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    南寧公司主管招聘

    桂聘提供2025年7月南寧公司主管最新招聘,青秀區80條江南區37條,平均工資約為5251元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多公司主管公司主管分公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    策劃管理崗

    8000-12000元
    南寧-青秀區 1人 電子 房地產 投資 投遞:1人 瀏覽:98
    2025-07-03
    崗位職責:
    1. 組織開展項目前期市場定位策劃工作;
    2. 開展項目可研,提出項目有關的市場、客戶、產品定位建議;
    3. 組織項目的整體營銷策劃工作,擬定項目的營銷策劃方案;
    4. 承擔對項目營銷策劃類供方單位的實地考察、資質評審等工作;
    5. 負責跟進項目的營銷工作推進。
    任職資格:
    1. 房地產經營管理、市場營銷等相關專業大學本科以上學歷;
    2. 5年以上相關工作經驗,
    2. 具有豐富的房地產專業知識及營銷策劃相關實踐工作經驗;
    3. 優秀的策劃能力,較強的組織協調能力;
    4.具有文旅地產營銷策劃經驗優先。
    (備注:1、工作經驗豐富、綜合素質高者薪資可適當上調
    2、公司會根據個人能力定級:專員、主管、經理)

    公共關系專員

    7000-12000元
    南寧-青秀區 1人 電子 房地產 投資 投遞:3人 瀏覽:176
    2025-07-03
    主要工作職責:
    1、根據公司要求組織制定公共關系外聯,協助相關報建工作。
    2、聯絡各類外部資源,維護政府、客戶關系,處理相關問題。
    任職資格:
    1、本科以上學歷,有地產報建或外聯工作經驗;
    2、形象氣質佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動溝通意識,表達能力好,有親和力。
    3、優秀的外聯與公關能力,普通話標準,頭腦靈活,能適應商務應酬,出差。
    4、熟知房地產開發政策、流程及開發報建各項手續的審批程序;
    5.可接受廣西區域內長時間派駐。
    (備注:公司會根據人才定級,專員、主管或經理,相應的薪資也不一樣,相關工作經驗豐富、綜合素質高者薪資可適當上調)
    南寧-青秀區-金源CBD現代城 5人 1年以上 19-33歲 中專以上 咨詢 投遞:2人 瀏覽:234
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-07-02
    馮女士
    主管
    工作內容:
    1、通過入職培訓掌握相關的業務知識,以專業﹑規范程序協助銀行處理信用卡逾期事宜;
    2、進行良好的語言溝通,靈活運用不同的談判策略引導用戶正確還款方式,以及如何保持個人良好信用記錄等;
    任職要求:
    1,可接受無經驗者,大專及以上學歷,專業不限,法律、金融類等相關專業優先(條件優秀者,學歷要求可適當放寬)。
    2,普通話流利,能熟練掌握常用電腦辦公軟件;
    3,有上進心、吃苦耐勞,具備團隊合作精神。
    4,接受無工作經驗者,公司提供免費技能培訓。
    薪資待遇:
    無責底薪+高提成+獎金+職級工資+工齡工資,上不封頂
    員工平均月收入5000~8000元,優秀者月入過萬。
    工作時間:
    9:00-12:00, 14:00-18:30,午休兩小時
    購買五險;依法享受國家的法定節假日;節假日福利;及5-10天帶薪年假;
    晉升渠道:
    專員——組長 ——主管 ——業務經理 ——分公司負責人
    上班地點:廣西南寧市青秀區金源CBD現代城B座1638號\\\\2715號
    職位福利:五險、加班補助、節日福利、員工旅游、帶薪年假
    2025-07-02
    韋女士
    薪酬待遇:詳細*** 任職資格: 1、大專以上學歷,男女不限,90后95后 2、良好的數據分析能力及商品的動態分析能力,有良好的溝通及談判能力; 4、要有1-3年以上超市日化主管工作經驗 崗位職責 …… 公司是單休,想先一步了解千千色,可以在“微信小程序搜索【悅顏千千色官方商城】做經營的產品初步了解,以便做好后續的面試溝通工作。

    催收員主管

    6000-10000元
    2025-07-02
    盧中俞
    協助客戶通過法律途徑催繳逾期欠款,分解并完成公司制定的月、周、日清收工作計劃; 7. ?完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1. ?大專以上學歷,法律、經濟、財稅、金融類專業優先; 2. ? …… 能獨立組建催收團隊、有催收主管工作經1年以上且帶領團隊規模不低于10人(優秀者,條件可放寬); 3. ?熟悉房貸、法貸、信用卡及小貸逾期、分析、催收等業務流程; 4. ?
    2025-07-02
    莊劍湖
    4k+1k績效+銷售提成(業績完成率越高,提成點越高)+月度/季度激勵獎勵(前期積累,中后期收入高); 完善的福利:駐地提供住宿,7險一金,出差補助,年度體檢,員工活動; 晉升通道:客戶經理--區域主管 …… 培訓發展:入職即有一對一帶教,從業務入門到市場開單到業績增長; 工作內容: 1.根據業績指標制定每月銷售計劃并將目標分解到每月,每周、每日; 2.根據公司銷售策略,地推陌拜各地石材市場與礦區,負責區域市場地推銷售工作 …… ; 3.負責區域市場內客戶與供應商的開發與關系維護,挖掘客戶石材采購/銷售需求,促成成單及銷售目標的達成; 4.公司平臺代采業務、智能產線等業務推廣銷售; 5.搜集及反饋相關市場信息; 6.配合上級領導 …… 能夠與不同客戶或商家進行有效溝通; 3.市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 4.擁有良好的自我管理能力、能吃苦、抗壓能力強,能夠獨立負責區域的銷售和推廣工作; 5.能適應長期出差; 6.認同公司企業文化 …… ,遵守公司規章制度。
    2025-07-02
    施女士
    (構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管 …… —經理—店長—平臺制或營運經理—總監—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入!
    2025-07-02
    施女士
    (構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管 …… —經理—店長—平臺制或營運經理—總監—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入!

    區域經理

    6000-11000元
    南寧-西鄉塘區 1人 化妝品 投遞:3人 瀏覽:200
    2025-07-02
    韋女士
    崗位職責: 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規劃的制定、月度銷售任務分解與達成; 3、嚴格執行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數據進行分析總結,找出問題點對店長進行溝通培訓 …… 對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,90后/95后最佳,大專及以上學歷,能接受出差; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等)行業主管管理經驗者優先考慮

    銷售

    40000-45000元
    南寧-江南區-榮寶華商城 1人 網絡 瀏覽:18
    2025-07-01
    張偉
    1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司產品年度銷售計劃。 …… 2、根據公司市場營銷戰略,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率; 3、動態把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。 …… 4、 定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研 5、 定期向領導提交工作計劃和總結 6、 負責銷售資料的監控和準備 7、 完成上級領導交辦的臨時性工作 …… 8 嚴格執行公司考勤規定,服從項目領導的管理和工作安排.
    南寧-興寧區-興寧路步行街 1人 瀏覽:172
    2025-07-01
    王洪鑫
    \"我們是一支年輕的團隊,是一支有愛有朝氣的團隊,我們的門店遍布全國 我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達 我們有內訓外訓,有成熟的晉升體系:新人-星級導購-副店長-店長-區域主管。 …… 1000-2000,對不起,我們不招 3000-4000,試用期員工級別 5000-6000,入門級員工,這還屬于不努力型的 7000-8000,你要習慣,畢竟在我們公司,這是常事 9000-12000 …… ,這才是在我們公司的正確打開方式!

    外貿經理

    4000-6000元
    2025-07-01
    吳懿峰
    A:我們是一家什么類型的公司? 阿里巴巴國際站(alibaba.com),通過向海外買家展示、推廣供應商的企業和產品,進而獲得貿易商機和訂單,是出口企業拓展國際貿易的首選平臺。 …… B:公司的性質? 目前3個合伙人都曾經是阿里巴巴員工,最長的5年,拿過阿里2次期權。另外兩位阿里1年,外貿經驗4年。 …… 公司規模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結束,公司人數規模50人 晉升制度清晰,培養主管 區域經理是我們2023主要目標,不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: 外貿主管-外貿經理 我們是幫助本區域的合作的外貿企業做招聘,當地的外貿企業幾乎都是我們合作客戶 請提供你的簡歷,我們可以幫助你們做企業推薦 同時我們公司也招聘外貿經驗的伙伴,一起服務當地外貿企業 …… 【崗位要求】 1、懂銷售:專科以上學歷,有阿里巴巴國際站經驗或者外貿經驗; 2、具備專業的平臺功底及銷售能力,保證客戶 平臺效果的同時,完成公司的營收指標。

    安全生產部主管

    6000-8000元
    南寧-青秀區-永凱大廈 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:6
    2025-07-01
    1、監督檢查公司的安全生產工作,制定年度安全生產工作計劃及管理目標,并負責組織賈徹實施。依據公司的管理要求,適時制定或修改公司的安全生產管理制度。 …… 2、負責組織落實并監督檢查公司的安全生產教育培訓工作: 每年至少組織一次對項目經理、主管生產的副經理、各專業工長及施工管理人員的安全生產培訓教育和考核工作,做到有考卷、有分數、有名冊。 …… 定期組織、參加公司值班領導交接班會議和安全生產例會,并把會議內容及時地向領導和有關人員進行宣講和傳達,有相應的記錄或會議紀要。 4、有建筑行業相關經歷,曾任該職位的人員。
    2025-07-01
    韋老師
    一、崗位職責: 1、根據公司計劃開展成人教育函授業務,并完成年度招生任務; 2、定期進行企業宣傳; 3、受理教學過程中各類問題,并協調各部門積極處理; 4、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作 …… 單雙休 五、福利待遇: 1、試用期2000元/月,試用期后底薪為2500元+提成;年薪5-12萬 2、社保五險(養老、工傷、失業、生育、醫療保險); 六、職業發展規劃:招生老師--組長--主管
    南寧-良慶區-春天產業園 1人 輪胎 投遞:4人 瀏覽:110
    2025-07-01
    張小波
    崗位職責: 根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業,。 …… 發展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理
    約 190 個崗位

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    南寧行政經理/主管招聘工資

    ¥ 5251
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:5K
    • 5.5%
      2K
    • 17.1%
      3K
    • 18.6%
      4K
    • 25.6%
      5K
    • 19.1%
      6K-8K
    • 6.5%
      8K-1W
    • 7.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.3%
    • 高中
      0.2%
    • 大專
      0.5%
    南寧行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.8%
    • 1-3年
      0.2%
    南寧行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.8%,1-3年占0.2%。
    企業服務
    費用標準
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