南寧高級管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧高級管理最新招聘，青秀區21條江南區15條，平均工資約為7086元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有周末雙休等，更多高級管理高級管理高級管理經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音銷售顧問
6000-27000元
1小時內
陸經理人事經理崗位描述 ：
1.、負責公司廣告業務的推廣；
2、通過電話溝通，上門拜訪等方式，了解客戶需求，制定推廣方案，達成合作關系；
3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
崗位要求 ：
1、良好的表達能力和溝通技巧，能吃苦耐勞，親和力好；
2、有夢想，敢追求，熱愛銷售，熱愛互聯網行業；
3、年齡要求：30歲以下。
福利：
1、待遇：底薪（3500-6000）+績效（浮動800-1000）+提成+激勵獎金2000-4500；
2、上班時間：8:30—18:00，中午兩個小時休息，周末雙休，享有法定假日正常放假。
3、培訓:入職崗前培訓-----快速幫你融入團隊，下團隊師傅幫帶+不定期專業培訓-----提升你的職業能力!
4、迅速的職業發展通道: 銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—銷售經理--銷售總監—分公司負責人。公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則，只要有能力就可以上，無關工齡、無關其它。菜鳥也可以管理老鳥。
5、交通方便，地鐵1號線直達。 -
儲備干部（包住+管理方向）
5000-8000元
2025-06-30
崗位職責：
（公司直招，不收取任何培訓費用）
1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程，具備一定的能力后開始協助部門主管運營管理團隊。
3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。
5.表現優秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理
崗位要求：愿意從基層業務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優秀應屆生）
（1）年齡20歲以上，有企圖心
（2）具有良好的溝通能力、協調能力；
（3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團隊協作能力。
（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝
【我們將為您提供】
1、薪資結構：底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業發展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理）
4、新員工培養期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！
5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！
6、帶薪培訓：公司提供免費系統專業完善的培訓，助您全面提升個人能力！
7、資源共享、團隊作戰：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址：南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到 -
運營助理（包住+接受實習生+無責底薪）
5000-8000元
2025-06-30
崗位職責：
1.此崗位不是電商方向，是管理運營方向的的崗位，為公司儲備綜合運營型人才。
2.1-3個月熟悉支付寶線下活動落地的業務操作流程，具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。
3.協助團隊主管做好日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標
4.具備一定的能力后開始協助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。
5.表現優秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
運營助理——>運營專員——>部門運營主管——>部門/團隊運營經理
崗位要求：愿意從基層業務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優秀應屆生）
（1）年齡20歲以上，有企圖心
（2）具有良好的溝通能力、協調能力；
（3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團隊協作能力。
（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業、
【我們將為您提供】
1、薪資結構：底薪3000+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、新員工培養期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！
4、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！
5、帶薪培訓：公司提供免費系統專業完善的培訓，助您全面提升個人能力！
7、資源共享、團隊作戰：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址：南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口往前100米即到 -
主案設計師
15000-25000元
2025-06-30
李向往高級室內設計師方向發展，有極其強烈賺錢且拿高薪欲望的動機！ …… 薪資福利： 1、基本工資+設計費+浮動績效獎勵+業績提成（月結清）+其他福利(月均15K-20K) 2、注重能力的提升，完善的帶薪培訓體系，助你全方位發展(新員工培訓、崗位專業技能培訓、管理領導培訓 -
儲備干部（無責底薪+住房補貼+五險）
6000-8000元
2025-06-30
2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程，具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業、 【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+ …… 節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業發展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理） 4、新員工培養期：由公司分部高級主管直接負責 -
銷售經理
10000-11000元
2025-06-28
龐經理職位描述 工作內容： 1）負責外拓團隊的管理，尋找目標客戶，達成公司業績目標； 2）熟悉房地產市場，思維敏捷，對市場有靈敏的觸覺，有較強的資訊搜集能力，有豐富的團隊管理經驗，可獨立帶領團隊； 3 …… 晉升空間：儲備經理-營業經理-高級經理-區域經理-總監 薪 酬：底薪+70%~90%提成+團隊管理提成 上班時間：9:00-12:00至14:00-18:00 -
高中俄語教師/帶薪寒暑假/五險一金
7000-11000元
2025-06-28
楊海斌外派給予一定補助； 公司福利：帶薪寒暑假、五險一金、學期獎金、優秀員工游、生日及節假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業師資培訓以及住宿補貼、交通補貼等； 雙渠道晉升空間： 教研方向：俄語教師—高級俄語教師 …… —資深俄語教學—專家級俄語教師； 管理方向：教師—區域教學主管—區域教學經理—區域教學總監； -
無線網工程師
2000-5000元
2025-06-28
宗琰獨立完成無線站點工程施工質量監控、施工質量整改等工作; 3、配合調試工程師完成現場集成割接、故障處理等工作; 4、掌握站點質檢工具的使用，完成站點信息搜集，保證數據真實準確，可支撐項目驗收； 5、按照EHS 管理要求及行業規定的流程和規范進行施工 …… 及時輸出工程過程中的各種文檔資料和報告，保證客戶資料的完整性、準確性、規范性; 7、大專及以上應屆生，吃苦耐勞，能接受出差，需攜帶個人筆記本電腦辦公； 專業技術類：前臺督導---基站調試---系統調試---高級工程師---高級督導 -
儲備干部（梧州）
8000-10000元
2025-06-27
李小姐職位詳情工作職責: 1、完成預算收入及利潤指標，負責影城資產的保值及增值; 2、負責團隊培養，提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業務流程開展工作，執行區域院線總部和區域影城制定的各項計劃 …… 負責安防整改計劃落實; 5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實，總經理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人; 6負責落實院線各項營運標準，提升店內營運品質: 7、營運現場值班及值班管理 …… 任職資格: 1、大學專科及以上學歷; 2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業畢業; 3、8年以上連鎖服務業多門店管理管理職位，3年以上高級管理崗位經驗; 4、有豐富的現場管理經驗和團隊管理經驗 -
見習店長（萬達影城）（梧州）
6000-8000元
2025-06-27
李小姐工作職責: 1、完成預算收入及利潤指標，負責影城資產的保值及增值; 2、負責團隊培養，提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業務流程開展工作，執行區域院線總部和區域影城制定的各項計劃 …… 負責安防整改計劃落實; 5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實，總經理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人; 6、負責落實院線各項營運標準，提升店內營運品質: 7、營運現場值班及值班管理 …… 任職資格: 1、大學專科及以上學歷; 2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業畢業; 3、8年以上連鎖服務業多門店管理管理職位，3年以上高級管理崗位經驗; 4、有豐富的現場管理經驗和團隊管理經驗 -
萬達影城-儲備干部（梧州）
7000-9000元
2025-06-27
李小姐職位詳情工作職責: 1、完成預算收入及利潤指標，負責影城資產的保值及增值; 2、負責團隊培養，提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業務流程開展工作，執行區域院線總部和區域影城制定的各項計劃 …… 負責安防整改計劃落實; 5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實，總經理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人; 6負責落實院線各項營運標準，提升店內營運品質: 7、營運現場值班及值班管理 …… 任職資格: 1、大學專科及以上學歷; 2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業畢業; 3、8年以上連鎖服務業多門店管理管理職位，3年以上高級管理崗位經驗; 4、有豐富的現場管理經驗和團隊管理經驗 -
影城經理（貴港）
8000-10000元
2025-06-27
李小姐工作職責： 1、完成預算收入及利潤指標，負責影城資產的保值及增值； 2、負責團隊培養，提高影院管理人員的管理技能和水平； 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業務流程開展工作，執行區域院線總部和區域影城制定的各項計劃 …… 負責安防整改計劃落實； 8、負責市場策略和重大活動的制訂和落實，總經理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人 9、負責落實院線各項營運標準，提升店內營運品質； 10、營運現場值班及值班管理 …… 任職資格： 1、大學專科及以上學歷 2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業畢業； 3、8年以上連鎖服務業多門店管理管理職位，3年以上高級管理崗位經驗。 -
珠寶區域經理
8000-12000元
2025-06-26
李立峰團隊管理：負責招聘、培養和管理銷售團隊，包括制定培訓計劃，為新員工提供必要的培訓，以確保他們具備銷售技巧和產品知識。同時，激勵和激發團隊成員的工作激情，確保團隊保持高效和協作。 …… 店鋪管理：監督和管理所轄地區的店鋪運營，包括定期檢查店鋪的陳列、產品質量和客戶服務質量，以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。 …… 客戶關系管理：建立和維護良好的客戶關系，與高級客戶保持聯系，并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時，收集反饋意見和市場情報，并將其傳達給總部團隊，以改進產品和服務。 …… 工作經驗：五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷，業績提升，團隊建設及營運統籌管理能力強，或具備5年連鎖經營管理（經理、總監）工作經驗。 …… 技能要求：熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數據分析能力，制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力，具備培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力 -
醫院院長（大健康醫療）
10000-15000元
2025-06-26
卓女士崗位職責： 1.全面領導醫院的醫療護理、醫保管理、教學科研、預防保健、信息管理以及后勤保障等各項工作； 2.負責主持制定、健全機構的醫療業務管理制度； 3.組織制定醫院總體發展規劃、年度工作計劃， …… 任職要求： 1、醫學或管理類及相關專業，副高級以上職稱； 2、五年以上醫療行業、大健康或醫院院長崗位工作背景； 3、有相應的組織領導能力和經驗，熟悉醫院醫務管理，協調能力強； 3、熟悉康養、醫療行業等運營管理專業知識 -
高級技術管理經理
10000-15000元
2025-06-26
莫女士、廖女士【崗位職責】 1、帶領公司技術中心團隊為業務部門提供技術及方案支持，承擔公司各項目統籌規劃、實施交付和服務交付，并跟進項目質量控制和項目進度管理等工作。 …… 2、規范集成類項目實施和交付流程；軟件產品的開發管理及驗收流程，促進知識產權技術檔案管理規范化。 …… 3、加強技術中心團隊管理，推進公司知識庫建設，完善技術儲備和人才儲備，提升技術中心員工的團隊凝聚力和向心力，建立公司核心競爭力產品、核心技術。
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￥
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薪酬區間: 2K - 50K，最多人拿：1W以上
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2.3%2K
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7.9%3K
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11.1%4K
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20.6%5K
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19.5%6K-8K
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15.9%8K-1W
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22.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.2%
南寧區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷？不限學歷占99.5%，中專占0.2%，大專占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗？不限經驗占99.5%，1-3年占0.2%，5-10年占0.2%。
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