
南寧教研主任招聘
桂聘提供2025年8月南寧教研主任最新招聘,青秀區5條興寧區4條,平均工資約為7203元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多教研主任課程設計師課程設計主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教務處主任
7000-13000元16小時前南寧市西鄉塘區南寧市桂鼎學校李老師南寧桂鼎學校是全日制全寄宿的學校,工作地點為高新校區。
崗位計劃:九年一貫制教務處主任1名
管理崗位
1.思想政治好,擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品德良好。
2.身體健康,心理健康,人格健全,體貌端正。
3.本科及以上學歷,持有相應學段、學科教師資格證;具有相應的管理經驗,曾擔任過中小學校副主任、主任3年以上或擔任校級領導2年以上。
4.具備較強的領導力,口頭表達和書面表達能力,并熟悉電腦操作。
5.年齡原則上不超過50歲,特別優秀者年齡可適當放寬。
6.曾獲市級以上優秀教師、先進教育工作者、優秀校長優先聘用。
福利待遇
1.待遇豐厚。實行激勵性結構工資制,多勞多得,優勞優酬,教師月收入達 8000元甚至 10000元以上;中層領導月收入達13000元及以上;
2.培訓有力。入職培訓,導師制度,外出培訓,教師專業發展平臺多、成長快。
3.福利優渥。包吃包住;購買五險一金;學校團建;節日慰問等。
4.晉升有位。從普通教師成長為優秀教師、備課組長、教研組長、年級組長、中層干部、校級領導…崗位多,渠道寬。職位提升待遇相應提高。 -
英語老師(高中)
8000-10000元2025-08-0213878833477崗位職責:
1.負責學生的思想政治工作及教學、教研等方面的工作;
2.按照課程標準和教材內容的要求,認真備課、授課,保證質量完成教學任務;
3.組織好課堂教學,指導學生學習方法,針對學生情況,選擇不同的教學方法,使課堂生動活潑,激發學生的學習興趣;
4.配合學校做好教學研究、集中備課、試卷出題、批改、培訓等各項工作,不斷提高教育和教學質量。
5.完成教學部門主任安排的其他任務,認真履行教師崗位職責。
任職要求:
1.本科及以上學歷,英語專業八級,口語流利、發音標準,師范類院校畢業,有高中教師資格證;
2.有雅思托福PTE教學經驗優先;
3.具有良好的教師職業操守和服務意識,熱愛教育教學工作,熱愛學生,為人師表;
4.溝通表達能力強,講課條理清晰、風趣幽默,有互動、能夠因材施教,啟發教學;
5.有責任心、抗壓力強、執行力強;;
6.具備教育心理學知識,較強的授課能力。
7.具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣
8.熱愛教育事業,工作積極主動、責任心強。
福利:1.繳納五險
2.免費提供住宿
3.不定期組織全體員工的旅游休假活動
4.公司為員工提供廣闊的職業發展平臺,及相關培訓課程
5.帶薪年假、獎金、節日福利 -
崗位職責:
1、負責學生的教學、教研等方面的工作;
2、承擔各科課程的講授任務,組織課堂討論;
3、指導學生完成課內外作業等工作;
4、承擔課程輔導和答疑,作業和考卷批改等工作;
5、主持或參與教學方法研究;
6、參與教學改革的研究,為教學研究新思路、新方法提供建議;
7、完成教學部門主任安排的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,師范類院校畢業優先,能力優先;
2、具有豐富的教學經驗和一定的教學研究工作經驗;
3、具備教育心理學知識,較強的授課能力;
4、具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣;
5、熱愛教育事業,工作積極主動、責任心強。 -
崗位職責: 1、負責學生的教學、教研等方面的工作; 2、承擔各科課程的講授任務,組織課堂討論; 3、指導學生完成課內外作業等工作; 4、承擔課程輔導和答疑,作業和考卷批改等工作; 5、主持或參與教學方法研究 …… ; 6、參與教學改革的研究,為教學研究新思路、新方法提供建議; 7、完成教學部門主任安排的其他任務。
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教研主任
6000-8000元2025-08-02陳老師工作職責: 1、有指導一線教師教學、開展分公司教研活動的能力; 2、有較高的教學水平和能力,能夠指導學科教師的教學; 3、能夠獨立地開展設計、主講、備課、講課、說課、評課、教學質量分析等教研活動, …… 引領本地區的教研工作。 …… 4.具有指導一線教師教學、開展分公司教研活動的能力。有較高的教學水平和能力,能夠指導學科教師的教學;能夠獨立地開展設計、主講、備課、講課、說課、評課、教學質量分析等教研活動,引領本地區的教研工作。 -
小學菁英班教師(碩士學歷)
7000-10000元2025-08-01葛老師您的成長路徑如下: (1)管理路徑:科任教師>年級組長>各處、室、辦主任>副校長>校長; (2)教研路徑:科任教師>備課組組長>學科帶頭人>教研項目負責人。 -
小學語文教師(備課組長)
4000-6000元2025-08-01葛老師有一定的班級管理經驗,負責學生的思想政治工作及教學、教研等方面的工作; 3. 至少3年以上的教學經驗,可擔任備課組長,帶領老師進行備課研課,能夠適應集團化模式管理及教學模式創新改革。 …… 您的成長路徑如下: (1)管理路徑:科任教師>年級組長>各處、室、辦主任>副校長>校長; (2)教研路徑:科任教師>備課組組長>學科帶頭人>教研項目負責人。 -
小學數學教師(備課組長)
4000-6000元2025-08-01葛老師有一定的班級管理經驗,負責學生的教學工作及思想政治、教研等方面的工作; 3. 至少3年以上的教學經驗,可擔任備課組長,帶領老師進行備課研課,能夠適應集團化模式管理及教學模式創新改革。 …… 您的成長路徑如下: (1)管理路徑:科任教師>年級組長>各處、室、辦主任>副校長>校長; (2)教研路徑:科任教師>備課組組長>學科帶頭人>教研項目負責人。 -
班主任(經常出差,有駕照會開車)
4000-5000元2025-08-01工作職責: 1、協助區域教學主任開展區域各類教學輔助工作; 2、負責區域各類教研活動、培訓活動的策劃、組織和實施; 3、負責區域各類教學監管工作,及時對區域工作的完成情況進行檢查,做好與業務部門的溝通 -
小學英語教師
3000-5000元2025-08-01葛老師定期參與教研活動,執行課題推廣活動,不斷改進教學方法,并為校本課程提供素材。 二、任職資格: 1. 能接受歸屬校區的分配(西鄉塘區內) 2. …… 您的成長路徑如下: (1)管理路徑:科任教師>年級組長>各處、室、辦主任>副校長>校長; (2)教研路徑:科任教師>備課組組長>學科帶頭人>教研項目負責人; 四、其他信息 1.
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南寧課程設計招聘工資
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7203
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
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3.1%2K
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9.4%3K
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23.4%4K
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15.6%5K
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17.2%6K-8K
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23.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧課程設計招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧課程設計招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。