1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。

南寧酒店管理總經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧酒店管理總經理最新招聘,青秀區1條西鄉塘區1條,平均工資約為6057元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店管理總經理酒店管理總經理接待經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經理
10000-13000元2025-06-25張經理崗位職責:
1、總經理應向公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報。
2、根據董事會的要求確定公司的經營方針,立公司的經營管理體系并組織實施和改進,為經營管理體系運行提供足夠的資源。
3、管理公司的日常各項經營工作。
4、負責召集和主持公司總經理辦公會議,協調、檢查和督促各部的工作。
5、根據公司要求,細化并落實公司戰略發展目標;
6、擬定公司內部管理機構設置方案、基本管理制度、具體規章等并監督落實,引導公司規范化運營管理。
任職要求:
1、擁有酒店管理、食品行業經營管理工作經驗者優先考慮;
2、熟悉食品及相關行業經營發展狀況及相關行業規定,有豐富的企業經營管理經驗,具備良好的企業經營管理能力;
3、為人正直、誠信,具有高度的責任心和敬業精神,具備良好的溝通協調能力和團隊協作意識,具備良好的個人品行和執業操守;
4、身體健康,能勝任崗位工作要求,能承受工作壓力,能熟練運用辦公軟件,有較強的文字綜合能力。
工作時間:早上:8:30-12:00 下午:14:00-18:00(行政班) -
培訓經理(集團總部)
6000-8000元2025-06-23韋女士崗位職責:
1、負責搭建、維護集團培訓系統,制定并完善集團各項培訓管理制度;
2、負責集團培訓計劃、內外部培訓項目、培訓課程執行與監控;
3、負責新員工的入職培訓工作,外請人員來店培訓的服務工作;
4、檢查各門店月度培訓計劃、審查工作;
5、協助上級培訓各門店總經理,包括培訓技巧和知識;
6、上級安排的其他工作任務。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理或酒店管理專業優先;
2、3年以上酒店業或文旅行業培訓管理工作經驗,具備酒店集團、國際品牌酒店培訓工作經驗者優先,能獨立進行通用類培訓課程的授課;
3、能按照酒店經營發展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃;
4、具備良好的溝通技巧和演講能力;
5、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。
約 2 個崗位
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南寧酒店管理總經理招聘最新投遞
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譚先生投遞了 盈頂匯食品集團股份有限公司 的 總經理 職位2025-06-12
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南寧酒店經理招聘工資
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南寧酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.5%。