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    南寧電商總監招聘 logo

    南寧電商總監招聘

    桂聘提供2025年7月南寧電商總監最新招聘,江南區2條西鄉塘區2條,平均工資約為4740元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多電商總監電商運營/網店運營電商總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    平面設計總監

    6000-11000元
    南寧-江南區-南寧華南城 1人 文化傳播 瀏覽:11
    2025-07-14
    黃祖勝
    特別說明:要求對方做過美術指導&設計主管以上的職位,設計功底扎實,有成功案例,勝任各類風格,有提報方案和管理團隊的能力
    任職要求:
    1.歷任總監或資深美指以上的職位,有項目管理和時間觀念。
    2.熟悉品牌vi全案設計,logo設計,包裝設計,各類廣告物料設計,電商設計,包裝設計,校園、旅游文創設計
    3.能獨立完成設計項目,準確把握設計需求,設計工作效率高。
    4.具備良好的溝通能力,能快速理解客戶及合伙人的工作思路。
    崗位職責:
    1、擅長品牌vi全案設計,其他領域設計等
    2、負責對接設計客戶,能有效跟甲方溝通且梳理明確要求推進設計項目
    3、創作全案設計
    4、設計提案PPT
    5、提案及講解設計創意
    6、跟進logo的后期物料
    7、能獨立或協作完成公司各類廣告項目。
    8、需參與管理公司設計團隊,具備管理領導能力和人際關系處理能力。
    9、需調動協調插畫師、品牌設計師、空間設計師、設計助理完成團隊合作設計項目。
    10、能協調好各部門關系,發揮創意合伙人核心價值。
    晉升:成為公司創意合伙人、股東。
    加分項
    有以下行業經驗:廣告/公關/會展
    2025-07-10
    張連居
    一、主要職責:
    1、協助分公司總經理,負責分公司的運營管理,執行公司年度經營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標;
    2、協助分公司總經理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效;
    3、協助分公司總經理,拓展和維護當地市場渠道,提升公司品牌知名度和市場份額;
    4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效;
    5、負責供應鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力;
    6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態和客戶需求,為集團決策提供依據。
    任職資格:
    1. 40歲以下,性別、學歷不限;
    2.具備2年以上一線銷售經驗(有自主創業經驗者優先);
    3.2年以上團隊管理經驗,曾在大型企業擔任過中高層管理者優先;
    4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅力,積極樂觀、責任心強;
    5.關鍵能力:
    (1)良好的寫作能力及演講能力;
    (2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力;
    (3)具備經營思維、較強的數據分析能力和財務管理能力;
    (4)具備優秀的組織領導能力,社交能力,商業談判技巧和客戶關系管理能力;
    (5)具備優秀的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力;
    6.必備條件:
    (1)征信良好;
    (2)服從公司全國地域調派;
    二、薪資收入
    薪酬區間:年薪18-36萬;
    福利:五險,探親假,住房補貼,14天春節假期
    薪酬結構:固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。
    三、晉升通道
    晉升通道包括但不限于:分公司經理-分公司總經理 - 大區總經理 - 銷區總監 - 集團副總裁;
    晉升體系公正公平,不按資排輩、以業績能力說話;
    四、公司簡介:
    我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業務現已覆蓋全國 50 個地區,主營瓷磚、衛浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發、家裝、網商和零售為主要經營模式,憑借優質的產品和服務,在行業內樹立了良好的口碑。
    根據集團戰略規劃,我們計劃在國內新設一批分公司,現面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊,共同開創美好未來!
    2025-07-10
    張連居
    崗位名稱:分公司儲備總經理(分公司二把手)
    一、主要職責:
    1、協助分公司總經理,負責分公司的運營管理,執行公司年度經營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標;
    2、協助分公司總經理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效;
    3、協助分公司總經理,拓展和維護當地市場渠道,提升公司品牌知名度和市場份額;
    4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效;
    5、負責供應鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力;
    6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態和客戶需求,為集團決策提供依據。
    任職資格:
    1. 40歲以下,性別、學歷不限;
    2.具備2年以上一線銷售經驗(有自主創業經驗者優先);
    3.2年以上團隊管理經驗,曾在大型企業擔任過中高層管理者優先;
    4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅力,積極樂觀、責任心強;
    5.關鍵能力:
    (1)良好的寫作能力及演講能力;
    (2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力;
    (3)具備經營思維、較強的數據分析能力和財務管理能力;
    (4)具備優秀的組織領導能力,社交能力,商業談判技巧和客戶關系管理能力;
    (5)具備優秀的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力;
    6. 必備條件:
    (1)征信良好;
    (2)服從公司全國地域調派;
    二、薪資收入
    薪酬區間:年薪18-36萬;
    福利:五險,探親假,住房補貼,14天春節假期
    薪酬結構:固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。
    三、晉升通道
    1. 以分公司經理(分公司二把手)入職,晉升通道包括但不限于:分公司經理 - 分公司總經理 - 大區總經理 - 銷區總監 - 集團副總裁;
    2. 晉升體系公正公平,不按資排輩,全憑業績能力說話;
    3. 若能在經理崗位上脫穎而出,最快僅需6個月至1年即可晉升分公司總經理。
    四、公司簡介:
    我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業務現已覆蓋全國 50 個地區,主營瓷磚、衛浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發、家裝、網商和零售為主要經營模式,憑借優質的產品和服務,在行業內樹立了良好的口碑。
    根據集團戰略規劃,我們計劃在國內新設一批分公司,現面向社會尋找這樣一批有志青年:有抱負、有夢想,希望通過公司平臺實現自我價值、攜手共創美好未來!

    新媒體運營

    4000-5000元
    南寧-江南區 1人 建筑 裝飾 投遞:11人 瀏覽:510
    2025-07-10
    鄧小姐
    抖音等平臺進行定位, 創建官方新媒體矩陣,提升內外辨識度和熱度,助力實現業務目標; 3、通過公司的推廣內容在新媒體平臺全方位原創、分發,對達人進行標簽化細分,分析并提高達人分發的效果,做好拉新、促活的工作,服務于渠道 …… 薪資福利 1、底薪+補貼+績效獎金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優秀員工月薪可達8000-15000. 2、晉升通道:專員--運營經理--總監 3、傳統節日慰問禮品 4、獎金豐厚(月營銷獎
    約 4 個崗位

    南寧電商總監招聘最新投遞

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    南寧國內電商運營招聘工資

    ¥ 4740
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
    • 4.4%
      2K
    • 22.9%
      3K
    • 33.9%
      4K
    • 18.1%
      5K
    • 9.7%
      6K-8K
    • 6.2%
      8K-1W
    • 4.8%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.2%
    • 大專
      0.4%
    • 本科
      0.4%
    南寧國內電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.4%,本科占0.4%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.6%
    • 1-3年
      0.4%
    南寧國內電商運營招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。
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