1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧電信公司/hrbp招聘
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人事專員(急招)
4000-6000元2025-07-14崗位職責:
1.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作、辦公室的環境衛生工作。
2.負責公司重要事件和有關員工資料的采集整理工作。
3.接待好公司來訪的客戶。
4.協助主管招聘新員工,安排好面試及接待工作。
5.負責公司人員檔案,包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。
6.員工請假、調休的記錄。并統計請假人數,做好每月考勤記錄。
7.做好公司員工入職或離職相應手續。保管好員工資料等重要資料。
8.做好與總部及其他分公司的對接工作,完成上級領導安排的其他工作。
9.應屆畢業生優先
職責要求:
(重點)有半年到一年的人事經驗作經驗均可,會單獨面試,能夠協助領導簽合同等
1.組織溝通能力強,做事積極主動。
2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件(如word,excel,ppt)的操作。
3.普通話標準流利,聲音甜美。
4.要求身高160cm以上,形象氣質佳,有親和力。
5.工作負責、主動、認真,反應靈敏。
6.有團隊合作精神,樂于助人。
工作地點:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室。
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學歷要求分析
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南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
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南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。