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    南寧高端運營職位招聘 logo

    南寧高端運營職位招聘

    桂聘提供2025年7月南寧高端運營職位最新招聘,青秀區3229條西鄉塘區1781條,平均工資約為8731元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多高端運營職位運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-30
    陳老師
    職責:
    1、負責所有店鋪的日常運營工作;
    2、負責所有店鋪達到預設的年、季、月的業績指標及年度利潤的把控;
    2、負責各項工作數據報表的設定與執行;
    3、負責一線員工技術水平、服務質量,提升銷售業績和客戶滿意度;
    4、負責對一線員工進行考核設計及日常監督執行;
    5、負責培訓體系搭建、執行并不斷更新、完善;
    6、負責供應商合作洽談及管理;
    7、完成上級交辦的其他工作。
    任職資格:
    1、學歷大專以上,醫學相關專業優先;
    2、5年以上產后修復行業或醫院、星級酒店、美容美體、健康養生機構管理經驗,具備運營管理經驗;
    3、了解醫療美容行業及月子,產后修復的市場情況,對產品創新、營銷管理、商業模式等具有深入和思考和豐富的實踐經驗;
    4、具有市場運營管理及市場推廣管理工作經驗優先;
    5、擅長整體規劃、組織協調相關資源,具備良好的數據分析能力,能夠從數據中挖掘內在的隱性規律并給出有價值的分析建議報告;
    6、具備較強號召力、較強責任心和事業心,較強的管理能力及組織協調能力,抗壓能力強。
    2025-06-30
    崗位職責
    1、協助總經理制定公司的經營發展戰略目標,組織分解落實至各部門并監督執行和檢查;依據公司戰略目標負責制定企業運營管理職能目標和規劃;
    2、協助建立有效的組織架構,牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負責制定和完善各項企業管理制度和流程,并推動實施和監督檢查;
    3、建設和推動公司的企業文化,提升企業對外形象和員工對公司的認同感和滿意度;
    4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符;
    5、根據公司當前運營情況,負責招聘重要崗位的選拔;根據公司和各部門人員需求,提出內部人員調配方案,促進人員的優化配置;
    6、建立和優化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制,解決其中出現的問題;
    7、建立和優化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓;
    8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;
    9、建立和諧的勞動關系,暢通員工溝通渠道,調解勞資關系,負責合同管理,處理企業訴訟、員工投訴和勞動仲裁;
    10、分管行政部、人事部、財務部、后勤管理,溝通,銜接;
    11、按時完成公司領導交辦其他工作任務。
    任職資格
    1、企業管理或相關專業本科以上學歷(全日制);
    2、七年以上運營管理經驗,三年以上同崗位管理工作經驗;
    3、了解現代企業管理模式和實踐經驗積累,對企業管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區相關的政策、法律法規;
    4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;
    5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
    2025-06-30
    136022188@qq.com
    崗位職責: 1、目標管理分解
    區域整體銷售目標分解追蹤,且匹配到門店:并且對專賣店銷售目標、拉新目標、活動推廣、銷售額目標進行有效分解追蹤。
    2、營銷策劃組織落地執行:
    a.針對區域特性規劃全年分解到季度到月度的營銷主題活動
    b.牽頭組織區域內開業活動、推廣活動等,輸出有效活動方案以及激勵政策,協同溝通代理商落地,協助門店有效執行成功且有效活動方案能做到區域復制橫推;
    3、培訓教練:
    掌握科大訊飛品牌產品特點、賣點、利益點企業文化、核心價值觀及使命
    4、具備組織籌備中、小型會議,和培訓能力;
    a.具備現場實戰銷售演練、教練能力;d.具備基礎銷售課件、競品應對、優秀案例總結提煉能力;
    5、用戶維護運營:
    a.老用戶服務方案輸出制定、且有效宣貫、執行追蹤落地;
    b、新用戶挖掘、結合新媒體、自媒體、實體門店推廣宣傳等工具輸出有效的拉新方案,協同區域、督導老師進行有效落地執行;
    2025-06-30
    劉祥武
    崗位職責:維護和開發 崗位福利:五險 教育背景: 大專以上學歷 行業經驗: 1 -3年以上工作經驗 崗位經驗: 從事數碼通訊和教育行業優先
    2025-06-26
    吳女士
    工作內容: 1.負責柳州教育項目的實施管理工作 2.配合人工智能教育項目策劃,推動和確保柳州項目人工智能教育項目各類活動的順利完成,產生項目成果,項目產出 3.能獨立進行項目執行,協調客戶關系,解決項目管理中的問題 4.引導,發現,滿足項目區域及學校師生的需求 5.負責結合產業發展趨勢并建立公司方案資源庫,對方案內容進行模塊化標準化改造 6.進行人工智能相關的業務拓展 7.上級安排的其他工作 任職要求: 1.本科及以上 2.熟悉教育行業,K12教育,steam教育,人工智能教育行業情況 3.五年以上從業經歷,三年以上教育相關項目管理經驗 4.有較強的溝通,組織,協調能力...
    2025-06-25
    鐘經理
    工作內容: 日常工作與客戶聯系預約好(提供客戶存量精確資源),上門服務完成展業,給予客戶安裝更換機器設備,引導講解產品使用問題服務客戶做好維護工作 工作展業無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰指導培訓,直至完全上手為止,當天試崗 當天可入職 面試通過,符合公司要求,試崗通過正式入職,入職滿一個月,薪資5000(保底)+提成+獎金補貼+長期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優秀員工基本15000-30000到手工資(工資現結日結,出業績馬上拿錢不畫餅,包管保證) 面試通過,如工作需...
    2025-06-25
    雷*生
    1、戰區年度目標制定本區域年度營銷計劃,并推動實施,達成年度任務 2、做好戰區年度各類指標的分解,實現銷售額、毛利及毛利率、費用額及費用率,利潤額及利潤率達成 3、深度研究調研所轄區域消費者/產品/渠道/社會等特點,制定戰區中長期市場規劃和行動計劃 4、根據公司下發統一標準,指導轄區內門店的標準化管理,包括但不限于物品、人員、產品、現場5S管理,全面提升門店盈利能力、信息化水平、門店形象,確保老店業績指標達成 5、負責所轄戰區加盟商團隊管理,包括新加盟商引進以及老加盟商優化調整,加盟商委員會組建及管理,提升整個加盟商隊伍的經營管理水平,提升加盟商的向心力負責整個戰區團隊建設,包括人才招...
    南寧-青秀區-南湖廣場 1人 瀏覽:3
    2025-06-25
    林潔純
    一、崗位職責 1、熟悉獨立站shopify的建設與運營; 2,負責營銷推廣活動的方案策劃、預算、文案撰寫、實施及推廣效果的評估和反饋; 3,負責建立和維護Facebook、Pinterest、YouTube等社交平臺的品牌主頁; 4,負責google, facebook關鍵詞廣告策略的制定,投放,并對推廣的效果進行高質量的優化和跟蹤。 5,分析流量數據、市場趨勢、產品曝光率以及客戶行為并制定優化推廣策略; 6,開發物色海外紅人(FB,INS,Blogger等),建立與海外各大紅人以及大咖合作關系; 二、崗位要求 1.能完成shopify獨立站團隊建設從0到1,優秀的英...
    2025-06-25
    林女士
    1、有運營連鎖餐飲品牌經驗,分析和總結行業數據,尋找差異化,持續提升店鋪流量。 2、負責品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營,熟悉大眾點評系統操作及運營規則,了解各大眾點評平臺特性,巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額,包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細化運營工作。 3、負責制定推廣投放策略及日常調價執行(或調教自動化投放工具),從而達成最優投放效果,定期進行推廣復盤,根據門店數據反饋及時做相應調整。 4、對線上門店進行管理及運營,維護品牌。根據品牌策略/活動節奏/門店情況,進行頁面維護更新。 5、持續對品牌口碑進行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報告...

    運營總監

    8000-12000元
    南寧-青秀區-德利·金御世家 1人 房地產 房地產開發 投遞:1人 瀏覽:88
    2025-06-24
    李女士
    1、具備商超、農批市場運營工作經驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養團隊;3、提供住宿。

    運營總監(貴港)

    8000-13000元
    南寧-良慶區 1人 瀏覽:21
    2025-06-23
    劉凱寧
    崗位職責: 1、負責文旅招商活動的策劃與執行,吸引合作伙伴、完成招商與租賃指標。 2、制定項目招商計劃和方案,規范招商流程。 3、負責客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答, 并熱情向其推薦合適的經營場地。 4、負責招商招商渠道拓展,開發新商戶,拓寬招商渠道。 5、定期進行詳細的市場調研、分析市場變化并及時反應市場信息。 6、負責與客戶洽談、條款修改、簽訂合同,并為入駐的企業提供相關服務。 7、負責客戶接待,認真講解招商政策, 回答客戶疑問。 8、適時更新標桿品牌資訊,搭建品牌資源庫。 任職資格: 1、具備出色的溝通能力和商務談判技巧。 2、能夠獨立完成招商任務,具有較強的項...
    2025-06-23
    韋女士
    職位描述: 1. 優化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當地OTA渠道資源,與OTA商務經理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網站操作流程;具有數據分析能力,實操能力突出。
    2025-06-23
    趙女士
    任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經理崗位工作經驗。

    商超運營經理

    9000-14000元
    南寧-江南區 1人 瀏覽:4
    2025-06-22
    賀湘西
    主要職責: 1、負責管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。 2、執行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業績和市場份額。 3、監督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、協助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產品的質量和供應鏈的高效運作。 5、領導和管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 6、分析門店運營數據,發現問題并提出改進措施,優化運營效率。 7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規。 8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數據支持和改進建議。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業...
    2025-06-21
    潘女士
    人資經理
    總監職位要求: 1、完成總部下達的業績指標。 2、每月底制定下達經總經理審批通過的下月工作計劃,內容包括銷售業績目標、新客戶開發目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓課,制定培訓課程內容)。 3、按時完成每月工作總結及計劃報總經理審閱。 4、負責開發市場,開發新來顧客,維護客情。 5、負責公司及加盟店業務流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進行技術操作、服務流程的抽查與考核工作,保證老員工達標。 7、在培訓中發覺員工自身創造力,不斷完善,培養出優秀員工。 8、負責配合公司,人事,財務,下達的文件...
    約 15 個崗位

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    南寧高端運營職位招聘工資

    ¥ 8731
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
    • 0.4%
      2K
    • 2.2%
      3K
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      4K
    • 15%
      5K
    • 18.1%
      6K-8K
    • 19.4%
      8K-1W
    • 37.9%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      98.3%
    • 大專
      1.7%
    南寧高端運營職位招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      98.3%
    • 1-3年
      1.3%
    • 3-5年
      0.4%
    南寧高端運營職位招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.3%,3-5年占0.4%。
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