1、配合醫生接待日常門診、急診等醫療工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
2、根據安排做好防病宣傳,普及防病和救護知識;
3、定期對醫務室的各種醫療器械消毒、更換;

南寧酒店護士招聘
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護士長
5000-6000元2025-07-10張女士三、護士長崗位職責
正常上班時間:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、嚴格要求自已,以身作則,在護理部主任的領導下,督促護士、護理員嚴格執行各項規章制度、各項操作按操作流程完成工作。
二、每天跟蹤督促護士、護理員按質按量完成老人的各種醫療及生活護理、安全護理等工作,并按要求填寫好相應記錄。
三、參與做好接待新入院老人相關工作。
四、督促護理人員及時了解新入院老人基本情況,及時為老人提供護理服務。
五、跟蹤落實新入住老人的穩定工作,制定合理的護理服務計劃。
六、督促護理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
七、協助護理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓工作,作好培訓記錄及考核記錄。
八、參加每周晨會并總結一周護理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護理難點。并作好記錄存檔。
九、參加每月護理部月例會,并對當月護理工作進行總結。作好記錄存檔。
十、每月15日前組織一級質檢人員,進行護理質量一級質控檢查,做好記錄統計分數,跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復查整改效果。
十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時解決,不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領導。
十二、每月1日、15日收集清點各樓層所需護理消耗品,并聯系倉庫保管員領取補充。
十三、每月20日前協助護理主管統計預算下個月所需護理消耗品,做好采購計劃上交給行政統一采購。
十四、配合社工給老人組織活動,督促護理人員帶老人到活動地點參加活動。
十五、根據工作需要協調護理人員完成護理工作。
十六、配合領導落實各種制度及考核。
十七、對老人出現的意外事件及時上報,不得隱瞞不報。
十八、遇到急救時及時配合醫生、護士進行急救處理。
十九、指導護士、護理員積極與家屬溝通,同事間相互關心、團結友好,及時總結工作經驗、互相交流,不斷提高護理服務水平,達到共同進步目標。
二十、負責統計每天用餐老人及員工人數,報給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
二十一、及時完成領導臨時布置的其他工作。
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護理主管
4000-5000元2025-07-10張女士職責:
1、負責新入職護理員技能培訓,把控新員工的服務品質;
2、負責照護服務方案的評估與指導,并負責輔導護理員突發事件的處理;
2、負責考核、監督、檢查、指導養老護理員各項工作。
3、負責每周一次組織實施護理技術、技能、技巧研討會,不斷提高養老護理員業務水平。
4、負責理解、推廣、實施公司理念,幫助、引導養老護理員對護理工作的認識。
崗位要求:
3年以上養老機構護理管理相關工作經驗,具備養老護理員執業資格,具有中級或以上技術職稱。
約 2 個崗位
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南寧護士招聘工資
¥
4230
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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初中0.4%
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中專0.4%
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大專0.8%
南寧護士招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,初中占0.4%,中專占0.4%,大專占0.8%。
經驗要求分析
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不限經驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧護士招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.8%。