1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧it專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年8月南寧it專(zhuān)員最新招聘,青秀區(qū)690條西鄉(xiāng)塘區(qū)399條,平均工資約為4283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it專(zhuān)員招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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職稱(chēng)專(zhuān)員
8000-10000元2025-08-03崗位職責(zé):
1、執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和市場(chǎng)開(kāi)拓任務(wù);
2、通過(guò)各種銷(xiāo)售手段完成職稱(chēng)咨詢(xún)、市場(chǎng)推廣、宣傳工作,完成銷(xiāo)售任務(wù);
3、收集潛在客戶(hù)資料,做好定期回訪服務(wù),建立和維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系,保持長(zhǎng)期合作關(guān)系;
4、回答客戶(hù)咨詢(xún),為客戶(hù)(工程師)申報(bào)職稱(chēng)提供咨詢(xún)、輔導(dǎo)及協(xié)助服務(wù);
5、匯總個(gè)人咨詢(xún)、銷(xiāo)售等數(shù)據(jù),完成各類(lèi)相關(guān)報(bào)表的制作,以及客戶(hù)信息數(shù)據(jù)的及時(shí)輸入;
6、負(fù)責(zé)整理、保管客戶(hù)各種信息和資料,定期向上級(jí)提交客戶(hù)狀況和分析報(bào)告。
任職要求:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力;
4、熟練操作電腦及運(yùn)用辦公軟件;
5、做過(guò)職稱(chēng)工作經(jīng)歷、同行經(jīng)歷優(yōu)先,如有經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷不限。
上班時(shí)間:
1、9:00-12:00,14:00-18:00,大小周,國(guó)家法定節(jié)假日放假
薪資待遇:
1、 基本工資(2000-8000)+個(gè)人提成+個(gè)人獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+工齡工資+績(jī)效工資+話費(fèi)補(bǔ)貼+生日紅包禮品+培訓(xùn)+旅游+五險(xiǎn)+帶薪年假+婚,喪假,生寶寶禮金+其他的福利
2、可接受實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生
福利:
1、生日紅包,下午茶,不定期團(tuán)建聚餐,培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,其他?
2、公司辦公環(huán)境高大上,配有空調(diào),冬暖夏涼配有冰箱,微波爐,喜歡做美食的你可以帶飯到公司 -
考證職稱(chēng)專(zhuān)員
4000-5000元2025-08-03崗位職責(zé):
1、通過(guò)電話、微信、QQ,企業(yè)走訪、異業(yè)聯(lián)盟等方式負(fù)責(zé)學(xué)員的日常考證咨詢(xún)解答工作,針對(duì)性幫助學(xué)生做好考證職稱(chēng)規(guī)劃,引發(fā)報(bào)考需求的學(xué)員報(bào)名理想中的職稱(chēng)資格證書(shū);
任職要求:
1、 有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,銷(xiāo)售能力;
2、 有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售工作者優(yōu)先;
3、積極向上,性格開(kāi)朗,具備應(yīng)對(duì)解決問(wèn)題的能力。
4.年齡20-35歲
5,學(xué)歷大專(zhuān) 福利:五險(xiǎn)+團(tuán)結(jié)+旅游+生日福利+節(jié)日禮物 公司提供免費(fèi)下午茶 -
行政人事專(zhuān)員
4000-5000元2025-08-03一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤,及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),并核算當(dāng)月員工資表
2、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息維護(hù),人事檔案的錄入與更新,及人事數(shù)據(jù)相關(guān)報(bào)表的完成
3、負(fù)責(zé)公司重要檔案及人事檔案,文書(shū),公章的管理,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作
4、職場(chǎng)的維護(hù)(物業(yè)費(fèi),電費(fèi),話費(fèi),網(wǎng)費(fèi))做好當(dāng)月的想關(guān)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)和匯總及時(shí)做出相關(guān)的報(bào)表;及固定資產(chǎn)的臺(tái)賬的管理
5、負(fù)責(zé)各種活動(dòng)策劃與組織,及職場(chǎng)日常行為規(guī)范和衛(wèi)生的督導(dǎo),日常領(lǐng)導(dǎo)辦公室公共局域,茶具的清洗
6、負(fù)責(zé)各大會(huì)議的安排和整理相關(guān)的會(huì)議紀(jì)要及各會(huì)議PPT,發(fā)布各重要的通知
7、負(fù)責(zé)公司物資領(lǐng)用和管理及工牌和名片的制作工作
8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定人才招聘計(jì)劃、實(shí)施,達(dá)成招聘目標(biāo);
9、協(xié)助完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、初試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作
二、崗位要求:
1、年齡23-35周歲之間,男女不限;中共黨員優(yōu)先
2、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
3、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等方面的培訓(xùn)
4、熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)、薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)
5、熟練使用各種辦公軟件
6、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰,執(zhí)行力強(qiáng);認(rèn)可公司的企業(yè)文化,服從管理
三、福利:生日會(huì)生日紅包,下午茶,不定期團(tuán)建聚餐,培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,其他
四、上班時(shí)間: 1、9:00-12:00,14:00-18:00,周末單雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假 2、公司辦公環(huán)境高大上,配有空調(diào),冬暖夏涼配有冰箱,微波爐,喜歡做美食的你可以帶飯到公司; 3、 員工熱情,領(lǐng)導(dǎo)nice,歡迎可愛(ài)優(yōu)秀的你加入我們研博集團(tuán)-佳泓景大家庭! -
人事專(zhuān)員
3000-6000元2025-08-03崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 4、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、其它人事日常工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;人力資源/公司管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可); 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。 工作時(shí)間:早上:9:00—12:00 下午:14:00—18:00 ... -
業(yè)務(wù)專(zhuān)員
8000-15000元2025-08-03陳女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助收集、分析散貨市場(chǎng)信息,開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)散貨業(yè)務(wù)、貨物運(yùn)輸代理業(yè)務(wù)及相關(guān)船舶租賃業(yè)務(wù); 2、與團(tuán)隊(duì)配合,結(jié)合公司海運(yùn)物流平臺(tái)優(yōu)勢(shì),為客戶(hù)提供合適的物流解決方案; 3、協(xié)助完成招投標(biāo)文件制定、合同洽談,跟進(jìn)合同執(zhí)行及業(yè)務(wù)收付款,處理航次執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題等; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,海運(yùn)、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上海運(yùn)物流公司內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);或者有鋼材、煤炭、礦石、木片、糧食等大宗散貨采購(gòu)/銷(xiāo)售/貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解沿海物流行業(yè),有相關(guān)客戶(hù)資源者優(yōu)先; 4、了解業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程,有完整跟進(jìn)過(guò)海運(yùn)內(nèi)貿(mào)項(xiàng)... -
海運(yùn)操作專(zhuān)員(雙休+五險(xiǎn))
4000-6000元2025-08-03陳女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)海運(yùn)集裝箱業(yè)務(wù)操作相關(guān)事宜,熟悉業(yè)務(wù)及訂艙代理操作環(huán)節(jié),能獨(dú)立完成整個(gè)運(yùn)輸項(xiàng)目的全程操作(詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)、接單、訂艙、拖車(chē)、配船、動(dòng)態(tài)跟蹤、送貨、對(duì)賬、申請(qǐng)開(kāi)票、催促收款等)并協(xié)調(diào)好與各合作方的關(guān)系,及時(shí)處理各類(lèi)運(yùn)輸過(guò)程中的突發(fā)情況; 2、能與客戶(hù)、船東、車(chē)隊(duì)、碼頭等業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方溝通順暢; 3、負(fù)責(zé)操作資料的整理與歸檔。 任職要求: 1、熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件及船公司訂艙系統(tǒng); 2、國(guó)際貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)、海事等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 3、對(duì)物流行業(yè)興趣濃厚,有集裝箱海運(yùn)操作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、有良好的服務(wù)意識(shí),溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,應(yīng)變能力強(qiáng)。 薪資構(gòu)... -
醫(yī)療器械銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-4000元2025-08-03陳小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣和銷(xiāo)售; 2、完成部門(mén)制定銷(xiāo)售任務(wù); 3、收集醫(yī)院信息、產(chǎn)品信息; 4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系; 5、與公司內(nèi)各部門(mén)信息溝通與資源協(xié)調(diào); 6、執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具有良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、能適應(yīng)出差; 3、具有醫(yī)療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、有客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮。 -
醫(yī)療器械商務(wù)專(zhuān)員
4000-6000元2025-08-03陳小姐崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目標(biāo)書(shū)的準(zhǔn)備、編制項(xiàng)目標(biāo)書(shū)、審核標(biāo)書(shū)、投標(biāo),并做好投標(biāo)相關(guān)環(huán)節(jié)的對(duì)接與把控,確保投標(biāo)工作順利進(jìn)行; 2、跟進(jìn)產(chǎn)線相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r,協(xié)助市場(chǎng)人員準(zhǔn)備相關(guān)項(xiàng)目資料; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品商務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、庫(kù)存分析工作; 4 、負(fù)責(zé)制定規(guī)范的商務(wù)流程,保證商務(wù)管理有序執(zhí)行,執(zhí)行公司商務(wù)管理相關(guān)事宜,完善商務(wù)流程;及時(shí)傳達(dá)公司的市場(chǎng)政策,并反饋業(yè)務(wù)情況; 5、采購(gòu)及銷(xiāo)售合同擬定、審核、風(fēng)險(xiǎn)把控; 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合同的執(zhí)行進(jìn)度,監(jiān)管項(xiàng)目的回款情況; 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、有醫(yī)療行業(yè)商務(wù)經(jīng)驗(yàn)、英語(yǔ)或越南語(yǔ)溝通流利優(yōu)先; 3、男女不限,35歲以下。 -
市場(chǎng)部專(zhuān)員
4000-6000元2025-08-03陳小姐市場(chǎng)部崗位職責(zé) 1、完成公司各產(chǎn)線產(chǎn)品學(xué)術(shù)會(huì)議的計(jì)劃、安排及商機(jī)的管理等相關(guān)工作; 2、根據(jù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的要求整理專(zhuān)家資源的維護(hù); 3、公司各產(chǎn)線產(chǎn)品培訓(xùn)資料的整理及培訓(xùn); 4、有大型會(huì)議/活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn); 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 市場(chǎng)部崗位要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷,最好英語(yǔ)或越南語(yǔ)溝通流利; 2、有醫(yī)療界會(huì)議策展、籌劃會(huì)議工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、執(zhí)行能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng); 4、能吃苦耐勞,能接受出差; 5、男女不限,35歲以下。 -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-6000元2025-08-03【崗位職麥】 1、負(fù)責(zé)向企業(yè)/個(gè)人進(jìn)行公司的法律服務(wù)推廣,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)/電話等方式開(kāi)發(fā)客戶(hù)并促成訂單;2.根據(jù)客戶(hù)需求,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù); 3.公司提供資源,日常維護(hù)微信、小紅書(shū)、抖音等線上渠道形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客戶(hù)、發(fā)掘客戶(hù)需求,達(dá)成合作 【任職要求】 1.紅色性格外向、溝通能力強(qiáng),具有親和力,理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn); 3.積極向上,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 【培訓(xùn)】 1、帶薪培訓(xùn),無(wú)需擔(dān)心專(zhuān)業(yè)知識(shí); 2、入團(tuán)隊(duì)后一對(duì)一工作帶培模式; 【工作時(shí)間】 周一至周五9:00... -
市場(chǎng)推廣專(zhuān)員
3000-5000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、收集和分析市場(chǎng)信息,了解體育行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研,分析目標(biāo)客戶(hù)的需求和行為。提供市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,支持公司決策。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,制定市場(chǎng)推廣方案。設(shè)計(jì)推廣活動(dòng)的具體內(nèi)容和執(zhí)行計(jì)劃。協(xié)調(diào)各方資源,確保推廣活動(dòng)的順利進(jìn)行。 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的具體執(zhí)行,包括線上線下活動(dòng)。管理活動(dòng)預(yù)算,確保活動(dòng)成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。協(xié)調(diào)供應(yīng)商和合作伙伴,確保活動(dòng)效果。 4、負(fù)責(zé)公司品牌的推廣和宣傳,提升品牌知名度。制定品牌推廣策略,確保品牌形象的一致性。參與品牌活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果評(píng)估,分析活動(dòng)數(shù)據(jù)。提供活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,提出改進(jìn)建議... -
生鮮業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)專(zhuān)員
4000-6000元2025-08-03韋際杰崗位職責(zé) 1.日常賬務(wù)處理:負(fù)責(zé)公司收入、成本、費(fèi)用等日常會(huì)計(jì)核算,確保賬務(wù)準(zhǔn)確、及時(shí)。 2.核對(duì)生鮮產(chǎn)品出入庫(kù)數(shù)據(jù),確保賬實(shí)相符。 3.稅務(wù)申報(bào):按時(shí)完成增值稅、企業(yè)所得稅等稅務(wù)申報(bào),確保合規(guī),配合稅務(wù)稽查,提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料。 4.成本核算:核算屠宰、加工環(huán)節(jié)的成本,分析成本波動(dòng)原因并提出優(yōu)化建議。 5.財(cái)務(wù)報(bào)表:編制月度、季度財(cái)務(wù)報(bào)表,提供管理層決策支持。 6.其他工作:配合集團(tuán)審計(jì)、銀行對(duì)賬、社保公積金核算等工作。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.熟練使用?金蝶/用友?等財(cái)務(wù)軟件及Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等) 3.責(zé)任心強(qiáng),能適... -
高薪招聘銷(xiāo)售專(zhuān)員+雙休+五險(xiǎn)一金
5000-10000元2025-08-03吳女士【工作職責(zé)】 1.公司提供資源,電話聯(lián)系客戶(hù),發(fā)掘需求促成合作; 2.為提供解決方案及咨詢(xún)信息,提供高質(zhì)量服務(wù); 3.定期回訪,產(chǎn)品推介。 【工作時(shí)間】 8點(diǎn)半到18點(diǎn),中午休息2小時(shí),月休8天,法定節(jié)假日,超長(zhǎng)帶薪年假。 【薪酬福利】 1.保底底薪+階梯式高提成+獎(jiǎng)金等上不封頂 2.交五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日,帶薪休假。 3.入職就簽訂勞動(dòng)合同,帶薪培訓(xùn),小白有老員工親手帶簡(jiǎn)單好上手。 -
人力行政專(zhuān)員兼前臺(tái)(3-5k,雙休)
3000-5000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)及管理; 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作; 3、負(fù)責(zé)全體辦公人員進(jìn)行日常考勤; 4、在公司未建立人力資源部之前,建立初眇的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé); 5、處理公司對(duì)外對(duì)接工作; 6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng); 7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù); -
文案專(zhuān)員
4000-6000元2025-08-03鄧申奎一、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、具有文案撰寫(xiě)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有酒水行業(yè)、快消品行業(yè)文案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生若有出色的文案作品與相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷,也可放寬考慮。 二、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)各大新媒體平臺(tái)的文案撰寫(xiě),擅長(zhǎng)文案創(chuàng)意潤(rùn)飾。 2、負(fù)責(zé)公司重大事件以及市場(chǎng)熱點(diǎn)話題,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),結(jié)合品牌文化,及時(shí)撰寫(xiě)高質(zhì)量的新聞稿件。 3、整合品牌現(xiàn)有的文化資料,統(tǒng)一品牌文化表述口徑,形成規(guī)范的品牌文化。 4、定期對(duì)品牌文化資料進(jìn)行查漏補(bǔ)缺與更新升級(jí),根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略與市場(chǎng)反饋,補(bǔ)充新的文化元素,確保品牌文化體系的完整性與時(shí)代性。 5、具備一定的抗壓能力...
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專(zhuān)1%
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大專(zhuān)5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。