1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個流程。
2.負責完成商品的來貨驗收、上架成列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作。
3.負責做好商品的銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規定完成各項銷售的統計工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負責區域的衛生清潔工作。

南寧店員/營業員/店長招聘
桂聘提供2025年8月南寧店員/營業員/店長最新招聘,青秀區2條,平均工資約為3347元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多店員/營業員/店長店員/營業員/店長店員營業員導購招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水晶玉器導購
5000-6000元2025-08-01人事部崗位職責:
1、主要負責連鎖店內日常工作,公司產品的銷售,根據專業文化知識向顧客銷售公司產品
2、向店長學習相應的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準備。
3、向店長做銷售總結,匯報工作情況。
崗位要求:
(一)學歷:大專以上學歷,具有良好的學習能力及承壓能力.
(二)業務水平:
1、具備良好的計劃、領導和溝通能力
2、掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧
(三)職業素質:
1、具有較高的敬業和團隊合作精神
2、觀察力與應變能力強,善于與店員溝通交流,善于改進工作方法
3、能吃苦耐勞,為人誠實穩重,服從上級的工作安排、管理
福利待遇:
薪資:4400~10000元(基本工資+個人提成+保險+團隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補貼、暢所欲言優秀獎勵、半年全勤獎,節日禮品及補貼、春節公司發放節日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。
1、試用期1-2個月,表現優秀者可提前轉正。轉正之后表現優異者可享有公司平等的晉級和晉升機會,享有國家規定購買的五險。
2、每周6個工作日,每天工作7小時,入職后按《勞動合同法》規定簽訂勞動合同。
3、晉升渠道:一級營業員——二級輔導員——三級協理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經理——大區經理——銷售總監,所有員工均有競聘店長、經理的同等機會,所有工作(包括專業知識及銷售技能)提供專門系統的培訓及指導。
正常工作時間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00
工作地點:南寧區各連鎖店。 -
儲備店長
6000-8000元2025-08-01人事部崗位職責:
1、主要負責連鎖店內日常工作,公司產品的銷售,根據專業文化知識向顧客銷售公司產品
2、向店長學習相應的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準備。
3、向店長做銷售總結,匯報工作情況。
崗位要求:
(一)學歷:高中以上學歷,具有良好的學習能力及承壓能力,有兩年以上的銷售行業工作經驗優先
(二)業務水平:
1、具備良好的計劃、領導和溝通能力
2、掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧
(三)職業素質:
1、具有較高的敬業和團隊合作精神
2、觀察力與應變能力強,善于與店員溝通交流,善于改進工作方法
3、能吃苦耐勞,為人誠實穩重,服從上級的工作安排、管理
福利待遇:
薪資:5500~12000元(基本工資+個人提成+保險+團隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補貼、暢所欲言優秀獎勵、半年全勤獎,節日禮品及補貼、春節公司發放節日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。
1、試用期1-2個月,表現優秀者可提前轉正。轉正之后表現優異者可享有公司平等的晉級和晉升機會,享有國家規定購買的五險。
2、每周6個工作日,每天工作7小時,入職后按《勞動合同法》規定簽訂勞動合同。
3、晉升渠道:一級營業員——二級輔導員——三級協理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經理——大區經理——銷售總監,所有員工均有競聘店長、經理的同等機會,所有工作(包括專業知識及銷售技能)提供專門系統的培訓及指導。
正常工作時間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00
工作地點:南寧區各連鎖店。
約 2 個崗位
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南寧店員/營業員招聘工資
¥
3347
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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18.6%2K
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51%3K
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19.5%4K
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6.2%5K
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3.1%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.1%
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初中0.4%
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高中1.4%
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中專1.2%
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大專0.8%
南寧店員/營業員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.1%,初中占0.4%,高中占1.4%,中專占1.2%,大專占0.8%。
經驗要求分析
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不限經驗97.9%
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1-3年2.1%
南寧店員/營業員招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占2.1%。