308二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接 …… 三、培養路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理 …… ,落地營銷工作) 5、終端培訓管培生(負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規范及落地工作) 7、渠道管培生(負責對接經銷商/ …… 政企/運營商等渠道客戶,維護客情關系,達成銷售目標) 四、任職要求 1、全日制統招本科以上學歷(硬性條件),畢業2年內,不限專業; 2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力 -
連鎖門店企劃經理/主管-桂林
12000-20000元2025-07-01李華妹負責廣西全境的門店營銷統籌與落地,針對不同門店類型做專項營銷提升方案,例如尾部門店提升、重點區域提升等; 2、通過營采運促協同、營銷資源投入、商品賣點挖掘等方式,實現品類提升、節假日提升,并進行全程管理與結果復盤 …… ; 3、籌備新店開業活動方案,協同開業拉新、渠道推廣與活動物資匹配,輸出門店執行SOP; 4、負責52周MD等企劃促銷方案的規劃與執行,包括不限于DM 檔期海報、品類優惠券等; 5、定期對對物料的設計風格進行審核 …… 條幅、朋友圈宣傳圖等; 任職要求: 1、樂觀、皮實、高效、自?。? 2、本科以上學歷,35歲以下; 3、5年以上企劃崗位工作經驗; --有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經驗加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經驗加分 …… ;有山姆、開市客、胖東來體系大超經驗加分; 4、溝通協同能力強,有團隊管理、全鏈路執行經驗優先; 5、有一定的設計、文案能力,會使用主流在線圖文編輯工具; 6、抗壓能力強,能獨立完成任務、解決問題 -
抖音電商運營經理(廣西)
8000-12000元2025-06-25韓濤【崗位職責】 1.在公司整體戰略規劃指導下,負責抖音店鋪和直播間的整體的運營工作,帶領團隊完成相關業務目標; 2.負責規模20人左右的電商團隊管理,包括人員的錄用面試、團隊人員目標及工作安排,解決團隊出現的問題等 …… 熟悉抖音平臺的數據工具,監控關鍵運營指標,如觀看量、互動率、轉化率等; 4.根據數據分析結果,為運營決策提供支持,不斷優化運營策略和內容創作; 5.具備強大的數據洞察、干預、優化能力,對內容營銷、渠道推廣效果進行持續監控 …… ,能夠獨立高效完成項目策劃、執行、復盤; 3.自驅力、溝通能力強,擅長跨部門溝通及資源整合;帶領團隊戰勝困難,并達成目標的堅韌精神;良好的團隊關系協調能力; 4.廣泛關注相關領域動態,對抖音小店、電商直播 -
無責底薪4000包吃+高提成銷售專員
4000-9000元2025-06-25蘭女士人事如今從源頭的供應鏈到電商平臺的融合,服務超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視,用行業最好的待遇與人才一起合作。 …… 公司每個月有各個渠道客戶資源提供,只需要邀約進店,有部門領導幫助你殺單成交,由于是供應鏈源頭,同樣的產品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達到30%-40%,月綜合薪資收入5000-9000 …… )+社保+年終獎金. 2.有專業的管理咨詢團隊做工作輔導,更快的幫助個人在職業能力上的提升,如在銷售和營銷領域,有在阿里巴巴和大型企業工作的咨詢師一對一指導工作,平常需要在外花錢才能學習的課程,在公司全部免費提供 …… 6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。 -
無責底薪4000包吃+高提成品牌導購
4000-9000元2025-06-25蘭女士人事如今從源頭的供應鏈到電商平臺的融合,服務超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視,用行業最好的待遇與人才一起合作。 …… 公司每個月有各個渠道客戶資源提供,只需要邀約進店,有部門領導幫助你殺單成交,由于是供應鏈源頭,同樣的產品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達到30%-40%,月綜合薪資收入5000-9000 …… )+社保+年終獎金. 2.有專業的管理咨詢團隊做工作輔導,更快的幫助個人在職業能力上的提升,如在銷售和營銷領域,有在阿里巴巴和大型企業工作的咨詢師一對一指導工作,平常需要在外花錢才能學習的課程,在公司全部免費提供 …… 6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。 -
電商客服主管
6000-9000元2025-06-25鄧琳薏崗位職責 1、負責客服團隊日常管理、包括客服人員產品和銷售技巧培訓; 2、帶領客服團隊完成銷售任務,提高成交率、服務品質、降低退款率及投訴率; 3、制定客服管理制度、客服工作流程與用語規范; 4 …… 表現優秀者提供外訓課程學習,以及良好的晉升機會 4、工作環境:清新自然的園區、寫字樓舒適敞亮的辦公環境; 4、上班時間:8:30-12:30,14:00-18:00,每周休一天 公司介紹: 念恩電商于 …… 創業園區環境,寫字樓辦公,交通便利,鄰近大型商超。公司專注中醫養生類產品,有多家天貓旗艦店、京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪,在主營類目排名靠前,其中天貓店鋪在七層。 …… 擁有自己的工廠,目前電商團隊規模超過50人,有自己的產品開發設計團隊,公司致力于給員工提供更好的工作、學習環境以及生活條件,內部有完善的轉崗晉升機制通道。 …… 公司自有電商學院定期內訓專業技能培訓,還有外送學習機會。希望與優秀的您一起同行。 意志不堅、好高騖遠、眼高手低、心態不正者,請謹慎投遞! -
阿里巴巴國際站外貿業務員
3000-8000元2025-06-25謝玉振,及時高效的回復詢盤,進行RFQ報價,制作報價表,PI等 3、能夠通過其他海外社交媒體平臺開發國外新客戶 4、定期盤點客戶情況,清晰掌握分層客戶跟進節點,促進訂單成交; 我們有小滿系統協助你做客戶管理 …… 一、介紹一下我們在阿里平臺上有哪些資源 1、我們在阿里國際站年投入100萬 2、我們有2個國際站平臺,都是金品店鋪,平均月詢盤1000+;我們還有速賣通平臺以及正在搭建的海外社媒及跨境平臺推廣渠道 …… 3、我們有直通車+頂展+問鼎 4、我們有非常完整的組織架構,1名運營主管,2名業務主管(10年以上跨境電商行業經驗),7名外貿業務員,2名美工設計師,1名短視頻運營,還配備有專業的跟單,人事,財務等; …… 5、我們是阿里巴巴國際站KA商家,享受阿里頭部大客戶專屬服務 6、我們有跨境電商領域最科學最專業的培訓體系,幫助每一位同學快速成長。 -
速賣通運營
4000-7000元2025-06-25謝玉振我怕冰冷的招聘信息讓你們感受不到我的真誠,讓彼此的緣分擦肩而過,所以,我還是盡可能清晰的表達我們公司目前的招聘需求: 崗位職責 1.負責速賣通店鋪的管理,客戶維護,售后處理 2.店鋪訂單的處理,妥善處理客戶投訴 …… 愿意全身心從事跨境電商且愿意在此行業長期發展。 2.對跨境電商行業有一定了解,有eBay、亞馬遜、速賣通、獨立站等跨境電商平臺銷售的成功經驗者優先也歡迎有能力的新手勇敢嘗試。 …… 一、介紹一下我們在電商平臺上有哪些資源 1、我們在阿里國際站年投入100萬 2、我們有2個國際站平臺,都是金品店鋪,平均月詢盤1000+;我們還有速賣通平臺,tiktok平臺,獨立站,海外社媒以及國內各電商平臺推廣渠道 …… 3、我們有直通車+頂展+問鼎 4、我們有完整的組織架構,3名業務主管,8名外貿業務,5名美工設計師,有自媒體部,視頻部,還配備有專業的跟單,人事,財務等;我們的3個業務主管皆有10年以上跨境電商行業經驗 …… 5、我們是阿里巴巴國際站SKA商家,享受阿里頭部大客戶專屬服務 6、我們有跨境電商領域最科學最專業的培訓體系,幫助每一位同學快速成長。
約 13 個崗位
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南寧電商渠道管理招聘最新投遞
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南寧國內電商運營招聘工資
¥
4744
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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22.9%3K
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33.3%4K
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18.2%5K
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10.4%6K-8K
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6.1%8K-1W
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4.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.2%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧國內電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧國內電商運營招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。