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    南寧抖音推廣專員招聘 logo

    南寧抖音推廣專員招聘

    桂聘提供2025年7月南寧抖音推廣專員最新招聘,江南區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為4835元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多抖音推廣專員抖音推廣專員優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    南寧-青秀區(qū) 3人 18-50歲 建筑 投遞:2人 瀏覽:910
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 接受畢業(yè)生
    12小時前
    巫女士
    人事
    上門客戶500元/戶!!!
    主要崗位職責:
    1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業(yè)務,挖掘客戶需求;
    2.聯(lián)系公司網(wǎng)站客戶,定時跟進;
    3.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務;
    3.配合設計師跟進到店客戶,維護客戶關系;
    4.接受公司有關業(yè)務知識、產(chǎn)品知識、業(yè)務流程等方面的培訓;
    5.會用抖音、小紅書等自媒體拓展客戶。
    基本任職資格:
    1.有銷售工作經(jīng)驗,開朗活潑者優(yōu)先;
    2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應變能力;
    3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓。
    薪資待遇:上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎
    晉升空間:網(wǎng)銷專員→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
    公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
    上班時間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
    工作及面試地點:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達
    2025-07-19
    謝寶蘭
    工作職責:
    1.負責海外版抖音TikTok賬號的搭建與管理, 內(nèi)容運營和推廣;
    2.關注小店上架的產(chǎn)品趨勢,監(jiān)控、分析TikTok營銷數(shù)據(jù),結(jié)合產(chǎn)品的人群定位,不斷優(yōu)化鏈接及視頻內(nèi)容效果,提高產(chǎn)品動銷率和轉(zhuǎn)化率;
    3.負責海外紅人的合作和篩選,借助TikTok的短視頻,選拔優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的網(wǎng)紅、有帶貨能力的網(wǎng)紅,治談合作,積累網(wǎng)紅資源;
    4.負責TikTok廣告的投放,針對不同產(chǎn)品制定相應的廣告投放機制和策略;
    5.Tiktok運營工作復盤,優(yōu)化工作流程,提升工作效率。
    任職資格:
    1. 大專及以上學歷,英語4級以上,口語能力強;
    2.熱愛短視頻,懂得短視頻運營技巧,有視頻內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗者優(yōu)先,有審美力,有網(wǎng)感,懂用戶;對數(shù)字敏感,數(shù)據(jù)分析能力強;
    3.具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,英文文案寫作能力佳;
    4.自主學習能力強,總結(jié)能力佳;
    5.善于數(shù)據(jù)分析,有一定的市場敏感度和洞察力;
    6.熟練操作常用辦公軟件,中英文打字熟練;
    7.歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;有TikTok運營一年以上經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
    福利待遇:
    如果您對跨境電商行業(yè)和潮流充滿興趣, 渴望通過艱苦奮斗改變自己的生活和命運,歡迎加入我們,我們將為您提供:
    1、讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各跨境平臺操作規(guī)則;
    2、公司有專業(yè)的培訓體系,試用期實行1對1基礎課程培訓,多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來的你更加出彩;
    3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→專員→組長→主管→經(jīng)理→合伙人,眾多職位等著你來挑戰(zhàn)!
    4、公司地理位置優(yōu)越,交通便利,地鐵3號線/4號線直達,辦公環(huán)境舒適
    5、公司提供飲水機,冰箱,微波爐等電器設備,可自己帶餐,不定期舉行聚餐以及戶外集體活動
    6、薪 酬:提供廣西跨境行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資體系:崗位工資+績效+提成(上不封頂)+獎金+每月全勤獎+其他福利,每年有1-2次調(diào)薪機會,優(yōu)秀者甚有各類獎金激勵;
    7、公司發(fā)薪準時, 優(yōu)雅、干凈、整潔的工作環(huán)境,有良好的晉升發(fā)展空間
    8、上班時間:周一到周五,8.30-12.00, 13.30-18.00, 周六(輪休):9.00-12.00,13.30-16.00.

    新媒體運營

    4000-5000元
    南寧-江南區(qū) 1人 建筑 裝飾 投遞:11人 瀏覽:540
    2025-07-19
    鄧小姐
    工作要求:
    1.主要負責網(wǎng)絡新媒體的運營與策劃工作,如微信公眾號、網(wǎng)絡新媒體運營,網(wǎng)絡社區(qū)規(guī)劃,文案編寫等。
    2.語言媒體想關專業(yè)畢業(yè),有較強的文字功底。
    1、拓展新媒體渠道及創(chuàng)新玩法,根據(jù)企業(yè)傳播目標和品牌、業(yè)務傳播需求靈活制定傳播策略,匹配豐富的傳播形式;
    2、負責運營新媒體矩陣,對官方微信公眾號、小紅書、知乎、微博、抖音等平臺進行定位, 創(chuàng)建官方新媒體矩陣,提升內(nèi)外辨識度和熱度,助力實現(xiàn)業(yè)務目標;
    3、通過公司的推廣內(nèi)容在新媒體平臺全方位原創(chuàng)、分發(fā),對達人進行標簽化細分,分析并提高達人分發(fā)的效果,做好拉新、促活的工作,服務于電商渠道;
    4、跟蹤PC端、移動端等渠道的新媒體推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提高粉絲活躍度,增加粉絲數(shù)量,關注量。
    任職資格:
    1、熟悉小紅書、微信、 微博、抖音等主流自媒體平臺規(guī)則玩法;
    2、了解社會化媒體及各種社交平臺,自己本身是社交平臺活躍用戶,對移動互聯(lián)發(fā)展高度關注,緊跟社會/潮流等熱點,思維活躍;
    3、能夠駕馭多種傳播形式,具備一定文字功底,圖片和視頻處理能力,善于揣摩用戶的閱讀喜好;
    4、良好的團隊合作能力,學習能力和執(zhí)行力強, 有創(chuàng)新思維,有較強的責任心和自我驅(qū)動力;
    5、對新媒體有濃厚興趣和獨特見解,對于人設打造,內(nèi)容設計,流量導流,人設建立有獨特認知;
    6、新聞學、傳媒、中文、市場營銷、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先,喜歡時尚,對生活方式、 時尚產(chǎn)品有基礎了解。
    薪資福利
    1、底薪+補貼+績效獎金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優(yōu)秀員工月薪可達8000-15000.
    2、晉升通道:專員--運營經(jīng)理--總監(jiān)
    3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品
    4、獎金豐厚(月營銷獎、團隊獎、活動獎金)+年終獎等
    5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、員工生日會等);
    6、公司內(nèi)部有冰箱、微波爐、為您生活帶來各種方便;

    抖音推廣專員

    6000-8000元
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 計算機 瀏覽:17
    2025-07-18
    溫子慶
    崗位職責: 1.負責抖音平臺的業(yè)務拓展和運營管理 2.與團隊合作,共同完成業(yè)務目標和任務 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應變化 …… ,不斷學習和成長 3.對抖音業(yè)務有一定的了解和熱情 崗位福利: 早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日,五險,不定時下午茶
    約 4 個崗位

    南寧抖音推廣專員招聘最新投遞

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    南寧網(wǎng)絡推廣招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
    • 5.7%
      2K
    • 20.1%
      3K
    • 27.4%
      4K
    • 17.1%
      5K
    • 19.1%
      6K-8K
    • 7%
      8K-1W
    • 3.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      98.1%
    • 大專
      1.6%
    • 本科
      0.3%
    南寧網(wǎng)絡推廣招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.6%,本科占0.3%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      100%
    南寧網(wǎng)絡推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
    企業(yè)服務
    費用標準
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