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    南寧it專員招聘

    桂聘提供2025年8月南寧it專員最新招聘,青秀區(qū)707條西鄉(xiāng)塘區(qū)401條,平均工資約為4283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣(主要通過(guò)公司提供的電話聯(lián)系);
    2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
    3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
    4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
    崗位要求:
    1、思維敏捷,有良好的溝通能力和親和力;
    2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;?
    3、熱愛(ài)銷售工作。
    待遇: 底薪5000+提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效,午餐補(bǔ)助,生日福利,周末雙休,其它節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休。
    1.本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)經(jīng)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè);
    2.具有3年以上投資、擔(dān)保、金融、銀行、法律、風(fēng)控等投資過(guò)程審計(jì)經(jīng)驗(yàn);具備2年以上國(guó)內(nèi)大型國(guó)企或黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn);
    3.有豐富的投資和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)控制有深入的理解,分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
    南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 1人 電器 物業(yè) 民營(yíng) 投遞:19人 瀏覽:749
    2025-08-01
    黃女士
    要求:
    1、全日制本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè),原則性強(qiáng),為人正直本分,溝通能力佳;
    2、有全盤經(jīng)驗(yàn),在大型(集團(tuán))企事業(yè)擔(dān)任過(guò)會(huì)計(jì)優(yōu)先;
    3、熟練操作電子表格;
    4、編制過(guò)預(yù)算并有監(jiān)督實(shí)施的經(jīng)驗(yàn),有一定管理經(jīng)驗(yàn);
    5、熟練掌握財(cái)務(wù)制度和稅法,能編制相關(guān)業(yè)務(wù)及內(nèi)控流程并能落實(shí)執(zhí)行。
    待遇:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+工作餐+過(guò)節(jié)費(fèi)+帶薪年假;
    工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00,雙休。
    工作地點(diǎn):南寧市青秀路9號(hào)盛天茗城
    2025-08-01
    吳女士
    一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研。收集市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)(政策、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手),協(xié)助上級(jí)進(jìn)行市場(chǎng)的分析和預(yù)測(cè); 2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)信息匯總統(tǒng)計(jì)及經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)溝通會(huì)議; 3、匯總上報(bào)各區(qū)域經(jīng)營(yíng)指揮部的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及經(jīng)營(yíng)信息跟蹤計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃與開(kāi)展; 5、對(duì)已合作客戶提供全過(guò)程溝通、定期回訪、協(xié)助服務(wù),開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷;擁有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上,有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及數(shù)據(jù)分析能力。
    2025-08-01
    南寧市廂竹大道10號(hào)A座綜合樓
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳的文字撰寫、內(nèi)容建設(shè)(圖文采集)工作; 2、負(fù)責(zé)公司各宣傳報(bào)道、新聞稿件在各傳播媒介(微信公眾平臺(tái)等)的推送軟文寫作、日常維護(hù)及內(nèi)容更新; 3、負(fù)責(zé)公司線上平臺(tái)的日常維護(hù)及內(nèi)容更新; 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、具有良好的獨(dú)立撰寫、文字編輯能力,立完成文字撰寫、方案策劃等工作; 3、熟練使用辦公軟件及編輯類相關(guān)軟件,熟悉微信等新媒體,有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
    職位概要:組織部門人員完成銷售計(jì)劃,管理銷售工作,完成公司各種市場(chǎng)目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 1、組織編制本團(tuán)隊(duì)的季、月度銷售計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 2、組織本部門所銷售產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見(jiàn),分析及開(kāi)拓市場(chǎng); 3、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作; 4、嚴(yán)格執(zhí)行銷售部的各項(xiàng)銷售與管理制度,并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況; 5、負(fù)責(zé)客戶服務(wù),與采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部做好相應(yīng)的對(duì)接工作; 6、對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核; 7、個(gè)人項(xiàng)目的跟進(jìn)、監(jiān)督; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。 任職資格: 1、大專及...
    2025-08-01
    崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司項(xiàng)目計(jì)劃,制定學(xué)校、社區(qū)、商場(chǎng)等市場(chǎng)推廣計(jì)劃及方案 2、負(fù)責(zé)線下市場(chǎng)宣傳活動(dòng)組織、落地,完成招生任務(wù)。 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài),開(kāi)發(fā)廣告異業(yè),定期提交市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù) 4、負(fù)責(zé)維護(hù)各類市場(chǎng)推廣渠道,建立并維護(hù)與外部媒體、機(jī)關(guān)單位及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系 5、負(fù)責(zé)兼職宣傳人員的招聘、培訓(xùn)、管理。 6、市場(chǎng)主管安排的其他市場(chǎng)工作 薪資待遇: 1、無(wú)責(zé)任底薪+市場(chǎng)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+五險(xiǎn) 2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對(duì)1帶教、項(xiàng)目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn) 3、豐富多彩的的戶外拓展、團(tuán)體旅游; 4、年終分紅、年底雙薪;節(jié)假日福利,生日祝福等 5、幫助你或...
    2025-08-01
    王女士
    崗位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司與政府部門上的業(yè)務(wù)對(duì)接及其他外聯(lián)工作,材料文書工作擬寫等; 2、協(xié)助人事行政部部分公司內(nèi)務(wù)性行政工作; 3、陪同公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)宴請(qǐng)、公關(guān)應(yīng)酬等外聯(lián)活動(dòng),做好接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司會(huì)所日常接待客戶服務(wù)、用餐服務(wù)、接待管理等。 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷(硬性要求),性格開(kāi)朗、親和力強(qiáng)、表達(dá)能力好、善于溝通協(xié)調(diào)、言行舉止得體大方; 2、有一定的公文寫作能力,熟悉商務(wù)禮儀、公關(guān)禮儀、茶文化等; 3、形象氣質(zhì)佳,身高165以上(硬性要求),能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬,接受偶爾進(jìn)行商務(wù)應(yīng)酬時(shí)彈性工作時(shí)間。 聯(lián)系人:蘇經(jīng)理
    1、負(fù)責(zé)渠道拓客到訪判客; 2、負(fù)責(zé)對(duì)接渠道駐場(chǎng)單位報(bào)備日常管理工作; 3、負(fù)責(zé)渠道客戶信息的核對(duì)。 4、兼接售后客服工作,對(duì)接住宅物業(yè)售后服務(wù)工作,跟進(jìn)收房及維修整改。
    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管轄品類品牌的運(yùn)營(yíng)日常管理工作(早會(huì)、開(kāi)閉店檢查、同城業(yè)績(jī)對(duì)比、活動(dòng)洽談、貨品跟進(jìn)、日常活動(dòng)及爆品收集匯總、業(yè)績(jī)溝通等); 2、負(fù)責(zé)管轄品類品牌日常運(yùn)營(yíng)巡場(chǎng)工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化,貨品價(jià)簽,確保符合規(guī)定); 3、負(fù)責(zé)店鋪導(dǎo)購(gòu)管理(導(dǎo)購(gòu)員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購(gòu)員招聘,導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn),導(dǎo)購(gòu)員入離職辦理跟進(jìn)); 4、負(fù)責(zé)品牌進(jìn)出場(chǎng)管理(品牌進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)類報(bào)表制作/運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)對(duì)接工作(配合多品牌采購(gòu)協(xié)調(diào)溝通); 7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人召開(kāi)店長(zhǎng)...
    2025-08-01
    邱老師
    一、崗位職責(zé): 1、宣傳及推廣學(xué)校教學(xué)科目; 2、負(fù)責(zé)我校的宣傳廣告的制作,跟蹤,在媒體上發(fā)布廣告,利用宣傳途徑進(jìn)行新生名單的收集; 3、組織市場(chǎng)活動(dòng),并跟進(jìn),管理兼職發(fā)單人員并做名單統(tǒng)計(jì); 4、微信推廣、運(yùn)營(yíng)管理。 二、任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、文筆好,性格開(kāi)朗熱情,有做戶外推廣活動(dòng)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的溝通,合作,協(xié)調(diào)能力,熟練掌握電腦作圖工具,并能獨(dú)立設(shè)計(jì)平面廣告。 三、福利待遇: 薪資:基本工資+補(bǔ)貼+校齡+全勤獎(jiǎng) 1、福利:五險(xiǎn)+帶薪年假+免費(fèi)體檢+年度旅游+定期文娛活動(dòng)+外地員工提供宿舍+生日...
    2025-08-01
    王先生/黃女士
    崗位職責(zé): 1.采購(gòu)訂單管理,應(yīng)付賬款對(duì)賬核算,采購(gòu)費(fèi)用結(jié)報(bào); 2.采購(gòu)詢價(jià)報(bào)價(jià),供應(yīng)商建立; 3.采購(gòu)系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)與檢查,系統(tǒng)異常狀況處理及供應(yīng)鏈系統(tǒng)優(yōu)化; 4.供應(yīng)鏈相關(guān)流程追蹤及報(bào)表的制作; 5.供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理; 6.協(xié)助客戶推動(dòng)采購(gòu)項(xiàng)目。 任職要求: 1.本科學(xué)歷,英語(yǔ)、越南語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先,熟悉電子料件或機(jī)構(gòu)件采購(gòu); 2.具有2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),精通采購(gòu)與供應(yīng)商管理,熟練掌握ERP系統(tǒng)操作,有SAP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者佳; 3.英文水平良好,CET-4以上優(yōu)先,熟練操作辦公軟件Excel,Word,PPT; 4.個(gè)性活潑,耐心細(xì)致,思路清晰,穩(wěn)健仔細(xì),善于溝通協(xié)調(diào),有團(tuán)...
    2025-08-01
    卓女士
    一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)客戶的管理,進(jìn)行有效地整合。 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)資源配合對(duì)接,維護(hù)公司品牌形象。 3、積極完成銷售部門配合對(duì)接工作,提高各部門團(tuán)結(jié)。 4、根據(jù)部門指定的促銷計(jì)劃、宣傳方配合路演,按所屬區(qū)域營(yíng)銷情況組織實(shí)施。 5、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息,,參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會(huì)等活動(dòng)。 二、崗位要求 1、較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,進(jìn)取心強(qiáng),高度的責(zé)任意識(shí)。 2、獨(dú)立性強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)精神。 3、善于不斷總結(jié),開(kāi)拓進(jìn)取,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、相貌、思想端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,語(yǔ)言組織能力強(qiáng),表達(dá)清晰具有親和力、感染力。 5、形象好,氣質(zhì)佳;條件優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆畢業(yè)...
    2025-08-01
    【工作內(nèi)容】: 1. 負(fù)責(zé)正弘集團(tuán)及旗下公司的社交媒體賬號(hào)的內(nèi)容策劃和日常運(yùn)營(yíng),包括但不限于、抖音、快手視頻號(hào)等平臺(tái);圍繞老板打造Ip,圍繞公司工程設(shè)計(jì)相關(guān)資質(zhì)的業(yè)務(wù)來(lái)打造內(nèi)容,營(yíng)銷目的為了吸引相關(guān)項(xiàng)目方和意向客戶加盟等, 2. 根據(jù)公司產(chǎn)品特性和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行短視頻內(nèi)容策略,提升品牌曝光率和獲客效果。 3. 拍攝和剪輯高質(zhì)量的短視頻,蘋果手機(jī)拍攝能力即可,確保內(nèi)容的創(chuàng)新性和趣味性,吸引并維護(hù)目標(biāo)用戶群體;要有快速出片能力。 4. 配合線下活動(dòng),拍攝場(chǎng)景可能會(huì)有線下施工方和戶外拍攝 5. 對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,確保達(dá)成KPI指標(biāo)。 【任職要求】 1. ...
    2025-08-01
    崗位職責(zé): 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)極氪品牌車輛調(diào)度工作,配合各部門工作,確保車輛高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、負(fù)責(zé)車輛運(yùn)行時(shí)效的管理,并及時(shí)反饋異常情況; 3、負(fù)責(zé)車輛維修的跟蹤,確保車輛在修車過(guò)程中的安全。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有車行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有高度責(zé)任心,吃苦耐勞,工作認(rèn)真細(xì)致; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠快速響應(yīng)車輛調(diào)度需求,對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真 5、要求駕齡5年以上。
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    南寧招聘招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
    • 6.4%
      2K
    • 26.6%
      3K
    • 36%
      4K
    • 14.8%
      5K
    • 10.8%
      6K-8K
    • 2%
      8K-1W
    • 3.4%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      91%
    • 初中
      1.5%
    • 高中
      1.5%
    • 中專
      1%
    • 大專
      5%
    南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      94.5%
    • 1-3年
      5.5%
    南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

    南寧 招聘百科

    ...崗位職責(zé)
    1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
    2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
    3.完善招聘制度、體系及流程;
    4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
    5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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