1、使用各種測量儀器及軟件,通過專業(yè)測量軟件進行計算和繪圖;
2、依照戶外作業(yè)流程,進行戶外測繪工作;
3、運用專業(yè)知識進行路橋工程施工測量及其它工程測量;
4、分析測量數(shù)據(jù),評定測量結(jié)果,并編寫分析報告;
5、負(fù)責(zé)對工程施工單位測量專業(yè)的技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)管理;
6、負(fù)責(zé)測量儀器設(shè)備設(shè)施的周檢和維護。

南寧建筑總工招聘
桂聘提供2025年7月南寧建筑總工最新招聘,興寧區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為8551元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多建筑總工二級建筑工程師建筑總工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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裝飾裝修施工員
4000-5000元2025-06-30鄧經(jīng)理【崗位職責(zé)】(裝修、修繕項目、土建項目)
1、負(fù)責(zé)所有立項、前期籌備項目的巡場工作,確定現(xiàn)場需求后,確定施工工藝、丈量尺寸、勘察現(xiàn)場、確定進場規(guī)則、保留現(xiàn)場照片等,根據(jù)預(yù)算員和設(shè)計師需求了解項目其他信息,如遇到需要外包協(xié)同項工作的及時向總工進行反饋;
2、根據(jù)巡場信息,快速建立工程臺賬,并在自己主管片區(qū)根據(jù)工程進度按周更新工程臺賬內(nèi)容及項目現(xiàn)場照片為后期簽證及請款工作做準(zhǔn)備;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部其他施工專員的日常技術(shù)支持,對施工專員時效性技術(shù)問題進行及時解決,每月負(fù)責(zé)要求匯總各施工員提出的專項問題,并根據(jù)需求組織召開技術(shù)研討會;
4、負(fù)責(zé)自持項目勞務(wù)找尋及洽談,與預(yù)算員及總工確定勞務(wù)價格,根據(jù)施工計劃組織管理勞務(wù)人員施工;
5、負(fù)責(zé)與分包單位現(xiàn)場對接人或現(xiàn)場工長進行對接,合理組織施工,監(jiān)督并完成項目;
6、與指定甲方代表進行現(xiàn)場溝通,包括施工面、施工時間及協(xié)同施工內(nèi)容的溝通,同步對于甲方代表提出的限制條件給予上級反饋,或現(xiàn)場及時執(zhí)行,對于現(xiàn)場甲方代表提出的臨時問題給予及時解決,對于無法解決的技術(shù)問題應(yīng)當(dāng)上報總工,對于需要討論;
7、負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部竣工驗收單,與施工單位/施工人員進行合同對接,包含發(fā)票信息、金額、結(jié)付條件及對合同履行,包括開票、請款等系列工作。
負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域的行政后勤管理及對接工作,義務(wù)協(xié)同行政部完成行政后勤管理。
【崗位要求】
1、年齡18歲~35歲之間,??萍耙陨蠈W(xué)歷,土木工程、建筑工程學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上家裝施工員工作經(jīng)驗,有完整的同類項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通能力強,有團隊意識;
4、能獨立,長期出差并持有C1駕照。
【工作福利】
薪資4000-5000,試用期1-6個月,有社保,節(jié)日福利、團建、培訓(xùn)機制等
【工作時間】月休5天, 國家法定節(jié)假日正常放假貨調(diào)休
【交通】地鐵4號線、2號線均可到達(dá),研祥智谷北門進
(項目在外地,在來賓、融安、梧州、柳州、百色等地,不指定項目,不能接受者勿投遞) -
施工員
3000-5000元2025-06-30鄧經(jīng)理【崗位職責(zé)】(裝修、修繕項目)
1、負(fù)責(zé)所有立項、前期籌備項目的巡場工作,確定現(xiàn)場需求后,確定施工工藝、丈量尺寸、勘察現(xiàn)場、確定進場規(guī)則、保留現(xiàn)場照片等,根據(jù)預(yù)算員和設(shè)計師需求了解項目其他信息,如遇到需要外包協(xié)同項工作的及時向總工進行反饋;
2、根據(jù)巡場信息,快速建立工程臺賬,并在自己主管片區(qū)根據(jù)工程進度按周更新工程臺賬內(nèi)容及項目現(xiàn)場照片為后期簽證及請款工作做準(zhǔn)備;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部其他施工專員的日常技術(shù)支持,對施工專員時效性技術(shù)問題進行及時解決,每月負(fù)責(zé)要求匯總各施工員提出的專項問題,并根據(jù)需求組織召開技術(shù)研討會;
4、負(fù)責(zé)自持項目勞務(wù)找尋及洽談,與預(yù)算員及總工確定勞務(wù)價格,根據(jù)施工計劃組織管理勞務(wù)人員施工;
5、負(fù)責(zé)與分包單位現(xiàn)場對接人或現(xiàn)場工長進行對接,合理組織施工,監(jiān)督并完成項目;
6、與指定甲方代表進行現(xiàn)場溝通,包括施工面、施工時間及協(xié)同施工內(nèi)容的溝通,同步對于甲方代表提出的限制條件給予上級反饋,或現(xiàn)場及時執(zhí)行,對于現(xiàn)場甲方代表提出的臨時問題給予及時解決,對于無法解決的技術(shù)問題應(yīng)當(dāng)上報總工,對于需要討論;
7、負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部竣工驗收單,與施工單位/施工人員進行合同對接,包含發(fā)票信息、金額、結(jié)付條件及對合同履行,包括開票、請款等系列工作。
負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域的行政后勤管理及對接工作,義務(wù)協(xié)同行政部完成行政后勤管理。
【崗位要求】
1、年齡18歲~35歲之間,??萍耙陨蠈W(xué)歷,土木工程、建筑工程學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上家裝施工員工作經(jīng)驗,有完整的同類項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通能力強,有團隊意識;
4、能獨立,長期出差并持有C1駕照。
(該職位需長期出差百色,不能接受者勿投遞) -
建筑項目總工
8000-10000元2025-06-21房住學(xué)1、在項目經(jīng)理和技術(shù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下,主持開展項目技術(shù)質(zhì)量管理工作,貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司管理規(guī)定,負(fù)責(zé)項目技術(shù)管理和質(zhì)量檢驗評定工作,對項目的技術(shù)質(zhì)量管理工作負(fù)主要管理責(zé)任,對工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任;
2.協(xié)助項目經(jīng)理建立健全質(zhì)量保證體系,完善項目質(zhì)量管理制度和崗位質(zhì)量責(zé)任制,抓好現(xiàn)場的質(zhì)量管理與質(zhì)量控制;
3.負(fù)責(zé)開展項目技術(shù)、質(zhì)量、測量、試驗、計量、資料的管理工作和科技開發(fā)工作,對系統(tǒng)工作進行定期檢查與考核;
4.負(fù)責(zé)項目技術(shù)質(zhì)量策劃及交底等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計和重大專項施工方案的編制、研討、論證、審核和交底工作;
6.負(fù)責(zé)組織編制主要分部分項工程施工方案和季節(jié)性施工方案,負(fù)責(zé)審核、報審等工作,并對施組、施工方案的實施情況進行監(jiān)督和控制;
7.協(xié)助項目經(jīng)理組織召開項目質(zhì)量分析會,對工程的技術(shù)、質(zhì)量問題進行分析,確定改進措施,并監(jiān)督落實。
約 3 個崗位
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南寧建筑總工招聘最新投遞
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羅先生投遞了 廣西悅恒項目管理有限公司 的 建筑項目總工 職位2025-06-22
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南寧建筑工程師招聘工資
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8551
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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2.7%2K
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4.2%3K
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3.5%4K
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11.5%5K
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21.5%6K-8K
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20%8K-1W
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36.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1.5%
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本科0.4%
南寧建筑工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.5%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.1%
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3-5年0.4%
南寧建筑工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.1%,3-5年占0.4%。