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    南寧工商管理講師招聘 logo

    南寧工商管理講師招聘

    桂聘提供2025年7月南寧工商管理講師最新招聘,青秀區3條江南區1條,平均工資約為4424元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多工商管理講師教師資格證教師全職教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-04
    人事部
    #注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。#
    你將獲得:
    1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。
    3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
    3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
    4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。
    我們需要你:
    1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔
    2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔
    3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔
    4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔
    5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優先,或有培訓工作經驗的優先。
    你需要做的:
    一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環節控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。
    二、在職員工培訓/考核:
    ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。
    ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。
    ③ 配合廚政部優化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。
    三、培訓講師團隊的管理:
    ①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。
    ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
    2025-07-04
    人事部
    #注:需要經常外跑去門店;不能接受者請勿投簡歷。#
    你將獲得:
    1、正常月工資(底薪+績效獎金):4000-6000,根據個人能力定薪。
    2、工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
    3、提供食宿、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
    我們需要你:
    1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔
    2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔
    3、有餐飲培訓工作經驗,3年以上人力資源工作經驗的優先。
    你需要做的:
    一、在職員工培訓/考核:
    ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。
    ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。
    ③ 配合廚政部優化完善出品標準,在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。
    二、培訓講師團隊的管理:
    ① 配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。
    ② 需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
    三、下店巡檢:
    ① 每月巡檢各店廚師團隊,對于檢查發現問題及時跟進解決。
    ② 針對巡檢情況做巡檢打分。
    ③ 整理巡檢發現的重點問題及巡檢結果,做PPT在出品部主管會上工作匯報。
    2025-07-04
    人事部
    #注:需要經常外跑去門店;不能接受者請勿投簡歷。#
    你將獲得:
    1、正常月工資(底薪+績效獎金):4000-6000,根據個人能力定薪。
    2、工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
    3、提供食宿、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
    我們需要你:
    1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔
    2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔
    3、有餐飲培訓工作經驗,3年以上人力資源工作經驗的優先。
    你需要做的:
    一、在職員工培訓/考核:
    ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。
    ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。
    ③ 配合廚政部優化完善出品標準,在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。
    二、培訓講師團隊的管理:
    ① 配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。
    ② 需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
    三、下店巡檢:
    ① 每月巡檢各店廚師團隊,對于檢查發現問題及時跟進解決。
    ② 針對巡檢情況做巡檢打分。
    ③ 整理巡檢發現的重點問題及巡檢結果,做PPT在出品部主管會上工作匯報。

    培訓經理/主管

    7000-10000元
    南寧-江南區 1人 瀏覽:9
    2025-07-01
    賀湘西
    2、組織新員工入職培訓、在崗員工技能提升培訓及管理層專項培訓 3、編寫標準化培訓手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT) 4、指導各門店培訓導師開展工作,搭建內部講師團隊。 …… 5、跟蹤行業動態,引入先進的零售培訓理念與方法 任職資格 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關專業優先 2、3年以上零售行業培訓經驗,有超市/連鎖商超培訓管理經驗者優先。
    約 4 個崗位
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    南寧教師招聘工資

    ¥ 4424
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
    • 5.5%
      2K
    • 17.2%
      3K
    • 41.4%
      4K
    • 16.4%
      5K
    • 14.1%
      6K-8K
    • 3.9%
      8K-1W
    • 1.6%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.2%
    • 本科
      0.8%
    南寧教師招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,本科占0.8%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.2%
    • 1-3年
      0.8%
    南寧教師招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.8%。
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