1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
南寧分公司總裁招聘
桂聘提供2025年7月南寧分公司總裁最新招聘，西鄉塘區1條，平均工資約為11147元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多分公司總裁分公司總裁總經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
分公司儲備總經理（二把手，年薪18-36萬）
15000-30000元
2025-07-10
張連居崗位名稱：分公司儲備總經理（分公司二把手）
一、主要職責：
1、協助分公司總經理，負責分公司的運營管理，執行公司年度經營計劃，確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標；
2、協助分公司總經理，組建和管理分公司團隊，提升團隊績效；
3、協助分公司總經理，拓展和維護當地市場渠道，提升公司品牌知名度和市場份額；
4、負責分公司的日常運營管理，確保運營流程順暢高效；
5、負責供應鏈進銷存管理，定價管理等工作，提升公司的市場競爭力；
6、定期向總部匯報工作進展，及時反饋市場動態和客戶需求，為集團決策提供依據。
任職資格：
1. 40歲以下，性別、學歷不限；
2.具備2年以上一線銷售經驗（有自主創業經驗者優先）；
3.2年以上團隊管理經驗，曾在大型企業擔任過中高層管理者優先；
4.誠信廉潔、謙遜務實，有抱負、有自驅力，積極樂觀、責任心強；
5.關鍵能力：
（1）良好的寫作能力及演講能力；
（2）具備敏銳的市場洞察力，較強的市場開拓能力，及良好的營銷能力；
（3）具備經營思維、較強的數據分析能力和財務管理能力；
（4）具備優秀的組織領導能力，社交能力，商業談判技巧和客戶關系管理能力；
（5）具備優秀的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力；
6. 必備條件：
（1）征信良好；
（2）服從公司全國地域調派；
二、薪資收入
薪酬區間：年薪18-36萬；
福利：五險，探親假，住房補貼，14天春節假期
薪酬結構：固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
1. 以分公司經理（分公司二把手）入職，晉升通道包括但不限于：分公司經理 - 分公司總經理 - 大區總經理 - 銷區總監 - 集團副總裁；
2. 晉升體系公正公平，不按資排輩，全憑業績能力說話；
3. 若能在經理崗位上脫穎而出，最快僅需6個月至1年即可晉升分公司總經理。
四、公司簡介：
我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司，業務現已覆蓋全國 50 個地區，主營瓷磚、衛浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發、家裝、網商和零售為主要經營模式，憑借優質的產品和服務，在行業內樹立了良好的口碑。
根據集團戰略規劃，我們計劃在國內新設一批分公司，現面向社會尋找這樣一批有志青年：有抱負、有夢想，希望通過公司平臺實現自我價值、攜手共創美好未來！
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
南寧總裁/總經理/CEO招聘工資
￥
11147
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 50K，最多人拿：1W以上
-
1.5%2K
-
2.3%3K
-
6.4%4K
-
11.7%5K
-
12.6%6K-8K
-
14.9%8K-1W
-
50.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
