1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧it專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧it專員最新招聘,青秀區(qū)695條西鄉(xiāng)塘區(qū)398條,平均工資約為4283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員(物業(yè)板塊)
4000-5000元2025-08-03集團人力行政部【崗位職責(zé)】
一、行政管理工作
1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括辦公物資采購與管理、辦公環(huán)境維護,保障辦公區(qū)域整潔有序、物資充足;
2.組織公司各類會議,做好會議通知、場地布置、會議記錄及決議跟進工作,確保會議精神有效傳達與落實。
3.負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備物資的盤點管理工作,做好固定資產(chǎn)登記存檔;
4.協(xié)助上級執(zhí)行公司的企業(yè)文化,團建活動及企業(yè)年會策劃等;
5.協(xié)助上級開展公司企宣工作,通過公司新媒體平臺推廣企業(yè)宣傳,并做好新媒體平臺后臺維護;
6.做好辦公場所的維護(物業(yè)費,電費,話費,網(wǎng)費)及當(dāng)月的相關(guān)行政后勤費用統(tǒng)計和匯總,及時做出相關(guān)的報表及固定資產(chǎn)臺賬的管理。
二、人事管理工作
1.負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的把控,及時發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患并上報,協(xié)助出具解決方案,防止出現(xiàn)勞資糾紛;
2.協(xié)助完成員工招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排;
3.負(fù)責(zé)員工入異動手續(xù)辦理(入離轉(zhuǎn)調(diào)),匯總統(tǒng)計各人事報表,做好相關(guān)報表報送等;
4.完善員工檔案管理,確保人事信息準(zhǔn)確、完整;
5.負(fù)責(zé)員工勞動合同管理,做好勞資關(guān)系類合同的首、續(xù)訂及保管等;
6.協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃,組織新員工入職培訓(xùn)及各類專業(yè)技能培訓(xùn),助力員工成長與發(fā)展;
7.負(fù)責(zé)核算員工考勤統(tǒng)計匯總與工資核算,保證薪酬發(fā)放準(zhǔn)確、及時;
8.負(fù)責(zé)員工社保醫(yī)保辦理,熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程;
9.協(xié)助做好人事制度流程的執(zhí)行,同時關(guān)注員工思想動態(tài),及時處理好員工關(guān)系。
三、協(xié)調(diào)溝通工作
1.做好部門之間的溝通協(xié)調(diào),促進信息流通與協(xié)作,提高公司整體工作效率;
2.配合公司其他部門完成臨時性工作任務(wù),積極參與公司各項活動的組織與籌備。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有1年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行政人事工作流程;有物業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先,了解物業(yè)服務(wù)行業(yè)特點與需求。
3.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力;有勞資糾紛處理能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力,能夠妥善處理各類行政人事事務(wù);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。
4.熟悉當(dāng)?shù)厣绫at(yī)保、勞動法律法規(guī)。
【福利待遇】
薪資待遇:轉(zhuǎn)正工資4-5K,后續(xù)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況進行薪資調(diào)整。
福利保障:繳納五險,享受節(jié)日福利,其他員工福利;
上班地點:唐樾青山a區(qū),月休6天。 -
企劃執(zhí)行專員
8000-10000元2025-08-03盧女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院營銷和市場活動方案的策劃與制定、宣傳執(zhí)行及廣告創(chuàng)意策劃
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院新媒體矩陣賬號打造包含不僅限于公眾號、小紅書官方號運營
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院整體品牌形象維護和平面設(shè)計策劃與管理及短視頻拍攝剪輯運營
4、負(fù)責(zé)各類廣告業(yè)務(wù)洽談、拓展媒體資源,建立并維護媒體資源及關(guān)系
5、掌握友商動態(tài),制定相應(yīng)的市場策略及營銷推廣方案,提升市場占有率
任職資格:
1、廣告、市場營銷/策劃或醫(yī)院公共事務(wù)管理相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷
2、擁有新媒體賬號運營及短視頻運營等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生皆可
3、創(chuàng)新能力強、思維敏捷、具備活動方案的撰寫及預(yù)算編制能力
4、具備一定的人際溝通能力、社會交往能力和談判能力;
5、對市場動態(tài),有敏銳的把握能力,有較強的執(zhí)行能力
6、熟練操作各種辦公軟件及賬號運營工具如:公眾號相關(guān)運營工具、剪映、PR等
7、有團隊精神,具有高度責(zé)任心和良好的職業(yè)心態(tài),能承擔(dān)較大的工作壓力。 -
食品質(zhì)量體系專員
4000-7000元2025-08-03小張崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)體系文件的建立。
2、與第三方認(rèn)證機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商的認(rèn)證審核管理工作,負(fù)責(zé)不符合項的跟蹤及驗證。
3、管理審廠資料的準(zhǔn)備及審廠過程中資料的呈送。
4、依據(jù)客戶的審廠要求,組織人員制訂不符合項的整改措施并跟進執(zhí)行狀況。
崗位要求
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;有食品行業(yè)體系工作經(jīng)驗。
2、有一定的文字書寫功底,有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠參與編寫、起草相關(guān)注冊文件。
3、熟悉食品認(rèn)證的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及ISO質(zhì)量體系流程。
4、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、及團隊協(xié)作精神,責(zé)任心強。
該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
審計專員
4000-5000元2025-08-03小張1、制定和維護內(nèi)部審計流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、審計工作手冊及審計程序。 2、負(fù)責(zé)公司各板塊業(yè)務(wù)的財務(wù)審計。 3、組織和進行專項審計、常規(guī)審計、舞弊審計、經(jīng)濟效益審計等。 4、協(xié)助審計經(jīng)理完成對各子公司財務(wù)審計、經(jīng)濟責(zé)任審計工作。 5、審查企業(yè)各項財務(wù)制度的落實情況,協(xié)助擬訂審計計劃或方案。 6、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費用、利潤等單項業(yè)務(wù)的審計工作。 7、審查財務(wù)收支項目、費用開支與報銷等工作。 8、審查發(fā)票、憑證、賬冊、報表的真實性以及其填制是否符合企業(yè)財務(wù)制度的要求。 9、檢查、復(fù)核審計證據(jù),做出單項審計評價意見。 10、進行企業(yè)保密工作,按規(guī)定使用所獲取的財務(wù)資料。 ... -
數(shù)據(jù)專員
4000-5000元2025-08-03人事行政部崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收集和整理公司日常運營數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。 2. 進行數(shù)據(jù)分析,幫助管理層做出業(yè)務(wù)決策支持。 3. 參與數(shù)據(jù)項目,優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和處理流程。 4. 與團隊成員合作,解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題。 5. 維護數(shù)據(jù)處理工具和方法,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量和處理效率。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員溝通協(xié)作。 2. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠準(zhǔn)確理解和分析數(shù)據(jù)。 3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法。 4. 對數(shù)據(jù)處理流程有良好的理解,能夠優(yōu)化數(shù)據(jù)處理。 5. 能夠獨立處理和解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題。 -
實習(xí)行政專員
2000元2025-08-031、主要負(fù)責(zé)線上及線下招聘 2、了解招聘渠道及招聘資源 3、上班時間下午2.00到晚上10點。 4、完成每月招標(biāo)目標(biāo) -
運營數(shù)據(jù)專員
4000-5000元2025-08-03人事行政部崗位職責(zé): 1. 銷售數(shù)據(jù)管理與分析:負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的管理與分析,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時效性。 2. 獨立完成每日銷售日報制作,精準(zhǔn)輸出核心指標(biāo)(如銷售額、達成率、客戶增長率等),確保數(shù)據(jù)及時性及準(zhǔn)確性; 3. 與團隊合作,針對特定問題進行數(shù)據(jù)挖掘和分析,以提升業(yè)務(wù)決策。 4.客戶管理與周報支持:負(fù)責(zé)銷售客戶后臺系統(tǒng)的新增、信息錄入及數(shù)據(jù)維護,確保客戶檔案完整性與合規(guī)性;統(tǒng)籌銷售部門周報數(shù)據(jù)收集; 5.根據(jù)公司提成政策,完成銷售人員月度/季度提成核算,輸出明細(xì)報表并核對異常數(shù)據(jù); 任職要求: 1. 1-3年數(shù)據(jù)分析或銷售運營相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)分析工具和方法,精通Excel(函數(shù)公式... -
拓展專員
2000-3000元2025-08-03譚小姐工作職責(zé): 1、根據(jù)拓展部的工作安排,負(fù)責(zé)完成發(fā)展門店計劃及實施執(zhí)行工作; 2、對地區(qū)經(jīng)濟狀況和商圈發(fā)展,消費水平和消費群體分析,以及地區(qū)藥店密度布局,3、市場容量分析; 4、新店鋪選址及編寫新店鋪整體運營效果(人力成本、裝修設(shè)備、各種租金、基本費用、消費人群、購買率、投入產(chǎn)出比、盈虧平衡點、盈虧平衡期)報告,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù); 5、所選商鋪業(yè)主接洽談判,房屋租賃合同的簽訂; 6、了解市場商鋪行情,確保門店租金合理化; 7、了解市場動態(tài)、提供準(zhǔn)確的發(fā)展信息; 8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各店租賃合同的管理,以及拓展客戶資料的收集、整理、匯總,建檔工作; 9、篩選價值客戶,適時回訪意向客戶和潛在客戶;... -
銷售顧問-職稱評審代理板塊
4000-8000元2025-08-033、熟悉職稱材料編制規(guī)范,掌握職稱材料制作及申報流程; 4、具備培養(yǎng)職稱申報專員的能力; 5、具備根據(jù)職稱條件,給客戶出職稱策劃方案的能力; 6、正確理解客戶需求并及時給予反饋; 7、有同行工作 -
造價專員
6000-10000元2025-08-031.持一級建造師市政/建筑專業(yè); 2.獨立完成項目工程量清單、預(yù)算書、結(jié)算文件的編制與審核,確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性; 3.參與招投標(biāo)全過程,包括投標(biāo)文件編制、投標(biāo)報價分析、合同條款解讀及商務(wù)談判?; 4.處理工程變更簽證、材料核銷及進度款申報,配合完成竣工結(jié)算審計?。 -
渠道專員
4000-5000元2025-08-03chengwencong@gemdale.com1、負(fù)責(zé)項目案場外的客戶拓展工作; 2、與銷售內(nèi)場對接客戶,完成銷售指標(biāo); 3、在職權(quán)范圍內(nèi)妥善處理和解決客戶的意見和要求。 -
出差專員
4000-8000元2025-08-03【工作崗位介紹】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 1、免費提供住宿,小區(qū)三室兩廳(全部費用我們出) 2、包吃,每天專人做飯,你只負(fù)責(zé)吃 3、生日福利,節(jié)假日福利,水果大餐,電影,團隊活動。你們吃喝玩樂,公司買單! 試用期底:3000+5%-10%提成+包吃包住(試用期一個月) 轉(zhuǎn)正后:3500+10%-15%提成+獎金+包吃住 工作時間:早上08:30--18:00 任職資格: 1、年齡20- -26周歲,男女不限,有無經(jīng)驗均可。 2、性格開朗,工作認(rèn)真,喜歡挑戰(zhàn) 3、踏實上進,吃苦耐勞... -
銷售專員
3000-6000元2025-08-03【工作崗位介紹】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 1、免費提供住宿,小區(qū)三室兩廳(全部費用我們出) 2、包吃,每天專人做飯,你只負(fù)責(zé)吃 3、生日福利,節(jié)假日福利,水果大餐,電影,團隊活動。你們吃喝玩樂,公司買單! 試用期底:3000+5%-10%提成+包吃包住(試用期一個月) 轉(zhuǎn)正后:3500+10%-15%提成+獎金+包吃住 工作時間:早上08:30--18:00 任職資格: 1、年齡20- -26周歲,男女不限,有無經(jīng)驗均可。 2、性格開朗,工作認(rèn)真,喜歡挑戰(zhàn) 3、踏實上進,吃苦耐勞... -
商務(wù)專員(良慶區(qū)-雙休)
4000-8000元2025-08-03(一)任職要求: 1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,營銷類專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡要求:25歲-35歲 3、工作經(jīng)驗:有3-5年中小企業(yè)(B端)客戶的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;金融企業(yè)貸款、企業(yè)管理軟件、企業(yè)咨詢管理、財務(wù)咨詢等相關(guān)類型工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、溝通能力良好,懂得中小企業(yè)經(jīng)營痛點。 5、有駕駛證會開車,有交通工具者優(yōu)先。 (二)崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)中小企業(yè)客戶的洽談、成交及維護。 (三)上班時間:8:45-18:00,周末雙休 (四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000-10000元;年終獎金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:銷售經(jīng)理(談單手)---銷售總監(jiān)... -
法務(wù)案源拓展專員/經(jīng)理(良慶-周末雙休)
3000-6000元2025-08-03【崗位職麥】 1、負(fù)責(zé)向企業(yè)/個人進行公司的法律服務(wù)推廣,通過網(wǎng)絡(luò)/電話等方式開發(fā)客戶并促成訂單;2.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù); 3.公司提供資源,日常維護微信、小紅書、抖音等線上渠道形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶、發(fā)掘客戶需求,達成臺 作。 【任職要求】 1.紅色性格外向、溝通能力強,具有親和力,理解能力以及團隊合作精神; 2.熱愛營銷行業(yè)或者有營銷管理經(jīng)驗; 3.積極向上,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 【培訓(xùn)】 1、帶薪培訓(xùn),無需擔(dān)心專業(yè)知識; 2、入團隊后一對一工作帶培模式; 【工作時間】 周一至周五9...
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧it專員招聘最新投遞
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邢先生投遞了 廣西恒大企業(yè)集團有限公司 的 行政人事專員(物業(yè)板塊) 職位2025-08-08
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林小姐投遞了 廣西金穗農(nóng)業(yè)集團有限公司 的 食品質(zhì)量體系專員 職位2025-08-07
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方先生投遞了 廣西尊和實業(yè)有限公司 的 數(shù)據(jù)專員 職位2025-08-07
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黎先生投遞了 廣西尊和實業(yè)有限公司 的 數(shù)據(jù)專員 職位2025-08-07
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蘇小姐投遞了 廣西尊和實業(yè)有限公司 的 數(shù)據(jù)專員 職位2025-08-07
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陸小姐投遞了 廣西恒大企業(yè)集團有限公司 的 行政人事專員(物業(yè)板塊) 職位2025-08-07
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南寧招聘招聘工資
¥
4283
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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26.6%3K
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36%4K
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14.8%5K
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10.8%6K-8K
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2%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。