1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。

南寧酒店副店長招聘
桂聘提供2025年7月南寧酒店副店長最新招聘,青秀區2條,平均工資約為6057元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店副店長酒店副店長接待經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳主管/經理
3000-4000元2025-06-231、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質佳;
2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作;
3、客觀積極向上,具備培養下屬的職業能力;
4、兩年以上任職酒店前廳主管或經理的工作經驗。
工作地點:南寧市區內(接受南寧市區內調配)
職位晉升通道:主管-經理-副店長-店長 -
客房主管/經理
3000-4000元2025-06-23工作簡介及其它要求:
1、兩年以上任職酒店客房主管或經理的工作經驗,
2、有較強的衛生質量管理意識及工作協調能力,客觀積極向上,具備培養下屬的職業能力;
3、負責客房管理工作,督促標準化管理。
職位晉升通道:客房主管-客房經理-副店長-店長
工作地點:廣西南寧市內各酒店
約 2 個崗位
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南寧酒店經理招聘工資
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6057
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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3.6%2K
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17.2%3K
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16.1%4K
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10.9%5K
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25%6K-8K
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14.6%8K-1W
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12.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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應屆畢業生0.5%
南寧酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.5%。