
南寧抖音運營主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧抖音運營主管最新招聘,青秀區2條江南區1條,平均工資約為4636元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多抖音運營主管抖音運營主管傳媒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音運營主管
8000-10000元2025-07-09陳主管崗位要求:
1.負責短視頻的帳號、內容和人員管理,根據公司的發展戰略,完善新媒體帳號規劃、矩陣號的搭建,團隊運營體系,優化運營流程。督促指導人員開展工作,并及時解決存在得各項問題,充分調動成員的積極性。
2.負責培養、建立更優質的運營人才梯隊,以及可造性的主播,跟據目標拆解、品牌調性、拍攝走向內容,評估人員需求。負責團隊的建設管理以及下部人員的工作部署。
3.負責與達人合作,溝通餐廳的達人拍攝時間地點安排及跟進。對帳號的業績利潤負責。
4.負責各個抖音號數據,信息,的收集和分析。運用大數據,分析用戶行為,推進完善用戶體驗
5.負責短視頻板塊定位,內容,效果把控,后期變現方式,確保項目各個環節的正常運行。
6.負責本部分小組的日常管理工作以及員工的管理,指導,培訓以及評估,推動團隊績效提升。
7.對帳號內容、項目進度的審核以及指導。
8.負責公司品牌項目組的整體策劃,定位以及把控。
9.對項目合同的審核
10.制定部門月發展計劃,年發展計劃。
11.負責與公司其它部門保持溝通,以便配合公司整體發展戰略
12、組織策劃視頻拍攝或開播腳本 -
寵物醫院線上客服
2000-4000元2025-07-06周文新崗位職責:
1、回復線上(美團、大眾、抖音、企業微信服務群)的客戶咨詢、解答寵主的基礎疑問、引導寵主預約門店服務、介紹當月/當季營銷活動;
2、負責執行門店日常客戶開發與管理、行政、企業文化傳播等工作,日常協助區域運營主管做好分院的協調工作;
3、協助分院進行排班搜集、各類信息的收集、錄入、匯總等;
4、負責客戶維護,掌握分診、ERP和回訪等操作,推動門店的口碑建設;
5、負責分院與分院之間的日常對接、貨/藥異動管理、公司群信息正常傳遞;
6、完成上級交代其他方面的工作。
崗位資格:
1、大專及以上學歷。動物醫學、畜牧獸醫、寵物養護相關專業、有電商客服銷售工作經驗優先考慮;
2、領悟能力高,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;
3、能夠熟練使用辦公軟件,表格處理、文檔制作、ppt制作
4、具有良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;
5、家里必須有養寵物,不然很難在這行走下去。 -
新媒體運營(來賓)
4000-7000元2025-07-04南寧市東葛路118號萬達金座2308運營儲備干部
一、崗位定位:
vivo區域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統的培養體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認知和業務能力,培養成為卓越的銷售運營管理人才。
二、培養模式:
體驗顧問(夯實期)——新媒體運營(成長期)——用戶運營主管(骨干期)——區域經理(骨干期)——分公司副總經理——分公司總經理(合伙人)
三、工作職責:
1、門店輪崗階段:運用產品知識、銷售技巧,了解顧客的需求并達成銷售;
2、運營階段:通過運營公司自媒體賬號(抖音、快手、視頻號),完成公域轉私域流量的沉淀,并做好私域流量的運營;
3、完成vivo品牌的用戶運營為載體的銷售指標;
4、以用戶運營為基礎設計整體用戶運營的轉化路徑并落地;
任職要求:
四、任職要求:
1、2023,2024,2025年畢業皆可,大專及以上學歷,專業不限,對互聯網運營類工作有較高的熱情和意向,
2、善于學習、主動積極,具有團隊合作精神;
3、有強大自驅力,喜歡挑戰,有強烈的成就動機和目標感;
4、會使用主流短視頻APP相機拍攝視頻及剪輯,有創新思維;
5、工作地點:來賓
五、薪酬福利
1、月薪5-7K,隨崗位晉升;
2、五險,意外傷害險
3、福利補貼:節假日福利,定期培訓,一對一帶教、年度體檢、年度旅游、各項補貼等,具體福利以地市分公司為準,錄用后具體溝通;
約 3 個崗位
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南寧新媒體運營招聘工資
¥
4636
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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5%2K
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20.7%3K
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31.6%4K
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22.3%5K
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12.9%6K-8K
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4.9%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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高中0.4%
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大專1.4%
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本科0.3%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,高中占0.4%,大專占1.4%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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應屆畢業生0.3%
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1-3年1.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,應屆畢業生占0.3%,1-3年占1.1%。