1.負責產品IT資源的管理,開發、測試、部署環境的建設、優化和維護;
2.負責產品數據庫的設計、部署、優化和管理;
3.設計系統,攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統的正常運營;
5.快速的熟悉公司業務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態,融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發過程中的重大技術問題;
7、對項目開發流程、項目質量和項目開發進度的規劃、控制、監督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發規范及流程;

南寧it經理招聘
桂聘提供2025年8月南寧it經理最新招聘,青秀區1456條西鄉塘區602條,平均工資約為7813元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it經理it經理高級it經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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火鍋店廚房經理
5000-7000元2025-08-07王麗輝1、廚房管理
2、數據化管理廚房
3、廚房梯隊建設
4、危機處理
5、4D廚房
6、體系管理
7、維護公司與員工關系 -
食堂經理助理(貴港)
3000-4000元2025-08-07覃女士崗位職責:
1、協助經理開展食堂日常運營管理工作;
2、協助經理開展食堂安全、衛生的監督與整改等工作;
3、協助經理開展各項培訓工作的開展與落實;
4、協助經理監督、跟蹤食堂的各項操作流程是否合規標準;
5、積極完成上級交代的各項工作,配合完成相應的工作。
任職要求:
1、有餐飲業服務或管理相關工作經驗以上;
2、餐飲、酒店、連鎖管理等專業中專以上學歷優先;
3、性格開朗、善于溝通,善于思考,做事認真負責,能夠吃苦耐勞,有上進心;(這點很重要)
4、熱衷于管理工作,對餐飲服務行業充滿熱情,認可并接受餐飲服務行業的工作模式;
5、有較強的溝通協調能力、分析能力、管理能力及語言表達能力。
6、相關食品加工技術專業優先或持有公共營養師、檢驗工相關證書優先。
7、服從公司崗位安排調配。
待遇:
2500~5000,轉正、晉升后待遇從優。 -
產品經理(臨床學術類)
10000-15000元2025-08-07人力資源部職責:
1.根據所屬疾病產品線路負責產品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實施;
2.定期收集行業信息動態,開展市場調研及數據分析,跟蹤發展趨勢;
3.負責KOL建設和維護,開展疾病產品線路的學術推廣活動,組織學術交流會議,學科平臺運維等;
4.業務人員的產品知識培訓及產品推廣支持和問題解答。
要求:
1、碩士及以上學歷,醫學相關專業,有相關經驗者可適當放寬至本科
2、具備2年以上的市場管理經驗;
工作地點:南寧(需區內出差)
薪酬福利:
1、年薪:14萬-20萬
2、薪酬構成:底薪 績效 5險1金 商業險 補貼 其他福利。
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發展平臺;
5、公司提供 360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:學術專員-產品主管-產品經理-部門經理-總監-總經理
其他福利: 五險一金、商業險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
加分項
有以下行業經驗:IVD·生物/制藥·醫療服務 -
經營主管
7000-11000元2025-08-07崗位職責: 1、協助經營部經理制定企業戰略規劃、負責公司建設運作,根據公司總體規劃,組織公司項目的體系運行,全面統籌項目的各項管理工作; 2、收集項目各種相關信息、數據,為公司決策層提供參考建議; -
經營部專員
4000-6000元2025-08-07工作職責: 1、協助經營部經理制定企業戰略規劃、負責公司建設運作,根據公司總體規劃,組織公司項目的體系運行,全面統籌項目的各項管理工作; 2、收集項目各種相關信息、數據,為公司決策層提供參考建議; -
營銷經理
8000-10000元2025-08-07樊先生1、負責集團房地產項目的營銷工作,組織制定和實施營銷戰略、年度銷售和推廣計劃、費用預算和資金回收計劃; 2、負責項目的市場調研、整體策劃,產品定位,完成公司制定的年度銷售目標等; 3、組織建立系統的市場調查和分析工作機制,組織開展市場分析,擬訂市場策劃方案、公關方案、廣告策略與推廣方案等。 相關要求: 1、大學??萍耙陨蠈W歷; 2、書面表達能力強,能撰寫各類房地產廣告文案及宣傳報道、新聞稿等各種文案; 3、熟悉房地產項目營銷流程,有大型樓盤、別墅營銷策劃工作經驗,有大型商業或住宅項目的操盤負責人經驗; 4、房地產行業2年以上工作經驗。 -
總經理助理/秘書
5000-8000元2025-08-07張毅東協助領導日常出行工作安排 -
鐵塔維護維護經理
6000-8000元2025-08-07楊女士1、統籌管理公司鐵塔維護中標區域的鐵塔維護管理工作。 2、持續關注區域指標,分析指標針對異常或落后指標提出解決思路及落地措施。 3、對鐵塔發電、維修整治的流程清楚,并跟進各區域的任務的完成情況。 4、根據公司時限要求完成區域月度回款任務。 5、定期回訪分公司和甲方區公司跟進協調。 6、有良好溝通協調能力。 7、有同行同行3年以上工作經驗。 熟悉鐵塔代維工作得優先考慮。 -
人資經理
8000-12000元2025-08-07吳女士一、崗位職責: 1、根據公司發展戰略,結合公司的實際情況,協助總監建立并完善人力資源管理體系及公司各項規章制度; 2、根據公司中長期規劃,參與制定人力資源的戰略規劃相關工作; 3、主導開展薪酬模塊與績效考核的工作,薪酬與績效體系建設及具體工作的落地開展; 4、指導專員完成日常員工關系相關工作,處理公司發生的勞動關系事件; 5、擅長薪酬績效、能協助培訓工作開展 7、配合人資總監對人資管理模塊人才隊伍進行建設與管理,團隊內部日常管理、工作考核等; 8、深入對接各業務部門,讓人資管理工作在各部門有效落地及發揮價值。 二、任職要求: 1、年齡:32-42歲; 2、學歷:全日制本科及... -
海爾區域銷售經理(河池)
6000-8000元2025-08-07葉女士崗位職責: 1、專注支持區域為用戶提供更好的產品購買體驗; 2、營銷方案執行、店頭零售推進; 3、店頭銷售指標收集反饋; 4、現場出樣管理、價格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產品下單需求預測,支持銷售經理下單; 6、門店經營體團隊經營; 任職要求: 1. 統招大專以上學歷,市場營銷、工商管理、經濟類專業優先; 2. 相關銷售1年以上工作經驗; 3. 工作學習能力強,能吃苦耐勞,有團隊合作精神; 4. 公司提供良好的晉升路徑和工作規劃 工作地點:廣西各地級市 薪資福利:年薪8-10萬,入職購買五險一金 聯系電話:************ 簡歷投遞:***... -
區域經理
4000-9000元2025-08-07蔣女士精通中央空調或暖通項目設計; 能獨立報價,且了解競品; 善于溝通表達,有親和力; 綜合能力強,對實地勘測精準; 領悟力強,能準確高效提供與甲方需求相匹配的設計方案; 有意家電銷售行業發展的青年,有暖通經驗更優。 -
海爾區域銷售經理(崇左)
6000-10000元2025-08-07葉女士崗位職責: 1、專注支持區域為用戶提供更好的產品購買體驗; 2、營銷方案執行、店頭零售推進; 3、店頭銷售指標收集反饋; 4、現場出樣管理、價格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產品下單需求預測,支持銷售經理下單; 6、門店經營體團隊經營; 任職要求: 1. 統招大專以上學歷,市場營銷、工商管理、經濟類專業優先; 2. 相關銷售1年以上工作經驗; 3. 工作學習能力強,能吃苦耐勞,有團隊合作精神; 4. 公司提供良好的晉升路徑和工作規劃 工作地點:廣西各地級市(當地化駐點) 薪資福利:年薪9-12萬,商務費用2500-3500元/月,職購買五險一金 聯系電話... -
欽北防區域經理
5000-10000元2025-08-07蔣女士招:三菱中央空調區域經理, 招:海爾空調區域經理, 常駐:欽州、防城、北海。 有意家電銷售行業發展的青年,男女不限,有陌拜經驗即可。 -
餐飲前廳經理
5000-7000元2025-08-07王麗輝1、每天傳達店長安排的事務,人員分配,跟進每張菜單的出品,處理客訴。 2、日常管理、檢查工作、服務標準。 3、員工培訓 -
軟件產品經理
7000-14000元2025-08-07王東主要職責: 1.負責軟件項目的需求調研、需求整理、產品設計和需求確認,并輸出《軟件需求規格說明書》。 2.負責軟件項目或產品的業務流程設計和UI原型設計,并與客戶進行原型設計與業務流程圖等可視化需求的確認。 3.負責軟件項目或產品的業務流程設計、原型設計等設計方案的內部宣貫和客戶講解培訓及匯報演示。 4.支持各個項目的售前設計方案編寫和原型制作。 5.指導開發人員深入項目需求,解答開發人員的需求問題,協助開發人員完成系統設計,并參與設計評審工作。 6.負責迭代產品的驗收工作,對產品進行包裝提煉。 任職要求: 1.本科及以上學歷。 2.熟悉產品開發流程,具備敏捷開發、產品設計和...
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覃先生投遞了 廣西星遠礦山機械有限公司 的 總經理助理/秘書 職位2025-08-05
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南寧項目經理/主管招聘工資
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7813
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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3.9%3K
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7.2%4K
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14.1%5K
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25.5%6K-8K
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28.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.7%
南寧項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.3%
南寧項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。