
南寧it主管/經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧it主管/經理最新招聘,青秀區62條西鄉塘區31條,平均工資約為4807元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it主管/經理it主管/經理技術招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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二級造價師(雙休貴港方向)
4000-5000元2025-06-28人力資源部崗位職責:
1、負責安裝、土建、園林、市政等專業預算、結算, 工程量清單和招標控制價的編審工作;
2、熟悉工程圖紙,及時編審各工程預(結)算;
3、工程款支付審核,結算管理;
4、掌握工程預算定額及有關政策規定。
任職資格:
1、大專及以上學歷,工程造價或工程管理類專業,能獨立完成安裝、土建等工程項目,需有3年以上預結算經驗;
2、具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神,工作思路清晰,對企業有較強的責任感,有較強的事業心;
3、了解造價咨詢行業行規,持有二級造價師證書;
4、熟練使用廣聯達、博奧等工程算量、計價軟件以及辦公軟件、CAD軟件。
薪資架構:基本工資+績效工資+其他福利津貼
晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經理(完善的職業發展通道,每年至少評級一次職業發展晉升機會)
公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節日福利,差旅費補貼,年休假,帶薪年假,春節假,法定節假日等。
上班時間:8:30-12:00 14:00-17:30(周末雙休)
工作地點:南寧青秀區茶花園路8號碧湖大廈14層(根據項目安排工作地點貴港市區) -
行政人事部經理
5000-7000元2025-06-28陳主管崗位職責:
1、協助直接上級做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。
3、監督執行各種規章制度,處理員工獎懲事宜。
4、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。
5、 負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部文件等的監督管理工作。
6、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤等人事程序或規章制度。
7、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。
8、根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施。
9、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制,經批準后實施。
10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
任職要求:
1、全日制大學本科以上學歷。
2、相關工作崗位3年以上工作經驗。
3、有團隊精神。工作積極主動。
4、有服務意識,適應餐飲行業特點。
5、認可小騎兵企業文化與發展平臺。
崗位福利:
1、包吃住。
2、法定節假日休息。 -
法律客服專員
5000-10000元2025-06-26崗位職責:
1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、個人及家庭用戶進行推廣
2.負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
3.根據客戶需求,給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務
5.公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客戶;發掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績
6.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系
7.定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業或者有管理經驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業
2.薪酬:底薪+高額提成+季度獎金,綜合薪資:5000-10000不封頂
3.其他:五險 、旅游、過節禮品、生日禮金、春節福利是等多項福利
4.晉升渠道:專員—經理—總監
5.上班時間:朝九晚六 周末雙休 -
客服主管/經理
6000-8000元2025-06-26卓女士崗位職責: 1、對前臺接待及展廳日常事務性及責任區域的環境負責,為客戶提供良好的參觀環境; 2、參與企事業單位領導、VIP客戶等重要來訪客戶的接待、引導工作,提供優質高效的服務,用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題; 3、及時有效的處理客戶投訴工作,并協助銷售部門做好后續方案跟進工作,對前臺接待的客戶滿意度負責; 4、協助并配合上級參與公司的各項活動的現場實施,包括會議會務物品采購、籌備, 巡查展廳各項設備是否運行正常等各類行政事務性工作。 5、負責客服接待講解團隊的人員管理、能力提升工作;保障客服接待講解的標準化輸出; 6、負責擬定和修改客服接待講解流程、客戶服務流程、接待講解話... -
項目申報崗
4000-8000元2025-06-26莫女士、廖女士【福利待遇】 薪資4000-8000:月薪+年終績效+五險一金+過節費 晉升:專員-主管-經理 月休7-8天、法定節假日正常放假、食堂(工作日午餐免費)、停車券、生日禮金、過節福利、體檢、帶薪年假 -
科技項目申報專員
4000-8000元2025-06-26莫女士、廖女士【福利待遇】 薪資4000-8000:月薪+提成+五險一金+過節費 精神:專員-主管-經理 月休7-8天、法定節假日正常放假、食堂(工作日午餐免費)、停車券、生日禮金、過節福利、體檢、帶薪年假(12 -
別滑啦歇一歇,看看零零后電商(小白均可)
5000-6000元2025-06-25李蕾2、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節假日福利 3、晉升途徑明確: 基礎員工—組長—主管—經理 工作時間: 周一到周六 9.00一12.00,13.30一18.30 -
管理培訓生
5000-6000元2025-06-25該崗位是企業為未來發展儲備經營管理上的備選人才,后期往公司經營管理方向培養 崗位職責: 1.負責所制定區域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協助主管做好后期新老客戶的維護工作 …… 4.負責所轄地區客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協助經理培養優秀的骨干 7.前期熟悉公司的業務流程及企業文化 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導,簡單易學 4、 -
采購經理/主管
5000-6000元2025-06-25南寧市青秀區寧佛子嶺路寧鐵馨苑職位描述:崗位職責: 1、負責完成采購計劃和目標; 2、管理采購合同相關工作,項目采購物品貨期跟蹤控制; 3、分析供應商市場,建立供應商資料庫,確定短期和長期的供應商; 4、產品質量跟蹤及產品出入庫管理; 5、完成領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、本科及以上學歷,采購類相關專業; 2、有相關工作經驗,軌道交通行業從業者、熟悉弱電系統類相關產品優先考慮; 3、熟悉ERP系統,能獨立完成采購流程; 4、熟練使用辦公軟件,電腦操作熟練; 5、具備良好的市場調研、分析能力和人際交往能力,有較強的議價及談判能力。 -
【廣西南寧】銀行信控專員
7000-12000元2025-06-25陳金梅周年的萬人規模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優員工參與管理培訓(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經理 -
外貿助理/跟單
4000-5000元2025-06-25有主動開發經驗加分) 具備優秀的學習能力和抗壓能力,工作細致有責任心 擅長跨部門溝通,具備敏銳的市場洞察力 【我們提供】: √ 系統化外貿實戰培訓 + 業務大咖帶教 √ 清晰的晉升通道(助理→專員→組長→主管 …… →經理→平臺合伙人 ) √ 年輕化團隊 + 定期主題團建 √ 五險 + 節日福利 + 年終獎金 √ 彈性工作制(核心工作時間9:00-18:00) 期待思維敏捷、追求卓越的您加入我們的跨境戰隊! -
儲備干部(無責底薪+管理方向)
4000-5000元2025-06-253.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理) 4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責 -
跨境電商亞馬遜運營 小白 零經驗 帶薪帶教
5000-10000元2025-06-25唐杰職位晉升通道:運營專員—主管—經理 福利待遇: 1、薪 酬:基本工資+加班補貼+提成 2、社會保險:員工入職即購買五險一金; 3、節日慰問:公司在端午節、中秋節、女生節等重大節日為員工發放節日慰問品 -
高中日語教師
7000-10000元2025-06-25楊海斌優秀員工日本游、生日及節假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業師資培訓以及住宿補貼、交通補貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:日語教師—高級日語教師—資深日語教學—專家級日語教師; 管理方向:教師—區域教學主管 …… —區域教學經理—區域教學總監; -
服務員
3000-5000元2025-06-25盧明3、接待客人應主動、熱情、禮貌、耐心、周到 4、薪資待遇:3000-6000元月 5、升職途徑:服務員-領班-主管-經理 6、配合工作,服從領導安排,團結及善于幫助同事工作 7、
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劉小姐投遞了 廣西小騎兵餐飲管理有限公司 的 行政人事部經理 職位2025-07-01
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陸先生投遞了 廣西萬宏建設投資集團有限公司 的 二級造價師(雙休貴港方向) 職位2025-06-27
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溫小姐投遞了 廣西小騎兵餐飲管理有限公司 的 行政人事部經理 職位2025-06-25
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南寧IT技術支持招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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19.2%3K
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21.2%6K-8K
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學歷要求分析
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經驗要求分析
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