
南寧it技術(shù)人員招聘
桂聘提供2025年7月南寧it技術(shù)人員最新招聘,青秀區(qū)10條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為4807元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it技術(shù)人員it技術(shù)人員技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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種植技術(shù)主管
5000-8000元17小時(shí)前覃女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),水稻、花生等的種植,熟悉作物生長(zhǎng)特點(diǎn),善于運(yùn) 用現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)科技手段;
2.負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植技術(shù)指導(dǎo)、生長(zhǎng)過程管理、病蟲防害處理、采收等全流 程 ;
3.熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范種植的規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化, 產(chǎn)品溯源等管理體系;
4.聯(lián)絡(luò)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家,對(duì)接生產(chǎn)工人和農(nóng)民,完成農(nóng)事生產(chǎn)活動(dòng); 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的工作安排、農(nóng)機(jī)及相關(guān)設(shè)備養(yǎng)護(hù)等工作;
6.有豐富的種植知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品栽培、管護(hù)技術(shù) 方 案 。
職位要求:
1.年齡30-50歲,農(nóng)學(xué)、土壤、植物保護(hù)等農(nóng)業(yè)類專業(yè),農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)專 科及以上學(xué)歷;
2.具有三年以上水稻、花生田間種植管理經(jīng)驗(yàn)或三年以上大、中型農(nóng)場(chǎng)工 作經(jīng)歷優(yōu)先;
3.責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力,組織和協(xié)調(diào)能力。 -
病理實(shí)驗(yàn)室主任
10000-11000元2025-06-30黃女士1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的醫(yī)療、教學(xué)及行政管理工作。
2.制定實(shí)驗(yàn)室工作計(jì)劃、組織實(shí)施,督促檢查,總結(jié)匯報(bào)。
3.督促實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,保證檢查結(jié)果準(zhǔn)確,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
4.參加各類臨床病理討論會(huì),與醫(yī)院臨床科室保持溝通,征求意見,改進(jìn)工作。
5.督促實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員做好資料的積累和保管。
6.負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,提高技術(shù)水平,對(duì)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員提出升、調(diào)、獎(jiǎng)?wù)鞯镁唧w意見。
7.學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開展科學(xué)研究和技術(shù)革新工作。 -
土建總工兼技術(shù)負(fù)責(zé)人
6000-8000元2025-06-30鄧經(jīng)理【崗位職責(zé)】【有百色樂業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先】
1、領(lǐng)導(dǎo)施工人員抓好項(xiàng)目部的技術(shù)工作,組織貫徹上級(jí)制定的各項(xiàng)技術(shù)管理制度、施工規(guī)范、操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)規(guī)程等技術(shù)文件;
2、切實(shí)做好施工前的準(zhǔn)備工作,組織編制質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)(含詳盡的安全計(jì)算)、施工方案(含詳盡的安全計(jì)算)、作業(yè)指導(dǎo)書、專項(xiàng)安全方案(重大、較大危害因素)、預(yù)安裝方案、吊裝方案、試車方案、試驗(yàn)檢驗(yàn)方案、施工技術(shù)措施計(jì)劃、工期網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃,做好砂石等材料采樣鑒定工作;
3、組織施工技術(shù)人員和工人學(xué)習(xí)施工圖紙和有關(guān)技術(shù)文件,認(rèn)真組織圖紙自審,參加設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審,組織進(jìn)行技術(shù)交底、技術(shù)復(fù)核、技術(shù)核定等工作;
4、組織和指導(dǎo)質(zhì)量管理檢查,參加隱蔽工程的檢查,工序交接,開展全面質(zhì)量管理和QC小組活動(dòng);
5、主持做好分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定工作,對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量事故,主持事故分析并提出質(zhì)量處理報(bào)告及處理方案和防止事故發(fā)生措施。深入現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。主持工程技術(shù)會(huì)議;
6、抓好項(xiàng)目部計(jì)量工作,做好器具配備,計(jì)量檢測(cè)網(wǎng)絡(luò)圖及各項(xiàng)檢測(cè)記錄;
7、組織單體試車,參加聯(lián)動(dòng)試車及工程中間交接、竣工驗(yàn)收,簽署交接證書;
8、組織索取、積累、整理原始技術(shù)憑證和竣工資料,繪制竣工圖,填好施工(技術(shù))日志;
9、負(fù)責(zé)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新工作,做好新技術(shù)推廣和新技術(shù)開發(fā),開展合理化建議,并負(fù)責(zé)處理合理化建議,組織技術(shù)組做好情報(bào)信息反饋工作,抓好施工技術(shù)總結(jié)工作;
10、組織和管理同作業(yè)人員的技術(shù)學(xué)習(xí)、崗位技術(shù)培訓(xùn),提高技術(shù)水平和操作技能,對(duì)本分公司、項(xiàng)目部技術(shù)人員的考核提出建議,參加工人技術(shù)水平的評(píng)審考核工作;
11、及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目部人員上崗及分布動(dòng)態(tài)狀況。
12、接受上級(jí)部門和項(xiàng)目經(jīng)理檢查、指導(dǎo)工作,并按要求及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作。
【崗位要求】
1、年齡28歲~45歲之間,特別優(yōu)秀者可放寬要求;
2、大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、建筑工程學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、8年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有完整的同類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)關(guān)于工程管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,精通項(xiàng)目開發(fā)全過程流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí),扎實(shí)的工程技術(shù)功底,具備工程技術(shù)指導(dǎo),解決工程難點(diǎn)的能力;
5、有注冊(cè)建造師證、安全員B證;
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃管理和推動(dòng)能力工作踏實(shí)有耐心、責(zé)任心。
【工作福利】
試用期3個(gè)月,薪資6000-8000,有社保,節(jié)日福利、團(tuán)建、培訓(xùn)機(jī)制
【交通】地鐵4號(hào)線、2號(hào)線均可到達(dá),研祥智谷C6棟102號(hào)房,北門進(jìn)
【項(xiàng)目】廣百色樂業(yè)縣 -
PHP 全棧 技術(shù)人員
8000-13000元2025-06-30趙常利崗位職責(zé): 1.擔(dān)任團(tuán)隊(duì)核心開發(fā)者,承擔(dān)關(guān)鍵任務(wù)攻關(guān); 2.保證所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、高性能、可擴(kuò)展性。 3.與產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)同配合,參與需求分析,負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)計(jì)方案,能夠獨(dú)立帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)完成任務(wù); 4.把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。 任職要求: 1.全日制專科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),負(fù)責(zé)過中大型項(xiàng)目者優(yōu)先; 2.精通掌握PHP,了解PHP7的特性,語言基礎(chǔ)扎實(shí),精通ThinkPHP、phpcms,laravel等1-2種常用框架; 3.精通MySQL使用及性能優(yōu)化,有豐富的SQL優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),對(duì)Redis有較深入掌握; 4.熟練使用MQ等,對(duì)大并發(fā)開發(fā)有自己的理解; 5.擁有良好的... -
母線槽工程師
8000-10000元2025-06-30賴小姐崗位職責(zé): (一)主導(dǎo)研發(fā)密集母線槽全系列產(chǎn)品,并使產(chǎn)品在市場(chǎng)上有一定的競(jìng)爭(zhēng)力; (二)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)符合生產(chǎn)要求的密集母線槽產(chǎn)品線工裝; (三)熟悉密集母線槽組裝設(shè)備的操作與使用方法,負(fù)責(zé)指導(dǎo)工廠車間技術(shù)人員排產(chǎn) -
環(huán)保檢測(cè)部經(jīng)理
12000-13000元2025-06-29勞女士、負(fù)責(zé)組織檢測(cè)操作人員定期技術(shù)考核,內(nèi)部比對(duì); 9、負(fù)責(zé)本公司環(huán)境設(shè)施和資源的配置; 10、負(fù)責(zé)組織新的,重大的檢測(cè)項(xiàng)目的合同評(píng)審; 11、負(fù)責(zé)制訂或修訂實(shí)驗(yàn)室綜合管理的相關(guān)制度,并督促檢查各級(jí)技術(shù)人員崗位職責(zé) -
環(huán)境檢測(cè)部經(jīng)理(北海)
8000-10000元2025-06-29勞女士、負(fù)責(zé)組織檢測(cè)操作人員定期技術(shù)考核,內(nèi)部比對(duì); 9、負(fù)責(zé)本公司環(huán)境設(shè)施和資源的配置; 10、負(fù)責(zé)組織新的,重大的檢測(cè)項(xiàng)目的合同評(píng)審; 11、負(fù)責(zé)制訂或修訂實(shí)驗(yàn)室綜合管理的相關(guān)制度,并督促檢查各級(jí)技術(shù)人員崗位職責(zé) -
建筑智能化工程師
9000-14000元2025-06-29王先生4、協(xié)助班組、技術(shù)人員做好工程的調(diào)試驗(yàn)收、交付工作。 5、熟悉智能化產(chǎn)品市場(chǎng)行情,熟悉主流廠商的產(chǎn)品,能獨(dú)立完成施工方案設(shè)計(jì)及配置清單的編制。 6、具有較強(qiáng)的溝通、有責(zé)任感、執(zhí)行力好。 -
智能信息化工程師
9000-14000元2025-06-29王先生4、協(xié)助班組、技術(shù)人員做好工程的調(diào)試驗(yàn)收、交付工作。 5、熟悉智能化產(chǎn)品市場(chǎng)行情,熟悉主流廠商的產(chǎn)品,能獨(dú)立完成施工方案設(shè)計(jì)及配置清單的編制。 6、具有較強(qiáng)的溝通、有責(zé)任感、執(zhí)行力好。 -
醫(yī)藥代表
6000-10000元2025-06-26程慶【招聘】技術(shù)類崗位的職責(zé)與要求 作為一名技術(shù)人員,您將負(fù)責(zé)以下工作: 1.愛學(xué)習(xí),積極主動(dòng),情商高 2. 對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法有深入了解; 3. 有良好的溝通能力和協(xié)作能力。 -
技術(shù)部部長(zhǎng)
10000-15000元2025-06-25吳海峰不斷推進(jìn)公司的技術(shù)進(jìn)步; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成AFC維保團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、組織協(xié)調(diào)工程及維保項(xiàng)目的實(shí)施; 4、配合銷售部門參與項(xiàng)目招投標(biāo)、編寫技術(shù)方案并與業(yè)主技術(shù)交流; 5、參與對(duì)公司維保團(tuán)隊(duì)的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高技術(shù)人員的總體素質(zhì) -
生產(chǎn)主管
8000-12000元2025-06-25何龍;與下屬交流、溝通工作中遇到的問題, 3、保證生產(chǎn)順暢參與生產(chǎn)訂單評(píng)審、產(chǎn)能核算、生產(chǎn)線改進(jìn)、品質(zhì)提升、參加與生產(chǎn)有關(guān)的所有活動(dòng) 4、車間生產(chǎn)異常及時(shí)、快捷協(xié)助解決產(chǎn)品品質(zhì)異常問題 5、協(xié)助品質(zhì)技術(shù)人員處理 -
售后前臺(tái)服務(wù)顧問
5000-10000元2025-06-25負(fù)責(zé)配合技術(shù)人員對(duì)送修車輛技術(shù)進(jìn)行診斷,確定維修內(nèi)容和大致期限。 6. 對(duì)修復(fù)車輛及維修進(jìn)度,向客戶做明確交代,并聽取客戶的反映和要求,盡量滿足客戶需求,提高客戶滿意度。 -
生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部
4000-6000元2025-06-25朱彪4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,配合質(zhì)量和技術(shù)人員做好質(zhì)量監(jiān)督工作。 5、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制,及時(shí)報(bào)告車間各項(xiàng)生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件。 6、完成車間主管布置的其它任務(wù)。 -
線長(zhǎng)
6000-9000元2025-06-25肖先生招聘專員2、督導(dǎo)技術(shù)人員,安排人員教育訓(xùn)練,落實(shí)人員基本技能完成生產(chǎn)目標(biāo)。 3、安排分析品質(zhì)問題及判定,完成品質(zhì)落實(shí)及提升品質(zhì)。 4、維護(hù)設(shè)備,保持設(shè)備穩(wěn)定性,達(dá)成穩(wěn)定品質(zhì)及出貨估量。 …… 7、檢驗(yàn)技術(shù)人員專業(yè)知識(shí),落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)教育訓(xùn)練。 任職資格: 全日制大專學(xué)歷 有一定的表格處理能力,管理能力 能接受彈性加班,半個(gè)月倒一次夜班 性格開朗活潑,積極主動(dòng)
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧it技術(shù)人員招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西廣田投資集團(tuán)有限公司 的 建筑智能化工程師 職位2025-07-01
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勞先生投遞了 廣西大能科技發(fā)展有限公司 的 生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部 職位2025-06-30
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盧小姐投遞了 廣西長(zhǎng)江天成投資集團(tuán)有限公司 的 種植技術(shù)主管 職位2025-06-27
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盧先生投遞了 廣西大能科技發(fā)展有限公司 的 生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部 職位2025-06-26
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羅先生投遞了 廣西石淞建筑工程有限公司 的 土建總工兼技術(shù)負(fù)責(zé)人 職位2025-06-24
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羅先生投遞了 瑞聲科技(南寧)有限公司 的 線長(zhǎng) 職位2025-06-21
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資
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4807
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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19.2%3K
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17.3%5K
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21.2%6K-8K
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9.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。