南寧裝飾公司活動策劃招聘

桂聘提供2025年7月南寧裝飾公司活動策劃最新招聘，青秀區(qū)39條西鄉(xiāng)塘區(qū)24條，平均工資約為4902元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多活動策劃活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

設(shè)計(jì)

5000-6000元

廣西南寧市一點(diǎn)紅裝飾工藝制作有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人家具裝飾投遞:3人瀏覽:134

2025-06-29

尹生

總經(jīng)理

活動策劃，廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理

市場部總監(jiān)

20000-21000元

廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人電器廣告裝飾瀏覽:1

2025-06-25

李女士

1．嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計(jì)劃，進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施，百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標(biāo)。2．負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3．嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及部門的管理制度。4．負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握：各類部門渠道開發(fā)技能（如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等）/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能（速算單、藍(lán)皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場部團(tuán)隊(duì)組建完善，并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6．負(fù)責(zé)健全本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7．負(fù)責(zé)部門整體會議落實(shí)，定期召開全體人員會議，總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況，指導(dǎo)員工工作，不定期召開全體市場部人員大會。8．負(fù)責(zé)部門整體激勵政策落實(shí)，促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。9．負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理，并定期回訪，跟進(jìn)。10．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實(shí)各自客戶來訪渠道，指：電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。11．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集，并通過深度調(diào)研分析，主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案，并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12．對審核本部門各項(xiàng)開支負(fù)責(zé)。13．做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14．每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職，匯報本月工作各方面數(shù)據(jù)，并提交下月工作計(jì)劃。

活動策劃

5000-6000元

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈 1人電子工藝品裝飾瀏覽:68

2025-06-25

陳女士

主要崗位職責(zé)：
1.制定活動方案，明確活動目標(biāo)、流程、預(yù)算、時間表，制定年度、季度和月度活動計(jì)劃，包括內(nèi)容審核；
2.監(jiān)督活動籌備工作，負(fù)責(zé)活動的具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)各方資源，包括場地布置、物料準(zhǔn)備等，確保活動物資準(zhǔn)備齊全、流程安排合理；
3.分析客戶活躍度數(shù)據(jù)，找出不活躍客戶的原因，采取針對性措施進(jìn)行激活；
4.策劃和組織大客戶的專屬活動，增強(qiáng)與大客戶的互動和合作；
5.對活動效果進(jìn)行評估和總結(jié)，提出改進(jìn)建議，激發(fā)創(chuàng)意靈感，不斷優(yōu)化活動方案，確保策劃方案具有創(chuàng)新性和吸引力；
6.針對不同客戶群體制定差異化營銷策略，提高客戶滿意度和忠誠度；
7.收集和分析潛在客戶的需求、偏好和消費(fèi)行為，為策劃工作提供依據(jù) ；
8.整合公司內(nèi)部資源，協(xié)調(diào)外部資源，確保各部門協(xié)同工作，提高資源利用效率；
9.制定營銷活動預(yù)算，合理分配資金和資源；
10.撰寫活動復(fù)盤報告。
基本任職要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有5年及以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉策劃工作流程和方法；
2.有成功策劃并執(zhí)行大型項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟練掌握各類策劃工具和軟件，如思維導(dǎo)圖軟件、項(xiàng)目管理軟件等；
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力；
5.具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，能夠及時捕捉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，能夠?qū)⑿碌睦砟詈头椒ㄒ氲讲邉澒ぷ髦小?br /> 薪資福利：
1、薪酬范圍：4-6k+常規(guī)福利。
2、月休5天+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動日、助人為樂獎、員工互助基金等。

第三方活動執(zhí)行（家裝）

8000-13000元

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈 1人電子工藝品裝飾瀏覽:130

2025-06-25

陳女士

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行家裝市場的調(diào)研，分析市場信息，掌握競爭對手的狀況，為活動策劃提供數(shù)據(jù)支持。 5、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，結(jié)合客戶需求和公司戰(zhàn)略，制定家裝活動的優(yōu)惠方案和執(zhí)行計(jì)劃。