1.負責產品IT資源的管理,開發、測試、部署環境的建設、優化和維護;
2.負責產品數據庫的設計、部署、優化和管理;
3.設計系統,攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統的正常運營;
5.快速的熟悉公司業務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態,融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發過程中的重大技術問題;
7、對項目開發流程、項目質量和項目開發進度的規劃、控制、監督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發規范及流程;

南寧兼職項目經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧兼職項目經理最新招聘,青秀區2條邕寧區2條,平均工資約為7843元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多兼職項目經理兼職項目經理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經理(一級建造師) 兼職
4000元/月2025-07-14何經理總經理崗位要求:
1、取得一級建造師資格證書;
2、持有安全生產考核合格B證或者中級以上職稱者優先;
3、中介勿擾;
二、崗位職責
1、負責分管項目施工組織、驗收交維、款項回收等工作;
2、能夠出場項目地域,具有良好的品德和職業素質,有一定現場施工管理經驗,可購買五險,兼職或全職均可,
有意向者可以直接聯系何經理 壹叁叁貳壹陸陸捌玖零肆(微信同號) -
項目經理
5000-6000元2025-07-12邱俊招聘弱電項目經理:全職可以兼職也行***********邱先生
崗位職責:
1、負責弱電項目及分包管理流程;
2、熟悉弱電設計、招投標的內容、流程、規范、標準等;
3、負責弱電工程項目中的各個施工步驟、方法、技能;
4、編審已竣工工程的結算,并配合預決算審計部門進行結算造價審計;
5、對項目的技術和施工團隊進行督導、管理,并和廠商工程師進行良好溝通和協調; 具有溝通 、二次深化設計的能力;
6、智能弱電項目(包括綜合布線,及網絡、電話、電視、監控、樓控、安防、機房工程系統、多媒體會議系統、計算機網絡系統、背景音響及緊急廣播系統等子系統的設備安裝)的實戰經驗,較豐富的施工現場管理經驗,及有較強的組織協調能力等);
任職要求:
1、計算機、自控、應用電子、電氣等相關專業;
2、具有一年以上弱電系統智能化技術支持、工程實施、項目現場管理工作經驗;
3、精通弱電系統專業知識,熟悉設計規范及相關國家標準; -
培訓類兼職-廣西
6000-9000元2025-07-12歐小平一、崗位職責
工作內容:負責協助方案撰寫;遠程對接項目經理,協助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。
工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。
二、崗位要求
1.專業不限,職業素養高,學習能力強,有良好的文字功底者優先,接受在校/應屆畢業生 ;
2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力;
3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具;
4.有靈活的工作時間,能承接現場培訓執行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。
三、薪資福利
1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執行天數來單次判定工資收益。無需坐班。
2.項目期間吃住行公司包,培訓執行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。
注:有企業培訓、活動策劃/主持經驗者優先。 -
培訓專員(兼職)
6000-9000元2025-07-12歐小平兼職工作,遠程對接總部項目經理,完成您所在地域的培訓項目執行/方案撰寫。提前發布任務,可根據個人檔期決定是否承接。 …… 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據方案撰寫的份數、帶班活動天數結算(常規帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據難易程度、時長等變化) -
二級建造師(項目經理) 兼職
1000元/月2025-07-03何經理總經理市政5人,機電2人,水利2人,房建5人,公路1人 可全職或兼職。
約 5 個崗位
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王先生投遞了 成都浩睿企業管理咨詢有限公司 的 培訓專員(兼職) 職位2025-07-12
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陳先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 項目經理(一級建造師) 職位2025-02-20
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南寧項目經理/主管招聘工資
¥
7843
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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28.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.7%
南寧項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.3%
南寧項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。