1、組織現生產過程/0km/三包部品質量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據新項目或量產產品的質量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質量業績評價,質量數據統計。
5、協助解決重大、批量的供應商質量問題。
6、對助理工程師,產品檢查人員及供應商進行業務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質量開發。
8、對新供應商的項目進度,質量問題進行跟蹤,驗證和控制。

南寧檢驗組長招聘
桂聘提供2025年8月南寧檢驗組長最新招聘,青秀區6條西鄉塘區5條,平均工資約為5348元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多檢驗組長檢驗組長質量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小初數學老師 (金湖校區)
6000-12000元2025-08-01張老師崗位職責:
1、負責給學生上數學課,有計劃的進行一對一個性化輔導、小微班培優教學、分層教研教學;
2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3、參加公司組織的教研交流、教學研究和培訓等活動;
4、根據課程安排,充分備課以完成教學目標;
5、協助各部門定期與家長進行教學溝通,做好學生管理工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,專業不限,有教師資格證優先;
3、熱愛教師工作,熟悉小學奧數,初中數學相關授課輔導經驗;
4、熟悉學生的個性心理特征,善于因材施教,教學方式具有新穎性,靈活性;
5、表達能力強,普通話標準,思維靈活,富有親和力,有耐心,擅長與學生進行溝通交流;
6、具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區各項工作安排。
薪酬福利:
1、薪酬:保底6-12K;
2、福利:五險、法定節假日、帶薪年假、差旅補貼、節日補貼、員工培訓、月度集體活動;
晉升空間:數學老師----數學科組長----教學教研主管 -
初高中數學老師(五象校區)
10000-15000元2025-08-01張老師崗位職責:
1、負責給學生上數學課,有計劃的進行一對一個性化輔導、小微班培優教學、分層教研教學;
2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3、參加公司組織的教研交流、教學研究和培訓等活動;
4、根據課程安排,充分備課以完成教學目標;
5、協助各部門定期與家長進行教學溝通,做好學生管理工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,專業不限,不限教師資格證;
3、熱愛教師工作,熟悉初高中數學課程設置,有相關授課輔導經驗;
4、熟悉學生的個性心理特征,善于因材施教,教學方式具有新穎性,靈活性;
5、表達能力強,普通話標準,思維靈活,富有親和力,有耐心,擅長與學生進行溝通交流;
6、具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區各項工作安排。
薪酬福利:
1、薪酬:保底10K-15K;
2、福利:五險、法定節假日、帶薪年假、差旅補貼、節日補貼、員工培訓、月度集體活動;
晉升空間:物理老師----物理學科組長----教學教研主管----教學總監 -
初中物理老師 (民族校區)
7000-12000元2025-08-01張老師崗位職責:
1、負責給學生上物理課,有計劃的進行一對一個性化輔導、小微班培優教學、分層教研教學;
2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3、參加公司組織的教研交流、教學研究和培訓等活動;
4、根據課程安排,充分備課以完成教學目標;
5、協助各部門定期與家長進行教學溝通,做好學生管理工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,專業不限,不限教師資格證;
3、熱愛教師工作,熟悉初中物理教學課程設置,有相關授課、輔導經驗;
4、熟悉學生的個性心理特征,善于因材施教,教學方式具有新穎性,靈活性;
5、表達能力強,普通話標準,思維靈活,富有親和力,有耐心,擅長與學生進行溝通交流;
6、具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區各項工作安排。
薪酬福利:
1、薪酬:保底7K-12K;周休1.5天,月休共6天。
2、福利:五險、法定節假日、帶薪年假、差旅補貼、節日補貼、員工培訓、月度集體活動;
晉升空間:物理老師----物理學科組長 -
初中英語教師
4000-5000元2025-08-01劉老師崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究; 4.協助各部門,做好學生管理工作 …… 帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 工作地點:柳州市城中區東臺路金沙角18號(龍城中學斜對面) 晉升空間:1、教師→優秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產品經理/科組長 -
初高中化學老師
10000-15000元2025-08-01張老師崗位職責: 1、負責給學生上化學課,有計劃的進行一對一個性化輔導、小微班培優教學、分層教研教學; 2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3、參加公司組織的教研交流、 …… 薪酬福利: 1、薪酬:保底10K-15K; 2、福利:五險、法定節假日、帶薪年假、差旅補貼、節日補貼、員工培訓、月度集體活動; 晉升空間:化學老師----化學學科組長----教學教研主管----教學總監 -
初高中物理老師
10000-15000元2025-08-01張老師崗位職責: 1、負責給學生上物理課,有計劃的進行一對一個性化輔導、小微班培優教學、分層教研教學; 2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3、參加公司組織的教研交流、 …… 薪酬福利: 1、薪酬:保底10K-15K; 2、福利:五險、法定節假日、帶薪年假、差旅補貼、節日補貼、員工培訓、月度集體活動; 晉升空間:物理老師----物理學科組長----教學教研主管----教學總監 -
小學語文教師
6000-8000元2025-08-01劉老師崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究; 4.協助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產品經理/科組長→管理崗 -
初中物理教師
6000-8000元2025-08-01劉老師崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究; 4.協助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產品經理/科組長→管理崗 -
小學數學老師
6000-8000元2025-08-01劉老師崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究; 4.協助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產品經理/科組長→管理崗 -
小學英語老師
6000-8000元2025-08-01劉老師崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究; 4.協助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產品經理/科組長→管理崗 -
初中語文老師
6000-8000元2025-08-01劉老師崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究; 4.協助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-6000以上) 晉升空間:1、教師→優秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產品經理/科組長→管理崗 -
初高中英語老師
8000-15000元2025-08-01張老師崗位職責: 1、有計劃的進行一對一個性化輔導、小微班培優教學、分層教研教學; 2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3、參加公司組織的教研交流、教學研究和培訓等活動 …… 晉升空間:英語教師→英語學科組長→教學主管→教學總監 PS:需要跑校區,一個老師負責2個校區 。目前只招有經驗的老師,不招寒暑假工, 有工作經驗的優先考慮。 -
小初英語老師(五象校區)
5000-8000元2025-08-01張老師崗位職責: 1、負責給學生上英語課,有計劃的進行一對一個性化輔導、小微班培優教學、分層教研教學; 2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3、參加公司組織的教研交流、 …… 晉升空間:英語教師→英語學科組長→教學主管→教學總監
約 13 個崗位
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南寧質量管理/測試工程師招聘工資
¥
5348
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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18.4%3K
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22.2%4K
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21.7%5K
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18.8%6K-8K
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9.2%8K-1W
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8.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.9%
南寧質量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經驗要求分析
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不限經驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質量管理/測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占99.1%,1-3年占0.9%。