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    南寧家電店長招聘 logo

    南寧家電店長招聘

    桂聘提供2025年7月南寧家電店長最新招聘,青秀區6條興寧區3條,平均工資約為5585元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多家電店長家電店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    家電店長

    8000-12000元
    2025-07-11
    黃方
    1、店面運營
    2、完成銷售目標
    南寧-興寧區-興寧路步行街 1人 投遞:2人 瀏覽:74
    2025-07-10
    王洪鑫
    不要局限于發布的地址哦,我們還有很多門店,歡迎咨詢!!!!
    \"我們是一支年輕的團隊,是一支有愛有朝氣的團隊,我們的門店遍布全國
    我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達
    我們有內訓外訓,有成熟的晉升體系:新人-星級導購-副店長-店長-區域主管。
    我們底薪+提成+各種獎勵(基本6-8k不是問題,努努力1w+ 上不封頂)
    我們有國內游、國外游、家電獎、黃金獎等等
    我們相較于其他行業導購的優勢:我們不需要叫賣、不需要搬貨、不需要運貨、不需要穿高跟鞋
    任職要求:
    1、年齡18-33歲之間,熱愛時尚,熱愛銀飾行業;
    2、有責任心、有感恩之心、能夠吃苦耐勞,愿意和我們一起進步;
    3、身高155cm及以上,熱情大方。
    崗位職責:
    1、了解企業的經營理念,企業文化以及所銷售商品的特點;
    2、運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業額 ;
    3、通過你的服務,向顧客展示良好的企業形象,提高企業及品牌的知名度;
    4、認真清點貨品數量,每天做好交接班工作。
    有意者可聯系面試,有門店零售經驗的人士優先考慮。
    1000-2000,對不起,我們不招
    3000-4000,試用期員工級別
    5000-6000,入門級員工,這還屬于不努力型的
    7000-8000,你要習慣,畢竟在我們公司,這是常事
    9000-12000,這才是在我們公司的正確打開方式!\"
    南寧-興寧區-興寧路步行街 1人 瀏覽:20
    2025-07-10
    王洪鑫
    不要局限于發布的地址哦,我們還有很多門店,歡迎咨詢!!!!
    \"我們是一支年輕的團隊,是一支有愛有朝氣的團隊,我們的門店遍布全國
    我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達
    我們有內訓外訓,有成熟的晉升體系:新人-星級導購-副店長-店長-區域主管。
    我們底薪+提成+各種獎勵(基本6-8k不是問題,努努力1w+ 上不封頂)
    我們有國內游、國外游、家電獎、黃金獎等等
    我們相較于其他行業導購的優勢:我們不需要叫賣、不需要搬貨、不需要運貨、不需要穿高跟鞋
    任職要求:
    1、年齡18-33歲之間,熱愛時尚,熱愛銀飾行業;
    2、有責任心、有感恩之心、能夠吃苦耐勞,愿意和我們一起進步;
    3、身高155cm及以上,熱情大方。
    崗位職責:
    1、了解企業的經營理念,企業文化以及所銷售商品的特點;
    2、運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業額 ;
    3、通過你的服務,向顧客展示良好的企業形象,提高企業及品牌的知名度;
    4、認真清點貨品數量,每天做好交接班工作。
    有意者可聯系面試,有門店零售經驗的人士優先考慮。
    1000-2000,對不起,我們不招
    3000-4000,試用期員工級別
    5000-6000,入門級員工,這還屬于不努力型的
    7000-8000,你要習慣,畢竟在我們公司,這是常事
    9000-12000,這才是在我們公司的正確打開方式!\"
    南寧-興寧區-興寧路步行街 1人 瀏覽:177
    2025-07-09
    王洪鑫
    \"我們是一支年輕的團隊,是一支有愛有朝氣的團隊,我們的門店遍布全國 我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達 我們有內訓外訓,有成熟的晉升體系:新人-星級導購-副店長-店長-區域主管。 …… 我們底薪+提成+各種獎勵(基本6-8k不是問題,努努力1w+ 上不封頂) 我們有國內游、國外游、家電獎、黃金獎等等 我們相較于其他行業導購的優勢:我們不需要搬貨、不需要運貨、不需要穿高跟鞋 任職要求
    2025-07-09
    施女士
    3600-5500元/月(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 …… 晉升機制: 主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入!
    2025-07-09
    施女士
    殺蛙其中的一項工作; 2、嚴格按照操作標準烹制菜品,保證菜品質量: 3、遵守安全操作過程,正確使用操作工具,合理使用原材料,節約水、電、煤氣等; 4、負責烹制后灶臺及周邊衛生清潔工作; 5、執行店長下達的各項工作任務和工作指示 …… 2、 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節假日出勤補貼、每月團建活動、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發品嘗、崗位培訓、績效獎金; 3、包吃包住、宿舍有空調、熱水器、wifi、洗衣機等家電 …… 【晉升機制】 管理方向:員工-訓練員-主管-經理—店長—更高職位 技術方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚
    2025-07-09
    施女士
    3800-5700元/月(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 …… 晉升機制: 主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入!
    2025-07-09
    施女士
    負責炒菜/廚房其他工作; 2、嚴格按照操作標準烹制菜品,保證菜品質量: 3、遵守安全操作過程,正確使用操作工具,合理使用原材料,節約水、電、煤氣等; 4、負責烹制后灶臺及周邊衛生清潔工作; 5、執行店長下達的各項工作任務和工作指示 …… 每滿一年增加一天)、法定節假日出勤補貼、每月團建活動、節日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發品嘗、崗位培訓、績效獎金; 3、每月休4天,包吃包住、宿舍有空調、熱水器、wifi、洗衣機等家電 …… 【晉升機制】 管理方向:員工-訓練員-主管-經理—店長—更高職位 技術方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚

    服務員

    2000-3000元
    2025-07-09
    施女士
    每滿一年增加一天)、法定節假日出勤補貼、每月團建活動、節日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發品嘗、崗位培訓、績效獎金; 3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、wifi、洗衣機等家電 …… 【晉升機制】 員工-訓練員-主管-經理—店長—更高職位
    2025-07-03
    柏林
    崗位要求: 1.具備3年以上零售門店運營及體驗活動運營經驗,外資/合資家電品牌及3C行業店長優先; 2.具有良好的團隊協作精神,溝通協調能力、執行力及抗壓力; 3.具備豐富的商務談判經驗和技巧,邏輯清晰
    約 10 個崗位

    南寧家電店長招聘最新投遞

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    南寧門店店長招聘工資

    ¥ 5585
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 75K,最多人拿:5K
    • 0.4%
      2K
    • 9.8%
      3K
    • 25.1%
      4K
    • 26.2%
      5K
    • 23.5%
      6K-8K
    • 10%
      8K-1W
    • 5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      98.6%
    • 初中
      0.3%
    • 高中
      0.1%
    • 大專
      0.7%
    • 本科
      0.3%
    南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      97.7%
    • 1-3年
      2.1%
    • 3-5年
      0.1%
    南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。

    南寧 門店店長百科

    ...崗位職責
    1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
    2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
    3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
    4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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