1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧萬象城/hrbp招聘
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招聘專員
3000-6000元17小時前張敏崗位職責
1、根據公司安排完成各個門店的招聘工作。
2、維護與候選人的關系,保持長期溝通。
崗位要求
1、中專及以上學歷,有1年左右銷售工作經驗優先考慮。
2、有良好表達能力,學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道。 -
人事資深專員
3000-5000元2025-08-02人力資源部崗位職責:
1、負責員工入職離職辦理,更新員工花名冊;
2、負責員工人事檔案及部門文件管理,及時更新相關信息;
3、負責部門日常人事單據處理,及時對接各類文件審批;
4、負責工考勤管理,每月匯總考勤數據形成報表提交部門使用;
5、負責協調員工關系,協助組織員工各類活動。
任職要求:
1、具備1-3年相關工作經驗。
2、較強的責任心和執行力,有一定的溝通表達能力、應變能力及執行協調能力。 -
人事專員
3000-5000元2025-07-31崗位職責:
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
3、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
4、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
5、配合銷售部門,做好員工檔案、戶口等管理工作;
6、配合財務部門定期做好員工的月度考核、季度檢、離職面談工作;
7、配合上級領導完成其他工作事宜。
任職資格:
1、大專及以上學歷,有招聘經驗優先考慮;優秀者可放寬條件
2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
3、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
上班時間:
1、早十晚六,中午休息一個小時,月休四天;
2、包吃住 ,公司不定時聚餐; -
招聘專員
3000-5000元2025-07-28譚堅崗位概述:負責配送站崗位的招聘入職工作和內勤工作。 崗位職責: 1、根據公司發展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2、負責簡歷篩選、組織面試、復試與錄用工作,并做好后續跟蹤工作; 3、優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、維護并深度挖掘現有招聘渠道,開拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 6、完成領導交辦的其他工作任務。 任職資格: 1、有1年以上招聘工作經驗; 2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網絡知識基礎; 3、有目標感,對自我成長有較高期望,積極樂觀,溝通能力強,反應靈敏。 員工福利:帶薪假期...
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廣西鋒博房地產開發集團有限公司房地產開發經營;對房地產業、旅游業的投資;物業管理服務;房屋租賃;房地產信息咨詢;房地產營銷策劃;房地產商品交易居間、代理、行紀;文化藝術交流活動推廣與策劃;禮儀慶典活動策劃、市場營銷策劃、企業營銷策劃;展覽展示服務、會議會展服務、場地租賃;銷售:建筑裝飾材料(除危險化學品)、水暖器材、燈飾。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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南寧青秀區招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,中專占1.4%。
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南寧青秀區招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,1-3年占1.4%。