南寧技術部經理招聘

桂聘提供2025年8月南寧技術部經理最新招聘，青秀區2條良慶區2條，平均工資約為8379元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多技術部經理it技術經理研發技術經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

工藝工程師

廣西蘇氏集團有限責任公司

南寧-良慶區 5人制造業瀏覽:3

2025-08-02

鐘女士

職位概要：
在直接主管領導的指導下，主要負責設計工藝方案、工藝流程、解決產品生產中的工藝問題，及其他工藝定額相關工作。

工作職責：
1、經常參與進行制造業技術調查，掌握并運用制造業的先進技術；
2、根據本部門的工作計劃，擬訂個人月工作計劃，并及時提交高級工藝工程師、生產技術部經理；
3、按月工作計劃安排，及時完成相關工作任務；
4、根據產品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝目錄、工藝手冊（規范）、質量控制點指導書等工藝文件；
5、制定生產和裝配工藝卡，確定各線路、工位；
6、負責工裝模具、夾具圖設計；
7、負責工藝數據設計輸出、校對、歸檔工作；
8、協助高級工藝工程師制定：產品、部件、零件的工時定額及材料定額；
9、與質檢部密切合作，分析解決加工中的工藝問題；
10、參與新產品的設計評審、改進評審工作；
11、負責本部門助理工藝工程師的指導、任職資格的評估工作；
12、協助領導的工作、完成上級領導交待的其它工作。
任職資格：
1、在機械制造行業有7年以上制造業工藝設計工作經驗。年齡30—40歲，持有有效機械工程師職稱。
2、具有較好的文字、語言交流能力，有一定的英語閱讀水平；
3、熟悉機械制圖、識圖；
4、熟悉并運用制造業制造技術及裝備的理論、方法、行業的先進方法；
5、在機械制造工藝技術方面具有較好的專業設計、能力經驗和制定工藝定額的經驗；
6、熟悉企業產品機構、性能、機理、方法；
7、熟練應用CAXA的電子圖版、三維實體和圖文檔、辦公軟件。
8、能熟練使用專用的軟件及辦公軟件；
9、吃苦耐勞、工作嚴謹，踏實認真，有團隊合作精神。
求職人員需在簡歷提供照片,無照片者不考慮錄用。

工程技術部（工程管理）經理

11000-13000元

廣西宏桂物業服務有限責任公司

南寧-青秀區-天立·TT國際 1人物業瀏覽:2

2025-08-01

劉先生

崗位職責：
1.負責公司物業服務項目公用設施設備檢查、指導、調試、驗收支付，土建工程類項目成本控制管理、質量管理、施工安全檢查管理、施工進度控制管理、竣工驗收與結算管理、質保期過程管理等；
2.負責指導監督公司物業服務項目內設備設施運行、保養，并擬寫評估報告、改進意見等；
3.負責編制公司物業服務項目設施設備年度維保更換計劃，并組織實施；
4.負責組織公司安全生產管理體系制度建設和應急管理體系、機制，并組織實施；
5.負責管理、指導、協調、監督、檢查公司物業服務項目安全生產、環保存在的重大隱患排查、整改，妥善處理安全生產事故；
6.負責指揮、協調應急準備、應急響應和應急救援工作；
7.完成歸口職能范圍內的各項工作和公司領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.45歲（含）以下，大專（含）以上學歷，機電類、土木工程類、水利水電工程類等相關專業優先；
2.熟悉物業工程合同簽訂、現場施工、工程驗收、結算等流程，具備水電維修、設施設備維護、小型工程維修的統籌、協調及管理能力；
3.具備良好的溝通表達能力、文字處理能力、團隊管理能力和全局意識，能夠較好地培訓、指導物業服務項目工程維修工作；
4.為人正直誠信，工作積極主動、責任心強，能夠適應較高強度的工作壓力；
5.特別優秀者，可適當放寬學歷、年齡等條件錄用。
薪資待遇：
該崗位基本工資（含績效年薪），績效年薪與考核指標掛鉤。

技術部部門經理

10000-15000元

廣西寶信迪科技有限公司

南寧-良慶區 1人安防電子家具瀏覽:13

2025-08-01

雷靜薇

崗位職責
1、負責技術部門的日常管理，包括人員招聘、培訓、績效考核等工作；制定團隊的發展規劃和目標，合理分配團隊的工作任務，確保團隊工作的有序進行并營造積極向上的團隊氛圍，激發團隊的工作積極性和創造力。
2、統籌全行業IT 基礎設施（服務器、存儲、數據庫、主流操作系統、網絡、安全等）的實施工作，制定詳細的實施計劃，并組織團隊成員按照計劃執行。解決實施過程中出現的各種技術問題，保障項目按時、按質、按量完成。
3、負責全行業 IT 基礎設施的日常運維工作，建立健全運維管理制度和流程，確保客戶基礎設施的穩定、安全、高效運行。及時發現并處理各種故障和隱患，降低故障對客戶業務的影響。
4、負責部門相關項目的管理工作，包括項目的立項、規劃、執行、監控和收尾等環節。組織項目團隊進行風險評估和分析，制定風險應對措施，降低項目風險。建立和維護公司技術知識庫。
5、關注行業內 IT 基礎設施相關技術的發展趨勢，組織團隊進行技術研究和探索。
任職要求
1、具有扎實的IT基礎設施實施或運維專業知識，熟悉IT基礎環境包括但不限于服務器、存儲、數據庫、操作系統、網絡、安全等相關技術和產品，能夠獨立解決復雜的技術問題，熟悉相關的行業標準和規范。
2、具有7年以上IT基礎設施實施或運維相關工作經驗，其中至少 3 年以上團隊管理經驗，主導設計和實施4個以上超1000萬的項目。
3、具備優秀的團隊管理能力、組織協調能力和溝通表達能力，能夠有效帶領團隊完成各項工作任務。
4、具有較強的問題解決能力、決策能力和抗壓能力，能夠應對各種復雜的情況和挑戰。
5、具有較強的技術方案文字功底，熟悉政府采購的招投標流程。
6、具有良好的職業素養和責任心，工作積極主動，認真負責。
7、計算機相關專業本科及以上學歷，具有相關專業資格證書者優先。