? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應急預案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧督導招聘
桂聘提供2025年7月南寧督導最新招聘,青秀區(qū)74條江南區(qū)44條,平均工資約為6230元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多督導督導培訓督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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零售督導-玉林
5000-6000元16小時前柏林崗位職責:
1、終端5S:推進所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標準落地與執(zhí)行,過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核;
2、到店培訓:區(qū)域全通路門店進行培訓賦能及培訓管理,月度不低于15場,任務場次100%達成;
3、產(chǎn)品體驗活動:規(guī)劃區(qū)域體驗活動,精品小促活動開展每月不低于5場,大型節(jié)點及SAB類活動跟進,異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助;
4、市場體系當期核心重點項目推進。
任職資格:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、有市場推廣或培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能接受區(qū)域內(nèi)出差,具備較強的學習能力、抗壓能力及執(zhí)行力。
薪資結(jié)構(gòu):3500(底薪)+1500(績效)+過程激勵 -
超市督導
7000-8000元16小時前賀湘西工作職責
1、負責單店的全品類管理,確保門店的日常運營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價格策略和促銷活動。
2、負責生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價格競爭力和供應鏈的高效運作。
3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,提升門店的運營效率。
4、管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。
5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。
6、定期向上級匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。
7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。
任職要求:
1、大專及以上學歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗,有生鮮自采經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備AK(重點客戶)超市渠道經(jīng)驗者亦可考慮。
4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。
5、具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應對日常運營挑戰(zhàn)。
6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團隊和供應商有效合作。
7、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力和責任心。有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
欽北玉桂區(qū)域督導(童裝)
3000-5000元16小時前林金潔崗位職責:
1.負責協(xié)助店鋪完成日常銷售目標。
2.負責店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。
3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。
4.顧客服務:現(xiàn)有老客人的維護和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。
5.積極配合上級完成各項工作任務、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。
任職要求:
1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。
2.對時裝搭配有獨特見解。
3.形象佳、有活力、年輕時尚。
4.有責任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學習意識、能承受銷售壓力。
5.能嚴守店鋪、商場的各項規(guī)章制度 -
餐飲主管
6000-8000元16小時前羅柳林崗位職責: 1、負責餐飲項目現(xiàn)場運營管理工作,包括現(xiàn)場管理、客戶維護、成本核算、采購與原材料管控、設施設備維護與固定資產(chǎn)管理等; 2、負責項目人員管理,包括架構(gòu)設置、崗位分工、合同管理、考勤考核等,合理把控人力成本; 3、負責餐飲項目食品安全、生產(chǎn)安全、消防安全管理工作,確保零安全責任事故; 4、負責餐飲項目現(xiàn)場服務規(guī)范、操作規(guī)范管理,確保服務與管理質(zhì)量; 5、統(tǒng)籌餐飲項目產(chǎn)品生產(chǎn)與開發(fā)工作,審核菜單,驗收食材,把控原材料成本,指導并督促廚師長做好廚務管理工作; 6、統(tǒng)籌餐飲項目物料及倉儲管理等管理工作; 任職要求: 1、大專及以上學歷,三年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,熟悉餐飲門店與... -
服裝導購
3000-6000元2025-06-30陸陸督導**崗位福利**: - 十幾年老店,穩(wěn)定客源,團隊氛圍好,相互協(xié)作 - 0??經(jīng)驗店長/督導手把手帶教 - 晉升空間大;職業(yè)發(fā)展路徑:店員??店助??店長??督導??主管??總經(jīng)理 - 免費培訓 -
崇左大新店小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-06-30尚勇2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔 -
桂林高新萬達小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-06-30尚勇2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔 -
服裝導購(玉林北流)
4000-6000元2025-06-30曹小姐薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項 晉升途徑:銷售——儲備店長——店長——督導——運營總監(jiān) -
博白小湯總連鎖餐飲店店長
4000-6000元2025-06-30尚勇2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔 -
玉林小湯總連鎖 餐飲餐飲店店長
4000-6000元2025-06-30尚勇2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-06-30李女士建立銷售團隊目標體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負責案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團隊內(nèi)部建設,及對置業(yè)顧問的督導和培訓 -
銷售經(jīng)理(崇左)
10000-15000元2025-06-30李女士建立銷售團隊目標體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負責案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團隊內(nèi)部建設,及對置業(yè)顧問的督導和培訓 -
案場經(jīng)理(兩廣地區(qū))
7000-10000元2025-06-30李女士4、銷售團隊內(nèi)部建設,及對置業(yè)顧問的督導和培訓;處理案場各類突發(fā)問題; 5、完成上級交辦任務。 -
小湯總餐飲督導
5000-8000元2025-06-30尚勇3、需要有餐飲督導以上的經(jīng)驗,不是同行業(yè)的勿擾。 4、最好會開車。 -
平南縣店長
4000-5000元2025-06-30尚勇2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔
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賴先生投遞了 南寧市李家衣倉服裝店 的 服裝導購 職位2025-07-01
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南寧督導/巡店招聘工資
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6230
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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10.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.6%
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大專4.4%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占95.6%,大專占4.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.5%
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1-3年3.5%
南寧督導/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.5%,1-3年占3.5%。