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    南寧集團(tuán)行政總監(jiān)招聘 logo

    南寧集團(tuán)行政總監(jiān)招聘

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    2025-08-01
    房住學(xué)
    【崗位職責(zé)】
    1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃;
    2.完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度;
    3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
    4.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
    5.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊核心骨干的培訓(xùn)和打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
    6.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
    7.負(fù)責(zé)制定各項激勵機(jī)制的建立和推進(jìn)落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜;
    8.負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊建設(shè),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍;
    9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持;
    10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    【任職要求】
    1.30-45歲,大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
    2.10年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中5年及以上大中型/上市房地產(chǎn)/物業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,2年及以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
    3.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策;
    4.具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識;
    5.具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范;
    6.具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力;
    7.優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。
    約 1 個崗位
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    南寧行政總監(jiān)招聘工資

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    學(xué)歷要求分析

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