1.負責產品IT資源的管理,開發、測試、部署環境的建設、優化和維護;
2.負責產品數據庫的設計、部署、優化和管理;
3.設計系統,攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統的正常運營;
5.快速的熟悉公司業務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態,融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發過程中的重大技術問題;
7、對項目開發流程、項目質量和項目開發進度的規劃、控制、監督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發規范及流程;

南寧it經理招聘
桂聘提供2025年8月南寧it經理最新招聘,青秀區1458條西鄉塘區605條,平均工資約為7813元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it經理it經理高級it經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店銷售經理
6000-8000元2025-08-08劉經理經理酒店銷售經理1、具有大學專科畢業學歷或同等文化程度,掌握對外銷售業務的有關方針、政策及經濟合同法等法律知識;
2、從事酒店工作4年以上和市場營銷工作2年以上;
3、最佳年齡:25-45周歲。
崗位職責:
1、協助部門總監制定相關銷售政策,編制部門有關的各項銷售計劃;
2、協助部門總監做好市場推銷工作;
3、協助部門總監做好客源市場分析及預測;
4、根據部門總監安排,出席有關會議及同客戶的業務會議,經批準代表飯店與客戶簽約;
5、做好所屬員工考核、考勤及評估工作;
6、在部門總監外出期間做好其代理工作。
工作內容:
1、參加部門召開的各項會議;
2、每天閱讀有關報表,了解客情及客房營業情況;
3、處理有關客戶的特殊要求、接待客戶的來訪;
4、指導、檢查部門銷售函件、報價,以確保準確;
5、檢查落實大型活動、重點客人的接待安排工作,必要時與相關部門一起協商解決,落實銷售承諾;
6、定期拜訪重要客戶,維修好客戶關系;
7、完成部門總監交辦的其他各項工作。
福利待遇:6000元-8000元,五險一金,月休6天,行政班,生日,過節福利等。 -
物流/倉儲項目經理
6000-8000元2025-08-08陳先生1、30-45歲,大專以上學歷,財務、物流管理相關專業,熟悉倉儲管理業務流程以及倉儲管理業務知識;
2、有倉庫、物流管理經驗,有財務方面的知識,有外貿經驗的優先考慮;
3、物流工作有危化品運輸方面經驗的優先考慮;
4、具有計劃、組織、協調能力、執行能力、領導能力、團隊管理能力和數據分析能力;
5、熟練使用電腦及辦公軟件及財務及倉庫管理軟件。
6、工作地點平果、凌云。 -
物業副經理
5000-8000元2025-08-08陳女士任職資格:
1、全日制大專以上學歷,房地產、物業管理等相關專業;
2、三年以上相同崗位管理經驗,有大型商業綜合體和住宅經驗者優先考慮;
3、從事過物業項目管理2年以上,具有項目前期介入、招投標、承接查驗、交樓入伙等工作經驗;
4、熟悉物業管理行業法律法規,熟悉ISO管理體系或物業標準化管理;
5、對物業管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理,客戶服務管理等內容都有較深了解,能獨立開展各個部門的管理工作;
6、有較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力,具備全面統籌大型綜合物業的能力;有較高的職業素質、責任感,良好的管理理念、服務意識。
主要工作內容:
1、對項目開發商交付后物業后期的管理,交房準備的一切工作。
2、協助公司組織實施公司決議,主持物業項目的全面日常管理及團隊建設等工作;
3、 制定項目成本費用預算,執行過程中控制資金合理支出,確保年度目標的達成。
4、 獨立運營物業管理團隊,公司制度、崗位細則的培訓和落地。
5、 全面統籌商場環境衛生、綠化養護、消防以及空調、電梯、電力及各類資產的管理,并對外包項目進行質量管控。
6、 承擔、協調、處理好各方面工作關系積極配合上級領導做好目標管理。
7、消防、城管、街道、環評等政府部門對接、關系維護。 -
招商經理
10000-15000元2025-08-08梁女士崗位職責: 1、負責公司產品的招商工作及招商渠道拓展; 2、制定招商計劃,執行招商部工作計劃安排,對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進; 3、招商過程監控,確定招商推廣活動并監控實施; 4、負責開發優質客戶資源及把控招商談判全過程(包括客戶接洽、談判和追蹤、客戶簽約及客戶關系維護等); 5、不斷優化基于公司整體發展戰略框架下的招商體系,提升招商成效。 崗位要求: 1、性別不限,年齡25-42歲,大專及以上學歷,商業、營銷或管理等相關專業; 2、吃苦耐勞,意志堅定,有沖勁、具有良好的溝通能力及團隊協作精神;能接受出差; 3、2年以上同類崗位工作經歷及運營管理和招商實戰工作經驗... -
人事行政部經理
6000-8000元2025-08-08譚女士崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關專業,3年以上部門管理工作經驗;... -
藥店店長(經理)
4000-5000元2025-08-08人力資源部任職要求: 1、中專以上學歷,醫藥相關專業優先; 2、2年以上藥品零售行業店長工作經驗者優先; 崗位職責:負責門店經營、團隊管理等工作。 薪資:4000-10000元/月。 工作地址:南寧市各大老百姓大藥房門店(南寧市區,上林縣,橫縣,賓陽) 面試地址:市區在南寧市青秀區雙擁路1-7號金湖賓館二樓老百姓大藥房人資部(可以導航老百姓大藥房津頭店)/廣西區內各老百姓大藥房門店。 福利: 入職簽訂正式勞動合同,享有五險一金:養老、醫療、工傷、生育、失業保險、住房公積金; 內部福利:節日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等; 工作時間:每天工作7.5小時,享受帶薪年休假、婚假、產假等; ... -
餐廳經理
4000-6000元2025-08-08施女士您的發展規劃: 職位發展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。 …… 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、 -
人事經理(凌云)
8000-10000元2025-08-08陳先生工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養... -
工程部副經理
10000-15000元2025-08-08陳女士10年以上房建項目或市政道路施工管理經驗,吃苦耐勞,有激情,有干勁,工程管理能力強,執行力強。 -
采購助理
4000-5000元2025-08-08王女士4、協助品類經理對渠道開發及變更,定期議價、比價。 5、根據待退貨區具體情況通知供應商退貨,并跟進實際退貨情況。 6、協助品類經理進行合同協議簽署、價格調整的審批流轉工作。 -
服務員
2000-3000元2025-08-08施女士【晉升機制】 員工-訓練員-主管-經理—店長—更高職位 -
礦山副總(副總經理)
7000-10000元2025-08-08張女士1、認真貫徹執行公司的各項規章制度; 2、負責落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執行; 3、負責礦山日常行政管理事務; 4、負責對接政府及當地社會關系; 5、有較強的領導能力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關能力協調政府關系以及社會關系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬。 加分項 有以下行業經驗:批發/零售 -
廣西中級、高級工程師 兼職
3000元/月2025-08-07何經理總經理因公司發展業務需要,現急招中級工程師、高級工程師(專業不限:建筑、市政、機電、電力、結構、暖通、巖土、結構、給排水、電氣等專業均可),兼職優先,有意向者直接投簡歷或電話聯系①⑤②七七零三零6⑨0(何經理 -
廣西中級工程師 兼職
2000元/月2025-08-07何經理總經理2、持有其他建筑類證書的優先; 3、中介勿擾; 二、崗位職責 1、負責分管項目施工組織、驗收交維、款項回收等工作 2,具有良好的品德和職業素質,有一定現場施工管理經驗 有意向者可以直接聯系何經理 -
銷售員
3000-10000元2025-08-07劉小姐HR轉正之后表現優異者可享有公司平等的晉級和晉升機會 2.每周6個工作日.每天工作7小時.入職后按規定簽訂勞動合同 3.晉升渠道:-級營業員--二級輔導員--三級協理員--四級儲備店長--店長--銷售助理--銷售經理所有員工均有競聘店長.經理的同等機會
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學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.7%
南寧項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.3%
南寧項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。