1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧包裝公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年7月南寧包裝公司/hrbp最新招聘,良慶區14條青秀區11條,平均工資約為4269元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事行政主管
3000-4000元2025-07-10方主管工作內容:
1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執行;
2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續的辦理;
3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理人事行政事務;
2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效地與各部門協作;
3、注重細節,有較強的組織和協調能力,能夠高效地完成任務。 -
招聘專員
3000-4000元2025-07-08劉楠【工作內容】
1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作;
2、組織和執行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
3、建立和維護招聘渠道,及時更新發布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會,管理招聘信息。
【任職要求】
1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經驗或房地產經驗者優先;
2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔;
3、有良好的團隊精神、善于溝通協調、有高度的工作熱情,對工作負責;
4、熱愛房地產行業;
【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼
【上班時間】周二至周日 9:00-18:00
崗位職級
專員/助理 -
薪酬績效專員
4000-5000元2025-07-04朱小姐1.建立健全崗位說明書,并且持續優化
2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關崗位進行薪酬調查。
3.主導績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優化與執行。
4.監督績效管理各環節實施的有效性,收集績效評價結果。
任職資格:
1.人力資源管理、行政管理、工商企業管理相關專業,3年以上績效崗位經驗
2.公平公正,原則性強,責任心強。
3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設計層面的實操經驗!
約 3 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧包裝公司/hrbp招聘最新投遞
-
吳小姐投遞了 廣西大洋投資集團有限公司 的 人事行政主管 職位2025-07-12
-
劉小姐投遞了 廣西大洋投資集團有限公司 的 人事行政主管 職位2025-07-10
-
楊小姐投遞了 廣西九界實業有限公司 的 薪酬績效專員 職位2025-07-08
-
鄭小姐投遞了 廣西九界實業有限公司 的 薪酬績效專員 職位2025-07-03
-
李小姐投遞了 廣西大洋投資集團有限公司 的 人事行政主管 職位2025-06-27
-
黃小姐投遞了 廣西大洋投資集團有限公司 的 人事行政主管 職位2025-06-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4269
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
6.5%2K
-
28%3K
-
32.5%4K
-
16.5%5K
-
12%6K-8K
-
1%8K-1W
-
3.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷91%
-
初中1.5%
-
高中1.5%
-
中專1%
-
大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經驗要求分析
-
不限經驗94.5%
-
1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。